鹿児島県で臨床工学技士として働いている方の平均年収は423.8万円で、全国平均の423.4万円と比較するとやや高い状況です（ただし、年収データは臨床工学技士を含めた「その他の保健医療従事者」の統計値です）。また、鹿児島県における臨床工学技士の求人賃金（月額）は、20.1万～25.7万円となっています。
有効求人倍率は、全国平均が1.12倍なのに対して鹿児島県は1.49倍。臨床工学技士の需要は高いと言えます。加えて、鹿児島県には病院が233施設、クリニックが1,114施設あり、臨床工学技士として働ける施設が豊富です。多種多様な求人の中から、ぜひ自分の条件に合った職場を探してみてください。
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※各種数字情報は2022年10月 マイナビ調べによる
鹿児島県の臨床工学技士求人は10件あります。（2024年04月24日更新）
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・鹿児島県×積極採用中 ・鹿児島県×住宅手当・補助あり ・鹿児島県×託児所・育児補助あり ・鹿児島県×正社員(正職員) ・鹿児島県×病院 ・鹿児島県×クリニック
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条件に合う公開求人10
（9事業所・施設）掲載中
非公開求人
（1～10件目を表示中）
| 給与 | 【モデル月収】1.0万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
鹿児島県 霧島市 ＪＲ肥薩線「隼人駅」（徒歩19分）ＪＲ日豊本線「隼人駅」（徒歩19分） |
| 休日休暇 | 日曜日、有給休暇 ※初年度有給：5日 |
| 仕事内容 | クリニックにおける臨床工学技士としての業務全般 ＜人工透析＞ ■装置の操作、点検、調整 ■透析中の患者様の異常のチェック（バイタルなど） ■終了後、循環し… |
| 給与 | 【モデル月収】19.5万円～23.5万円 程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
鹿児島県 霧島市 ＪＲ日豊本線「国分(鹿児島)駅」（徒歩10分） |
| 休日休暇 | 夏季休暇、有給休暇、出産・育児休暇、その他休暇 ※年間休日：125日、夏季休暇：2日、初年度有給：10日、… |
| 仕事内容 | ■臨床工学技士業務全般 ・血液透析・人工呼吸器管理業務に関わる全般 ・ＭＥ機器メンテナンス ・他付随する業務 ＜病床数＞病床数 ／ 150床 ◆最初は… |
| 給与 | 【モデル月収】19.5万円～22.0万円 程度 諸手当込み 【モデル年収】295万円～334万円 月収×12ヵ月＋賞与3.50ヵ月計算 |
|---|---|
| 勤務地 |
鹿児島県 姶良市 ＪＲ日豊本線「姶良駅」（徒歩10分） |
| 休日休暇 | 有給休暇、出産・育児休暇、介護休暇、月9休 ※年間休日：110日、初年度有給：10日、最大有給：40日 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 ■院内において臨床工学技士業全般（透析室、手術室、内視鏡室等） |
（1～10件目を表示中）
臨床工学技士の求人は、都道府県によって求人数や特徴が異なります。医療機器のスペシャリストである臨床工学技士は、医療現場において重要な人材です。
鹿児島県内でも臨床工学技士の求人は多くあります。しかし、求人情報だけでは鹿児島県の募集要項にどのような特徴があるのか、把握することは大変です。
そこで今回は、鹿児島県における臨床工学技士の求人状況を解説します。鹿児島県で臨床工学技士の資格を活かして働きたいと考えている人は、参考にしてください。
鹿児島県における臨床工学技士求人の特徴として、扶養手当や住宅手当などの各種手当が充実している施設が多くあることが挙げられます。勤務先ではスタッフへの教育を熱心に行っている他、各病院内や学会が開催する各種勉強会に参加できるため、スキルアップも可能な地域です。
育児休暇が取りやすかったり、託児所を備えていたりするクリニックなどもあります。このようにワークライフバランスを整えている点が、鹿児島県における臨床工学技士求人の特徴です。
さらに民間企業においては、子育てや介護に関する休業制度の整備や、各種保険が完備されているなど、福利厚生に力を入れている勤務先が多くあります。
フレックスタイム制を導入していたり、保養施設やスポーツ施設の利用が可能だったりとする点も、労働者には嬉しい点です。労働者のプライベートが充実するように力を入れていることも、鹿児島県における治験コーディネーター求人の特徴となります。
臨床工学技士が鹿児島県で仕事を探す場合、まず候補に挙がる場所は病院やクリニックなどの医療機関です。2019年3月時点の集計では、鹿児島県全体で2,443の医療機関があります。
| 鹿児島県における医療機関の数 | |
|---|---|
| 病院 | 244 |
| 一般診療所 | 1,392 |
| 歯科診療所 | 807 |
| 合計 | 2,443 |
（出典:厚生労働省「医療施設動態調査（平成30年3月末概数）」
/https://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/iryosd/m18/dl/is1803_01.pdf）
鹿児島県における医療機関の求人では、医療機器の保守・点検を含めた業務全般の担当者や、管理職を募集する病院があります。しかし、最も多く見られる求人は人工透析にかかわる業務です。透析機器の管理だけではなく、対象患者への柔軟なサポートも求められています。
応募条件にベテランの経験者を掲げるところもありますが、新卒・未経験者OKの病院や、問い合わせに応じる病院はいくつもあります。
特に未経験者歓迎としているところは、屋久島などの離島にある医療機関です。離島医療やへき地医療に対して関心があるならば、最適な候補として挙げられるでしょう。
鹿児島県内における臨床工学技士の求人は、医療機関以外にも治験コーディネーター、研究技術職、医療機器メーカーの営業と幅広くあります。中でも特に多くの求人がある職は、治験コーディネーターです。治験コーディネーターの求人では経験者が優遇されることはもちろんですが、未経験者でも臨床工学技士の資格保有者であれば歓迎される職場はあります。
病院やクリニックなどの医療機関、また治験コーディネーターといったように、活躍できる場所は数多く用意されています。
臨床工学技士における臨床工学技士の給与額は、年齢や経験などによって差が生じます。日本全国における臨床工学技士の平均給与額は、約300万～450万円です。
また、鹿児島県における臨床工学技士求人では、おおよそ以下の金額が提示されています。
| 鹿児島県の求人給与 | 月収 | 年収 |
|---|---|---|
| 臨床工学技士 | 17～33万円程度 | 165～396万円程度 |
全国平均の給与額と比較した場合でも、大きな差はありません。臨床工学技士の最低モデル月収が低めになっている理由は、離島での最低提示額も含まれているためです。
鹿児島県の最低賃金は、時給790円（2019年10月3日より）となっています。厚生労働省が2018年に調査し、2019年3月に公表した「賃金構造基本統計調査」の結果によると、鹿児島県全体の平均年収は395万円程度です。鹿児島県では、男女間によって勤続年数や超過時間も少し異なり、その結果として収入の差が見受けられます。
| 平均年齢 | 勤続年数 | 労働時間 | 超過時間 | 月額給与 | 賞与他 | 平均年収 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 男性 | 43.9歳 | 12.4年 | 170時間 | 15時間 | 31.1万円 | 77.6万円 | 450万円 |
| 女性 | 42.1歳 | 9.1年 | 165時間 | 6時間 | 22.3万円 | 51.4万円 | 319万円 |
（出典：「平成30年賃金構造基本統計調査」https://www.mhlw.go.jp/toukei/list/chinginkouzou.html）
臨床工学技士の求人情報で提示される金額は、あくまでも初期の基本的な給与額です。実際に就職した場合は、職場によって付けられる各種手当や、昇給などを考慮する必要があります。手当や昇給を加味すれば、鹿児島県内での平均年収と比較した場合でも、臨床工学技士の年収に格別な差はありません。
鹿児島県内において、最も臨床工学技士の求人数が多い市は鹿児島市です。臨床工学技士の求人以外にも、治験コーディネーターの求人が多くあります。
霧島市や枕崎市などは、治験コーディネーターよりも臨床工学技士の求人が多く見られ、地域密着型をうたう医療施設も多いです。
また、鹿児島県には種子島という有名な離島があります。離島では鹿児島市などの中心エリアと比較して求人数は少ないものの、未経験者を歓迎していたり年齢が不問であったりするため、待遇や条件が比較的いいといえます。
鹿児島県内の求人では、医療機関の募集に比べて、治験コーディネーターなどの民間企業からの募集が多い状態です。民間企業からは県全体を対象とした求人が多く、資格を活かした営業社員の募集も見られます。ほとんどが正規職員を募集しており、パートやアルバイトの募集は多くありません。
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ここまで、鹿児島県における臨床工学技士求人の特徴や給与額について解説しました。
鹿児島県は、勉強会やセミナーなどが積極的に開催される職場や、離島での幅広い業務など、キャリアアップやスキルアップの機会に欠かせない地域です。各種手当や職員向けの設備が整った職場も多いため、働きやすい環境といえます。
実際に鹿児島県の臨床工学技士求人に応募する際は、自分に合った環境かどうかを確認してから応募するようにしましょう。
※当記事は2019年9月現在の情報を基に作成しています
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