地域の患者さんに、途切れのないシームレスなリハビリテーションを提供

「福寿会のリハビリ職は、異動のない限定職と異動有の総合職の二つの働き方があります。入職後の配属先やキャリアに関しては、本人の希望を十分に聞いたうえで、望む働き方ができるような人員配置を行っています」。

★リハビリテーション部の特徴について教えてください。
リハビリテーション部では、途切れのないシームレスなリハビリテーションを患者さん・ご利用者さんにご提供することを理念に掲げています。急性期病棟や回復期病棟、地域包括ケア病棟、さらには通所リハビリ、訪問リハビリなど、さまざまなサービスを提供しており、リハビリ職はこれらすべてのフェーズに携わることができます。スタッフの数は理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を合わせて100名を超えており、新卒であっても中途入職であっても、誰もが「自分自身のリハビリ」を確立できるよう、入職後のキャリアを支援しています。

★入職後、どのようなキャリアを築くことができますか。
福寿会ならではの働く環境を大いに生かして、幅広い経験を積んでもらいたいと考えています。特定の領域を極めるスペシャリスト思考の方よりも、ゼネラリストとして活躍したい方に向いていると言えるでしょう。また、リハビリ職として専門性を高めながら、リハビリテーション部の管理職として活躍することも可能です。実際、病院で主任を務めながら、リハビリテーション部の副部長を担っている理学療法士もいます。なお、ライフステージに合わせた働き方も支援しており、とくに子育て中の職員に関しては、本人と十分に話し合ったうえで復職してもらっています。実際、時短を選ぶ職員もいれば、パート勤務を希望する職員もいて、働き方はさまざまです。

誰もが活躍できる環境を整備して、皆さんの入職をお待ちしています！

山ノ内さん自らが講師を務めて、「勉強会」を開催することも。山ノ内さんはリハビリテーション部の職員一人ひとりの未来をやさしく見つめ、望む働き方やキャリアが実現できるよう全力で応援している。

★リハビリテーション部では、どのような人材を求めていますか。
地域医療に興味があり、リハビリ職として幅広い経験を積みたい方を求めています。また、意外と思われるかもしれませんが、面接では「生活観」を聞くことが多いですね。リハビリ職としての経験や技術はもちろん大切ですが、日々の生活で経験してきたことや得た価値観も同じくらいに大切だからです。リハビリだけに興味を持つのではなく、患者さんの生活背景にも興味を持って、人生そのものを支えていきたいと願う気持ちを評価しています。

★福寿会への転職を考えている方へメッセージを。
福寿会はこれまで、本部のある足立区を中心に、北区・足立区・葛飾区に医療・福祉施設を運営してきました。2022年秋には、足立区の本部前に、回復期病棟と地域包括ケア病棟からなる新病院を開設する予定です。同じエリアに敢えて施設を集中させているのは、地域の人々の「住み慣れた街で、住み慣れた場で、ずっと暮らしていきたい」を支えたいと願っているからこそ。この想いを実現するためにも、リハビリテーション部では、教育・研修制度やキャリアアップ体制のさらなる充実化を実現して、これから入職する皆さんのことを応援していきたいと願っています。新卒で入職する方も、他の法人から転職されてくる方も、分け隔てなく「望む働き方」「望むキャリア」が実現できるようサポートすることが、部長である私の使命だと感じています。地域医療に興味を持っている方にとって、福寿会は最高の環境と言えるでしょう。私たちと一緒に、地域リハビリテーションに携わってみませんか。ぜひ一度、施設見学にお越しください。

老健や病院で経験を積んだ後、デイサービスセンターの所長に就任！

「しっかりと背筋を伸ばし、目線を合わせて、ゆっくりと話す。これは、私がご利用者さんと向き合うときに必ず心掛けていることです。ご利用者さんのお話もよく聞いて、会話を楽しむようにしています」。

★福寿会に入職後、どのようなキャリアを積んできましたか。
私は理学療法士の養成校を2009年に卒業し、新卒で福寿会に入職しました。最初に配属になったのは「介護老人保健施設しらさぎ」で、ご利用者さんとの接し方やプログラムを立てるうえでの考え方など、リハビリの基礎を学ぶことができました。その後、「赤羽岩渕病院」に異動し、入院患者さんのリハビリを担当。術後のリハビリに携わるのはこれが初めてで、とても貴重な経験をさせていただきました。次に勤務したのは「関原クリニック デイサービスセンター」で、認知症患者さんのリハビリに携わりました。現在は、「かわせみデイサービスセンター」に勤務しています。

 ★現在の仕事内容について詳しく教えてください。
かわせみデイサービスセンターは定員35名の通所型施設で、下は70代から上は101歳まで、幅広い年代の方がご利用くださっています。私はご利用者さんの機能訓練を担当する一方、所長として、業務内容や働く環境の改善などにも携わっています。介護老人保健施設や病院に勤務していた頃は徒手療法が中心でしたが、ここでは生活リハビリという視点で、ご利用者さんが自分で身体を動かしながら機能を回復できるようなプログラムを考えています。介護老人保健施設や病院でのリハビリとは違った視点が求められるため、リハビリテーション部の部長やこれまでお世話になった先輩にアドバイスをいただきながら、より良いリハビリを目指してきました。

リハビリ職のスキルを磨きながら、一人の人間として成長できる環境です！

「リハビリを根気強く行っていった結果、片麻痺のご利用者さんが歩けるようになったとき。リハビリ後、“身体を動かすのって楽しいわね”とおっしゃっていただけたとき。たくさんのやりがいと喜びをいつも感じています」。

★さまざまな事業所で経験を積んだ感想は？
幅広い経験を積めるのが福寿会の良いところなので、つねに異動を前向きにとらえてきました。私の場合、病院で医療保険適用のリハビリを経験した後、デイサービスで介護保険適用のリハビリに携わるようになりましたが、異動によって新しい知識やスキルが身につくので、「理学療法士として成長できている」と実感がすごくあります。それに、どの異動先でも先輩方が笑顔で迎え入れてくれるし、異動で勤務先を離れた今も、かつての仲間との交流があります。こうした福寿会らしい温かな風土も、前向きに異動ができている理由かもしれません。

★今後、福寿会でかなえたいことは？
入職して間もないころ、山ノ内部長の訪問リハビリに同行させていただいたことがあります。これまで、さまざまな事業所で経験を積んできましたが、チャンスがあればぜひ訪問リハビリも経験してみたいですね。いずれにしても、「ご利用者さんに寄り添ったリハビリを実践する」という考えを、これからも変わらずに持ち続けていくつもりです。福寿会の理学療法士として経験を積むなかで、私はさまざまなご利用者さんと出逢い、そのかかわりの中で一人の人間としても成長することができました。「リハビリの技術だけでなく、人間として豊かに生きたい」と考えている方に、福寿会に入職していただけたらうれしいです。

入院・外来・通所・訪問――幅広い経験を一つの法人で積むことができる

さまざまな施設を展開しており、「望むキャリアがかなえやすい」福寿会。他施設の職員との交流の機会もあり、お互いに切磋琢磨しながら、日々業務に励んでいる。

★皆さんの仕事内容について教えてください。

 【東】私が勤務する「赤羽岩渕病院」では、入院患者さんのリハビリを中心に、外来や通所、訪問リハビリもあり、幅広いリハビリを経験することができます。私は後輩たちの育成を担当しているほか、自治体の要請に応じて会議に出席したり、地域のイベントに参加するなど、施設外での仕事にも携わっています。
【柳澤】同じく「赤羽岩渕病院」で、主に入院患者さんのリハビリを担当しています。さまざまな患者さんと関わる機会があるので、お一人おひとりに応じたかかわり方を学ぶことができます。東さんと同様に後輩の育成も任されていて、後輩たちが患者さんとかかわる様子を見ながら、気づいたことをアドバイスするよう心掛けています。
【菊池】私は2020年に福寿会に入職し、「介護老人保健施設はくちょう」に配属になりました。２年弱、入所のご利用者さんのリハビリを担当していたのですが、この３月から通所リハビリに異動になりました。新卒３年目と経験はまだ浅いのですが、先輩のサポートが手厚く、研修も充実しているので、安心してリハビリに携わることができます。
【黒瀬】私は生活期のリハビリに興味があって、福寿会に入職しました。「介護老人保健施設しらさぎ」で入所と通所のリハビリを１年ずつ担当した後、現在は足立東部病院に勤務しています。足立東部病院では入院の患者さん、外来の患者さんのリハビリを行っているので、幅広い症例に携わることができる点に魅力を感じています。

集合研修から部長主催の勉強会まで。充実の教育・研修

急性期、回復期、生活期とさまざまな期間のリハビリを担うので、その分、学ぶことがたくさんある。だからこそ「日々、成長している」という実感とやりがいを得ることができる。

★リハビリテーション部で働く魅力は？
【菊池】教育・研修が充実していることです。新卒の場合、入職時の集合研修を皮切りに、さまざまな研修が用意されています。たとえば１年目は定期的に勉強会があり、この時期に学ぶ課題について丁寧に教えてくれます。配属先ではプリセプターの先輩を中心に、現場の先輩方が指導してくれます。わからないことがあったらすぐに相談できるので、実際に臨床経験を積みながら研修で学んだことを確認し、必要なスキルを身につけることができています。
【黒瀬】教育・研修のプログラム以外にも、山ノ内部長主催の勉強会が月に一度あります。テーマはリハビリの理論から実践まで多岐にわたっていて、山ノ内部長に直接、指導していただけることもあって、とても勉強になりますね。
【東】山ノ内部長から学ぶことはとても多いですね。私自身、最初の配属先で山ノ内部長が患者さんと向き合う姿を見て刺激を受け、「理学療法士として成長したい」と強く願うようになりました。今は配属先で後輩の育成に携わっているので、これから入職する後輩も含めて、みんなが成長していけるようにしっかりと支えていきたいですね。
【柳澤】私も育成を担当しているので、東さんに同感です。教育・研修が充実していることに加えて、熱意のあるリハビリ職が揃っているのも、福寿会の良いところだと思うんです。これから入職する皆さんが「福寿会のリハビリ職になってよかったな」と思ってもらえるよう、後輩たちの育成に力を入れていくつもりです。