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医療法人寿康会 大府病院
施設種別：精神科病院：病棟:精神科病院：その他
給料：【年収】336万円～376万円 程度 諸手当・賞与込／【月収】20.6万円～20.8万円 程度 諸手当込
【仕事内容】 ■作業療法士業務全般 【配属について】 病棟・訪問・デイケア・重度認知症デイケアがあり、ローテーションで勤務となります。 【対応疾患】 認知症、統合失調症、双極性障害、等
医療法人孝友会 介護老人保健施設サザン一宮
施設種別：介護福祉施設：老健:介護福祉施設：デイケア（通所リハ）
給料：【年収】234万円～500万円／【月収】19.5万円～
【仕事内容】 ■介護老人保健施設におけるリハビリ業務全般 【リハビリスタッフ構成】 ・PT 25名 ・OT 4名 ・ST 2名
今伊勢おかもと整形外科
施設種別：クリニック：その他
給料：【年収】300万円～360万円 程度 諸手当込・賞与別途支給／【月収】25.0万円～30.0万円 程度 諸手当込
【仕事内容】 ■作業療法士業務全般（リハビリ計画書作成も含む）・清掃等
医療法人秋田病院
施設種別：ケアミックス病院：その他
給料：【年収】339万円～ 以上 諸手当込／【月収】22.1万円～ 以上 諸手当込
【仕事内容】 急性期、回復期に入院されている患者様、外来リハビリに通われている方へのリハビリテーション業務を行って頂きます。 ★この求人のおすすめポイント★ ・整形外科分野に強みを持っている病院で整形分野に興味がある方におすすめの求人です。 ・職員の働きやすさを作り出すために積極的に様々な取り組みをされています。24時間託児所を完備されていたり、家族寮、単身寮の完備、職員食堂の完備をしています。 ・地域に根ざした病院で、地域の方からの評判が良い病院です。 ・週1回の勉強会や月1回の講習会がありスキルアップにも最適な求人です。しっかりと今後学びを深めたい方に最適な求人です。 ・「くるみん」「愛知県ファミリー・フレンドリー・マーク」を取得されています。
社会医療法人杏嶺会 上林記念病院
施設種別：ケアミックス病院：病棟:ケアミックス病院：その他
給料：【年収】340万円～ 程度 諸手当・賞与込／【月収】21.4万円～ 程度 諸手当込
【仕事内容】 ■入院、外来通所、訪問 日常生活動作や活動の訓練により、対象者ひとりひとりに対して医学的・社会的視点から身体能力や生活能力等を十分に評価し、 それぞれの目標に向けて適切なプログラムを行っていただきます。
医療法人生寿会 五条川リハビリテーション病院
施設種別：ケアミックス病院：病棟:ケアミックス病院：その他
給料：【年収】377万円～422万円 程度 諸手当・賞与込／【月収】23.6万円～26.4万円 程度 諸手当込
【仕事内容】 ■リハビリチーム：医療保険(入院・外来)、回復期リハ、通所兼務、訪問兼務 の4つに分かれています ※脳血管3割、運動器6割、呼吸器・廃用症候群1割 程度となっています。 【オススメポイント】 ★仕事のプライベートの両立がしやすい職場です。 年間休日120日以上（年次有給休暇含まず）あり、プライベートも大切にしながら働くことができる環境です◎ ★勉強会について 職種別の勉強会は月1回程度。学会発表への参加については、病院が認めた学会等であれば交通費・宿泊費の支給もございます。 ★看護師との連携のしやすさ 看護師向けに情報共有などもしており、職種間の壁はほぼありません。その為、離職率も低く、働きやすい環境となっています。
社会医療法人杏嶺会 一宮西病院
施設種別：急性期病院：その他:ケアミックス病院：その他
給料：【年収】340万円～ 程度 諸手当込／【月収】21.4万円～ 程度 諸手当込
【仕事内容】 ■入院、外来通所、訪問 日常生活動作や活動の訓練により、対象者ひとりひとりに対して医学的・社会的視点から身体能力や生活能力等を十分に評価し、 それぞれの目標に向けて適切なプログラムを行っていただきます。 【スタッフ構成】 ■PT60名、OT18名、ST12名、助手2名 合計92名 【施設基準】 ■脳血管疾患等リハビリテーション科Ⅰ ■運動器リハビリテーション科Ⅰ ■呼吸器等リハビリテーション科Ⅰ ■廃用症候群リハビリテーション科Ⅰ ■心大血管疾患リハビリテーション科Ⅰ
特定医療法人晴和会 あさひが丘ホスピタル
施設種別：精神科病院：その他
給料：【年収】350万円～ 程度 諸手当込／【月収】23.2万円～30.0万円 程度 諸手当込
【あさひが丘ホスピタルとは】 春日井市にある精神科病院です。近隣に介護老人保健施設も運営しており、患者様を一貫してサポートすることができます。お休みもしっかりとれるのでワークライフバランスを充実させたい方にはぴったりの求人です。 ★この求人のおすすめポイント ・仕事とプライベートの両立が可能です。年間休日が120日あり、残業も月に10時間程度です。 ・精神科での経験を積むことができます。精神科未経験の方でも周りの方に教えて頂きながら就業経験を積むことができます。 ・希望や適性によって老健への異動も検討可能です。同法人で様々な業態の経験を積むことができます。
医療法人和合会 和合病院
施設種別：精神科病院：その他
給料：【年収】264万円～360万円 程度 賞与は別途支給／【月収】22.7万円～30.5万円 程度
【仕事内容】 ■精神科作業療法士、病棟OT、個別グループOT、レクリエーション、訪問看護などの業務を行っていただきます。
医療法人静心会 桶狭間病院藤田こころケアセンター
施設種別：精神科病院：その他
給料：【年収】380万円～460万円 程度※諸手当込／【月収】18.9万円～23.4万円 基本給
【仕事内容】 精神科病院にて作業療法士業務全般 日常生活動作や活動の訓練を通じて、対象者一人ひとりの身体能力や生活能力を医学的・社会的視点から十分に評価し、それぞれの目標に応じた適切なプログラムを実施します。
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株式会社MRS リハビリデイサービス みどり
施設種別：介護福祉施設：デイサービス（通所介護）
給料：【年収】324万円～840万円 程度／【月収】27.0万円～70.0万円 程度
【仕事内容】 ■デイサービスでの訓練指導 ■送迎（普通車使用）※対応できる方のみ 【送迎エリア】 ・緑区 ・天白区
医療法人義興会 可知記念病院
施設種別：精神科病院：その他
給料：【年収】341万円～740万円 程度 諸手当・賞与込／【月収】21.7万円～46.7万円 程度 諸手当込
【仕事内容】 ■作業療法士業務全般 ・精神療養病棟、精神急性期病棟、認知症治療病棟、内科療養病棟の患者さんのリハビリ業務
ユニ・チャーム株式会社 三重エリア
施設種別：企業：その他（薬剤師以外）:企業：一般企業（管理薬剤師：商社、卸、メーカー、物流など）:企業：DI、学術、MSL、メディカルライター:企業：その他（薬剤師）
給料：【年収】485万円～687万円／【月収】28.1万円～39.8万円
担当する病院・施設に訪問し、排泄ケアの改善提案を行っていただきます。 ■同社の介護用紙おむつ（ライフリー）をはじめとする介護用商品のご紹介、販売促進 ■介護用おむつに関する問題点や商品ニーズのヒアリング ■ライフリー製品の正しい使用方法のご案内 ■おむつ交換や排泄ケアに関する勉強会の企画・運営 ■施設やご利用者様に応じた商品や使用方法の検討・提案 など 営業手法は既存のお客様への営業活動が中心となります。（新規販路開拓は2割程度）※営業車貸与
株式会社メディカル・ライフアップ ライフアップ訪問看護ステーション平針
施設種別：在宅医療：訪問看護
給料：【年収】432万円～672万円 程度 ※別途手当・インセンティブあり／【月収】27.0万円～42.0万円 程度
■訪問リハビリ業務 ・健康状態のチェックと記録（体温・血圧・脈拍・呼吸 など） ・指示書に基づいたリハビリ対応 ・健康に関するアドバイス ・利用者様やご家族様のメンタルサポート など ■訪問件数：4～5件／日 ■訪問エリア：天白区・名東区・緑区・昭和区
ユニ・チャーム株式会社 中部支店
施設種別：企業：その他（薬剤師以外）:企業：一般企業（管理薬剤師：商社、卸、メーカー、物流など）:企業：DI、学術、MSL、メディカルライター:企業：その他（薬剤師）
給料：【年収】450万円～650万円／【月収】24.0万円～34.0万円
担当する病院・施設に訪問し、排泄ケアの改善提案を行っていただきます。 ■同社の介護用紙おむつ（ライフリー）をはじめとする介護用商品のご紹介、販売促進 ■介護用おむつに関する問題点や商品ニーズのヒアリング ■ライフリー製品の正しい使用方法のご案内 ■おむつ交換や排泄ケアに関する勉強会の企画・運営 ■施設やご利用者様に応じた商品や使用方法の検討・提案 など 営業手法は既存のお客様への営業活動が中心となります。（新規販路開拓は2割程度） 週1回エリア内ミーティング、月1回全国TV会議を実施。その他、適宜情報交換や相談ができる環境があります。 会社都合による転居を伴う転勤は原則なく、自宅を拠点とした直行直帰スタイルです。※営業車貸与
ユニ・チャーム株式会社 静岡エリア
施設種別：企業：その他（薬剤師以外）:企業：一般企業（管理薬剤師：商社、卸、メーカー、物流など）:企業：DI、学術、MSL、メディカルライター:企業：その他（薬剤師）
給料：【年収】450万円～650万円／【月収】24.0万円～34.0万円
担当する病院・施設に訪問し、排泄ケアの改善提案を行っていただきます。 ■同社の介護用紙おむつ（ライフリー）をはじめとする介護用商品のご紹介、販売促進 ■介護用おむつに関する問題点や商品ニーズのヒアリング ■ライフリー製品の正しい使用方法のご案内 ■おむつ交換や排泄ケアに関する勉強会の企画・運営 ■施設やご利用者様に応じた商品や使用方法の検討・提案 など 営業手法は既存のお客様への営業活動が中心となります。（新規販路開拓は2割程度） 週1回エリア内ミーティング、月1回全国TV会議を実施。その他、適宜情報交換や相談ができる環境があります。 会社都合による転居を伴う転勤は原則なく、自宅を拠点とした直行直帰スタイルです。※営業車貸与
株式会社ヤマシタ 豊田営業所
施設種別：
給料：【年収】478万円～627万円 ※毎月10時間の残業をした場合のモデル例／【月収】31.0万円～40.8万円 ※月10時間の残業をした場合のモデル例
■福祉用具のレンタル・販売の営業 ■最適な用具を選定、納品、相談対応 ■住宅改修（手すりの設置など）のプランニング ＜商材＞介護ベッド関連用具、移動関連用具（車いす、歩行器など）、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品 ＜営業先＞ケアマネジャー、一般ユーザー（ケアマネジャーからの紹介）への福祉用具の選定・相談を行います。 ◆個人の方々に最適な利用プランのご提案、納品、納品後のアフターフォローまでを実施 ◆ケマネジャーとの信頼関係を構築していく営業活動です。ケアマネジャーも気づいていないニーズを発掘し、提案営業を行います。 ◆創業以来サービスの質を徹底追及し、「高齢者に対応した社会資源の充実」「サービスの質の高さ」の重要性が問われる高齢化社会において、発展・成長しています。 ◆レンタル事業に社内資源を集中させ、地道にサービスの向上や社員一人一人の専門性・資質のレベルアップに努め、サービスの質を高める取り組みを続けています。
株式会社ヤマシタ 千種営業所
施設種別：
給料：【年収】478万円～627万円 ※毎月10時間の残業をした場合のモデル例／【月収】31.0万円～40.8万円 ※月10時間の残業をした場合のモデル例
■福祉用具のレンタル・販売の営業 ■最適な用具を選定、納品、相談対応 ■住宅改修（手すりの設置など）のプランニング ＜商材＞介護ベッド関連用具、移動関連用具（車いす、歩行器など）、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品 ＜営業先＞ケアマネジャー、一般ユーザー（ケアマネジャーからの紹介）への福祉用具の選定・相談を行います。 ◆個人の方々に最適な利用プランのご提案、納品、納品後のアフターフォローまでを実施 ◆ケマネジャーとの信頼関係を構築していく営業活動です。ケアマネジャーも気づいていないニーズを発掘し、提案営業を行います。 ◆創業以来サービスの質を徹底追及し、「高齢者に対応した社会資源の充実」「サービスの質の高さ」の重要性が問われる高齢化社会において、発展・成長しています。 ◆レンタル事業に社内資源を集中させ、地道にサービスの向上や社員一人一人の専門性・資質のレベルアップに努め、サービスの質を高める取り組みを続けています。
株式会社ヤマシタ 名古屋南営業所
施設種別：
給料：【年収】478万円～627万円 ※毎月10時間の残業をした場合のモデル例／【月収】31.0万円～40.8万円 ※月10時間の残業をした場合のモデル例
■福祉用具のレンタル・販売の営業 ■最適な用具を選定、納品、相談対応 ■住宅改修（手すりの設置など）のプランニング ＜商材＞介護ベッド関連用具、移動関連用具（車いす、歩行器など）、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品 ＜営業先＞ケアマネジャー、一般ユーザー（ケアマネジャーからの紹介）への福祉用具の選定・相談を行います。 ◆個人の方々に最適な利用プランのご提案、納品、納品後のアフターフォローまでを実施 ◆ケマネジャーとの信頼関係を構築していく営業活動です。ケアマネジャーも気づいていないニーズを発掘し、提案営業を行います。 ◆創業以来サービスの質を徹底追及し、「高齢者に対応した社会資源の充実」「サービスの質の高さ」の重要性が問われる高齢化社会において、発展・成長しています。 ◆レンタル事業に社内資源を集中させ、地道にサービスの向上や社員一人一人の専門性・資質のレベルアップに努め、サービスの質を高める取り組みを続けています。
株式会社ヤマシタ 名古屋中川営業所
施設種別：
給料：【年収】478万円～627万円 ※毎月10時間の残業をした場合のモデル例／【月収】31.0万円～40.8万円 ※月10時間の残業をした場合のモデル例
■福祉用具のレンタル・販売の営業 ■最適な用具を選定、納品、相談対応 ■住宅改修（手すりの設置など）のプランニング ＜商材＞介護ベッド関連用具、移動関連用具（車いす、歩行器など）、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品 ＜営業先＞ケアマネジャー、一般ユーザー（ケアマネジャーからの紹介）への福祉用具の選定・相談を行います。 ◆個人の方々に最適な利用プランのご提案、納品、納品後のアフターフォローまでを実施 ◆ケマネジャーとの信頼関係を構築していく営業活動です。ケアマネジャーも気づいていないニーズを発掘し、提案営業を行います。 ◆創業以来サービスの質を徹底追及し、「高齢者に対応した社会資源の充実」「サービスの質の高さ」の重要性が問われる高齢化社会において、発展・成長しています。 ◆レンタル事業に社内資源を集中させ、地道にサービスの向上や社員一人一人の専門性・資質のレベルアップに努め、サービスの質を高める取り組みを続けています。
