医療法人社団有相会最成病院

募集職種：

作業療法士（OT)
理学療法士（PT）
言語聴覚士（ST）

千葉市花見川区にある最成病院は、急性期から回復期にわたりトータルな医療を提供する花見川地域の中核病院です。法人として訪問看護ステーションや介護老人保健施設、居宅介護支援室、グループホームなども運営しており、同院リハビリテーション科のスタッフは、入院・外来患者はもとより、施設や在宅など幅広いリハビリを経験できるのが魅力です。とくに急性期では、外科・整形外科の両方で手術後のリハビリに携わる機会が豊富。また、患者様の利便性や日常生活における訓練を重視する観点から病棟リハビリにも力を入れています。長年働くスタッフが多いことから分かるように働きやすい環境ですが、tumsグループの経営になったことにより教育研修制度も福利厚生もさらに充実。4年後には病院の新築移転も予定しています。

あらゆるリハビリを経験できセラピストとして豊かに成長

Profile

リハビリテーション科統括科長　石井篤さん: 理学療法士。総合病院、回復期病院の臨床から医療系専門学校の教員など豊富なキャリアを経て2018年、グループ系列の川口さくら病院に入職。リハ科および回復期病棟の立ち上げを成功させた後、タムス浦安病院を経て2022年7月から現職。

「積極的リハ」をキーワードに、急性期から在宅まで幅広く対応

: 「入院患者様にとっては病棟が生活の場。当院ではいわゆる『病棟リハ』に注力しているのもポイントです。もちろんリハ室の環境も充実し、理学療法室は約300㎡と広々としたスペース。物理療法室、作業療法室、言語聴覚療法室も完備しています」と石井さん。

★貴院のリハビリテーション科の特色を教えてください。
最成病院は急性期の一般病棟のほか、回復期リハビリテーション病棟と地域包括ケア病棟を持つケアミックス型の病院です。外科、整形外科、循環器科、内科などの診療科を揃え、患者様は手術後すぐにリハに移ることができます。退院後は外来リハにも力を入れ、訪問リハも実施しているので、急性期から在宅まで幅広いリハを経験できるのが大きな特色です。病期を広くカバーするとともに、様々な疾患に対応していることから、個別性の高いバラエティーに富んだ質の高い医療を行っています。

★リハ科の理念は何でしょうか。
患者様の持つ潜在的な能力を最大限に引き出し、適切な目標を設定し、積極的なリハを提供することです。たとえば今は病棟での介入が多いですが、ベッドから車椅子の移乗などに関して、すべて手伝うのではなく、その患者様がこの部分のリハを頑張れば1人で起き上がれるようになる、自分で車椅子を漕げるようになる、といった「できること」を評価・目標設定したうえで、前向きなフィードバックを行ってやる気を引き出しています。「治す」というより社会復帰を念頭に、明るく、楽しく、前向きにリハに取り組んでもらうことを大切にしています。

おのずとスキルアップできる職場。4年後には新病院も開設予定

: 「長く働く人が多いのは休みが取りやすいことも理由の1つ。育児中のスタッフもかなり多く、女性の復職率が高いのはもちろん、男性も計画的に育休を取得しています。未就学児を預かる院内託児所もあります」と石井さん。ご自身もキャリアのスタートは同院で、今回、図らずも古巣に戻ったときには以前の同僚に温かく迎えられた。

★職場の雰囲気はどのような感じですか。
長く勤務しているスタッフが多いのでまとまりの良い職場です。ベテランスタッフが「若手を指導しなければ」と構えるのではなく、自然と知識や技術を若手にシェアするといった、教育環境が根付いています。コロナ禍前までは、有志で自分たちの興味のあるテーマに対しそれぞれ「自主勉強会」を開いており、良き伝統になっていましたので、この秋から順次再開しています。また新しい試みとして、昼食時に教育用や講習会用に作成したビデオを放映する、ランチョンセミナーのような取り組みを始めました。リハ科のスタッフルームでの黙食を活かす形で教育の場を設けております。もちろんtumsグループの体系的な教育研修も導入しています。

★求職者の方にメッセージをお願いします。
当院は働きやすい環境で、教育研修制度も整っているため、経験が浅くてもブランクがあっても歓迎。私たちも全力で育てます。またフルタイムで働くのが難しい方は、条件等、相談に応じますので気軽にお問い合わせください。明るく前向きで、向上心の旺盛な方なら、いきいきと活躍できます！
なお、当院は4年後に、現在の立地よりも駅の近くに新築移転します。病棟とリハ室が近くなり、屋上庭園も設ける予定とのことで、さらに快適に働けそうです。ぜひこの点も念頭に置いてくだされば幸いです。

「できること」を増やし患者様とともに喜ぶやりがい

Profile

リハビリテーション科作業療法士渡邉大志さん: 2018年新卒入職。人の身体を学ぶ仕事に就きたいと理学療法を見学したが、その過程で料理や趣味活動といった日常生活の支援も経験したことから作業療法士に興味が湧いて志望。趣味は登山や筋トレなどアクティブ。

急性期から回復期、外来リハと幅広く経験。現在は地域包括ケア班で活躍

: 入職5年目でOTの後輩も2人になった。「後輩指導にあたっては、自分の新人時代を思い出しながら、とにかくわかりやすく伝えるよう意識しています」と渡邉さん。いつでも聞きやすい雰囲気をつくるためフランクなコミュニケーションを心掛けている。

★貴院の入職理由をお聞かせください。
もともと人の身体について学びたいというのがOTを志した理由だったので、就職先も幅広い経験ができる環境を重視しました。当院なら急性期から回復期、外来と多岐にわたり、患者様の入院直後から退院した後まで一連のリハを経験できるのが決め手でした。

★入職後はどのように経験を積んでいますか。
現在は「地域包括ケア班」として、地域包括ケア病棟の入院患者様を担当しています。一日のスケジュールは朝礼のあと病棟に行き、午前中に4名、午後に４～６名ほどの患者様を受け持つのが平均的です。同じ班のPTやOTと治療計画を話し合ったうえで、個別リハを行っています。班のなかでまだ経験していなのは、訪問リハと系列の老健施設でのリハ、がん患者様のリハで、機会があればぜひ挑戦したいと思っています。

患者様と一緒に目標を設定。我が事のように喜びを分かち合っています

: 「今よりもっと知識と技術を広げたうえで、専門特化する領域を見つけたい」と語る渡邉さん。その前段階として認定作業療法士の取得をめざし現在研修を受講中。さまざまな資格取得はtumsグループがしっかりと支援する。

★お仕事のやりがいを教えてください。
地域包括ケア病棟は高齢の患者様が多いのですが、ほとんどの方が退院に向けて歩けるようになりたい、という意欲が旺盛です。患者様と一緒に、「階段を上がる」「外出して買い物に行く」といった目標を設定し、ついに階段を上まで登れた、などの瞬間はお互い手を取り合わんばかりに嬉しさで一杯です。患者様の目標達成を自分事のように喜べるのが一番のやりがいです。設定する目標は人それぞれですが、なかには再びダンス教室に通いたい、と頑張る患者様も。また、OTとして手を使う料理は、頭の活性化も含めて全身を動かしますので積極的にお勧めしています。

★職場の雰囲気はいかがですか。
皆さんとてもフレンドリーで、居心地の良い職場です。とくに先輩スタッフが教えることに熱心で、何か質問するとご厚意で昼休みを丸々費やしてくれることもしばしば。お勧めのテキストを次々と紹介してくれたり、他のスタッフも呼んで手技のお手本を示してくれたりと、熱心に返してくれる感じです。コロナ禍前は、「関節」や「評価」、「手技の練習」といったテーマ別の勉強会もよく開催していて、私も進んで参加していました。今後は自分でも主催してみたいと思っています。やる気一杯、元気一杯の先輩や同僚に囲まれて、知識の幅も向上心も高まるばかりです。

患者様もスタッフも「前向きに明るく楽しく」がモットーです

Profile

リハビリテーション科理学療法士村田美紀さん: 2020年新卒入職。高校時代は野球部とソフトボール部で活躍。祖母のリハをきっかけに理学療法士という職業を知り、活動的な自分に向いていると志す。休日は遠くまで散歩するのがマイブーム。

プリセプター制度や勉強会など、新入職者をバックアップする環境

: 「新人の頃になかなか結果が出ず、試行錯誤しながら関わった患者様に、『一生懸命なあなたが担当で良かった』と感謝されたことが忘れられません。それ以来、つねに患者様に真摯、誠実に向き合うことを心に刻んでいます」と村田さん。

★入職から現在までの歩みを教えてください。
最初に回復期を担当する班に入り、リハ見学から設備の案内まで、私のプリセプターになった班の先輩に一対一で丁寧に教えてもらいました。1カ月ほどで患者様を持つようになりましたが、それ以降も何かと支えてくださっています。中途入職でも職歴の浅い方は、プリセプターが付くので心配ありません。回復期の次は老健と外科を経て、現在は地域包括ケア病棟を担当しています。

★教育研修についてはいかがですか。
私が入職したときはちょうどコロナ禍だったので、対面の研修が少なく、知識不足を補うために自分でオンライン講習を受講したりしました。今はグループの研修制度が整っているので安心ですが、当時もっとも有り難かったのは、職場の先輩方による勉強会です。新人向けの内容が多く、開催日は朝礼で告知されるほか、新人には案内が回り、業務終了後そのまま行けるので、私は全部参加しました。PNF概念はもちろん、足や膝関節に特化した手技、心不全のリハなど、さまざまなテーマを実践的に深掘りするので、とても勉強になりました。今後もこうした勉強会をはじめ、コロナが収まれば外部研修も増えていくと思いますので、積極的に参加するつもりです。

成長イメージが明確だから、長期的なキャリア形成を考えられる

: 最成病院は村田さんの実家から近く、「祖母も母もかかりつけだったので身近な存在でした。就職活動で病院見学に行き、急性期から外来、在宅までどれも経験できるのが決め手でした」と語る。

★お仕事の魅力はどんなところですか。
やはり対象とする患者様が幅広く、さまざまな経験できる点です。たとえば外科にいたときは手術後のリハ。当院では医師の許可が出れば、基本的に手術の翌日からリハに入ることができます。患者様の離床をうながし、術後の痛みの状況に合わせてリハを進めることでたくさんの学びが得られました。現在の地域包括ケア病棟では、退院に向けて歩く、自力で車椅子に乗る、といった目標を設定する患者様もいれば、ベッドから出られない患者様も。歩行訓練から拘縮予防まで色んな症例を経験しました。明るく楽しく一緒に、という方針のもと、患者様が担当した当初よりも元気になっていく姿を見るのがやりがいです。

★今後の目標を教えてください。
急性期に関しては整形外科、たとえば骨折の手術後のリハもぜひ経験したいと思っています。また訪問リハにも関心がありますが、訪問リハはさまざまな患者様を対象とするので、できる限り経験を積んだうえでいずれは、と考えています。職場には20年以上勤務するベテランスタッフも多く、私も頑張れば20年後にはあんな風に成長できる、とイメージできるので、今後もここで働きたいと思っています。病院の新築移転計画については、確かに今の病院は建物的には古いかもしれませんが、リハ科の雰囲気が良いのであまり気にしていませんでした。4年後、新しい病院で働けるのも楽しみです。