医療法人社団城東桐和会タムス浦安病院

募集職種：

作業療法士（OT)
理学療法士（PT）
言語聴覚士（ST）

タムス浦安病院は2019年に開院した新しい病院です。千葉県浦安市で唯一の回復期病棟を有するリハビリテーション病院として、浦安市、千葉大学と共同で運営しており、病棟では他に地域包括ケア病棟と緩和ケア病棟を開設しています。個別性を重視した地域密着型のサービス提供を掲げるだけに、質の高い個別リハビリを実践できる環境が充実。HALやドライビングシミュレーターといった最先端の機器を揃えるとともに、セラピストが研鑽を続けられる研修・教育制度が整っています。またリハビリに集中できるよう一日の介入時間の平準化を図り、残業等の負担を減らしてワークライフバランスを実現。大勢のセラピストがいきいきと働いています。子育て支援や職員寮などの福利厚生も万全です。

質の高いリハビリを行うために学びの環境が充実しています

Profile

リハビリテーション科科長　石井篤さん: 理学療法士。総合病院、回復期病院の臨床から医療系専門学校の教員など豊富なキャリアを経て2018年、グループ系列の川口さくら病院に入職。リハビリ科および回復期病棟の立ち上げを成功させ2021年5月から現職。モットーはジェンダーレスな職場づくり。

「みずから勉強できる学習者」を育てるため、学びの機会を豊富に用意

: 「自ら学べる学習者」への意識づけとして、スタッフと折りに触れ話をするよう心がけている。「『報連相』とよく言いますが、まず『相』から始めようよ、と呼びかけています。どんなことでも相談してくれれば全力で応えます」と石井科長。

★科長に着任されてから、力を入れてきたことはなんですか。
1年かけて取り組んできたのは、スタッフの意識を「受け身の指示待ち」から「自ら学ぶ学習者」に変えることです。当院のもうひとつの特色は、学ぼうとすればいくらでも学べる環境があること。院内で開催する勉強会には月に何度も参加する機会がありますし、外部講師も定期的に招いています。またスタッフたちが自ら立ち上げた勉強会も多くが続いており、その成果を論文にまとめたり学会で発表したりすることも珍しくありません。さらに今は協会資格ですが、卒後教育のカリキュラムを受講すると認定療法士や専門療法士もめざせるので、協会の加入を勧めて講習会参加費も助成しています。
こうした環境を活用して成長するかどうかは自分次第ですが、知識やスキルを高めることは患者さんのリハビリの質向上にもつながるので推進しています。

★求職者の方にメッセージをお願いします。
PT・OT・STの免許さえあれば経験は問わず、私たちが全力で育てます。中途入職の方には「経験が浅いけど大丈夫だろうか」「育児と両立できるだろうか」といったさまざまな不安があると思いますが、一人ひとり個別に対応しますのでまずは相談してください。なお育児に関しては時短制度も整っているので復職率はかなり高いです。男性育休も勧めていて取得実績もあります。最後にぜひともお伝えしたいのは、グループ病院の強みとして「やりたいリハビリ」の選択肢が多いこと。転職ではなくグループ内異動の形で、急性期から生活期、認知症のリハビリまで多様にチャレンジできます。

新人OTとして学びの日々患者さんとの交流に元気をもらっています

Profile

リハビリテーション科作業療法士　中島実央さん: 2022年新卒入職。富山県出身。高校の福祉科実習で知った作業療法士とその機能訓練に興味を持ち資格を取得。1人暮らしをしたいとの希望もあってタムス浦安病院を選んだ。現在は職員寮住まいで築浅のきれいな部屋に大満足。

日常生活を無理なく送れるように、個別リハビリに力を入れています

: 患者さんとのコミュニケーションを大切にしている中島さん。わからないことがあれば職場の先輩や同期の仲間に相談する。「同期は2１名いて、先輩も世代が近いので職場の雰囲気はとても明るくなごやかです。何でも気軽に相談できます」。

★現在の業務について、平均的な1日のスケジュールを教えてください。
業務開始は8時半で、朝礼とリハ室の物品の点検を済ませた後、回復期リハ病棟に行って看護師から担当する患者さんの申し送りを受けます。担当は持ち回りで、新人の私はまだ先輩の患者さんを代診していますが、個別リハビリ自体は入職から1か月ほど経って1人で任されるようになりました。8時50分から介入を開始し、昨日だと7名の患者さんを受け持ちました。40分の患者さんもいらっしゃるので単位にすると18単位です。これまでで一番多く、ささやかな達成感を味わいました。リハビリを終えるとカルテ業務や終礼を経て、定時の17時半には帰っています。

★OTの個別リハビリとはどのようなものですか。
OTは日常生活活動を支援するので、衣服を着る練習や、ペグを使ってモノをつかむ・動かすといった把持動作を訓練します。脳疾患による高次脳機能障害の患者さんには一人ひとりの症状に応じて対応します。たとえば、注意を別の対象に切り換える力が低下した「転換性注意障害」の患者さんには、ひらがなと漢字を交互に読む課題を出して改善を図っています。技術的にはまだまだですが、リハビリを終えた患者さんから「楽になりました」「久しぶりに服をたたむという家事の真似事ができて嬉しかった」などと言われるのが嬉しく、積極的にコミュニケーションを取るよう意識しています。

スキルアップの機会がたくさん。先輩や同期にも刺激を受けています

: 運転再開を希望する患者さんに付き添うことも増えた。「私はまだ見学だけですが、ドライビングシミュレーターで車の運転に自信を取り戻した患者さんが教習所に行き、『大丈夫だったよ！』と嬉しそうに報告してくださったのも印象的です」と中島さん。

★貴院で働く魅力はなんですか。
新人のサポートが手厚いことに加え、勉強会の多さに魅かれたのが当院を選んだ理由ですが、思った通り勉強会がたくさんあり、参加したいものが選べます。これまで興味を抱いて参加したテーマは脳画像の読み方で、最近は運動学習の勉強会に参加しています。学生時代の復習になっただけでなく、学校では教わらない高度な知識を学び、とてもためになりました。現在は院内勉強会もオンライン受講ですが、目の前で教わる日を楽しみにしています。また新しい病院なので設備が整っていることも魅力です。勉強会、最新設備、そして若いスタッフが多く相談しやすい環境だから、セラピストとしてスキルアップしたい人にはぴったりの職場だと思います。

★今後の目標を教えてください。
まずはセラピストとして一人前になることです。担当の患者さんを増やせるよう力をつけるとともに、患者さん一人ひとりとしっかりと信頼関係を築いていきたいと張り切っています。当院はPT、STはもちろん、病棟看護師をはじめ多職種との連携も強固です。さまざまな人から刺激を受けられる環境なので、新しく入職される方からも何かを学びたいと期待しています。

STとしてのスキルをどこまでも高められる環境です

Profile

リハビリテーション科言語聴覚士　武藤聖樹さん: 2020年新卒入職。山梨県出身。人の役に立ちたいという思いから医療職を志し、職場体験で初めて言語聴覚士と出会う。まだまだ少ない職種であることにも将来性を感じた。休日はドライブでリフレッシュ。

チームリハビリの中心的立場として活躍。多職種とのカンファレンスにも参加

: 就職活動では当初、地元の山梨の病院を考えていたが募集がなく、「修業のつもりで首都圏の最新リハビリが学べる当院を選びました」と武藤さん。将来的には故郷に戻り、培ったスキルや知見を役立てることが夢だ。

★チームリハビリにおいてSTはどのような役割ですか。
高次脳機能障害では失語症や記憶障害、注意機能障害などが起こることが多く、その評価とリハビリプランの作成、改善を図る訓練はSTがメインで担当します。とくに若い患者さんは車の運転再開を望まれることが多いので、ドライビングシミュレーターのある当院では比較的、高次脳機能障害の患者さんを支援する機会が多いかもしれません。ただ介入する時間が限られていますので、病棟などでのリハビリはPTやOTと情報共有して協力してもらっています。患者さんに歩きながらしりとりをしていただくなど、「歩く」と「考える」を同時に行う二重課題といったリハビリです。とはいえ、やはり多いのは嚥下障害の患者さんです。食事について検討する必要があるので、週に1回、嚥下障害の患者さんについて話し合う「ミールラウンド」に参加し、管理栄養士や看護師、医師と食事の方針を決めたり、アドバイスをいただいたりしています。またSTはVE、VFなどで、医師と連携する場面も多いです。

★STのやりがいはなんですか。印象的なエピソードを教えてください。
長期入院されていた患者さんの支援にトータルに関わったことです。最初は意識障害もあったので覚醒の声かけから始まり、食事も経鼻経管栄養からゆっくりと経口摂取に移行していきました。数か月間密に介入していろいろなことを試み、ついに固形食が摂れるようになったときは、感無量でした。回復の見込みがあると信じて主体的に関わったこの経験は、私のなかで大きな自信になっています。

専門職として成長したいと思う人ほど、満足のいく職場です

: 「嚥下障害の患者さんは食事が難しいことから、かえって『美味しいものを食べたい』という欲求が強いので、それを叶えられたときが1つのやりがい。本人やご家族の希望に沿ったリハビリプランを立てるため、文献もかなり調べて“症例の引き出し”を増やしています」。

★貴院に入職された感想を教えてください。
大学の先輩から当院を勧められるなかで、「最新機器を取り入れている」「地域密着の医療を行っている」の2点に心が動きました。先輩の言葉は正しく、たとえば嚥下障害に対する評価・治療機器のジェントルスティムやバイタルスティムは、それまで教科書に載っている、それもごく小さな写真でしか見たことがなく、「本物がここに！」と感動したものです(笑)。地域密着については浦安や行徳といった病院周辺に住む患者さんが多く、また近隣の急性期病院を中心に受け入れていることから、地域にお返しする架け橋のような役目を担っていると実感できました。

★求職者の方にメッセージをお願いします。
当院は院内勉強会が盛んで、脳画像の見方や高次脳機能障害に対するアプローチなど、STにとっても有益な勉強会がたくさん開かれています。また日本言語聴覚士協会の研修にも自由に参加できます。文献の検索も最新のシステムが導入されているので、学びたい意欲の高い人ほど満足のいく環境だと思います。一緒に切磋琢磨できる方をお待ちしております！