【東京都／豊島区】訪問看護のパイオニア！大手訪問看護ステーションでしっかり学びたい方おすすめ
| 施設種別 | 訪問看護 |
|---|---|
| 仕事内容 | ご自宅にお住まいの利用者さまを対象としたリハビリ業務全般。利用者さまのご自宅にお伺いして、日常生活を行う上での基本動作のサポートをして頂きます。医師・看護師など様々な人との連携が必要となります。 【ポイント】 ◆リハビリ特化の在宅リハビリステーション！ ◆介護度2.5程度（2015.11月時点）、夜間帯のオンコールなどもなくリハビリ職種の活躍が期待されている企業です！ ◆東京都23区、神奈川県を中心に複数の事業所を展開しています！ ◆人材育成に力をいれています。社内・外研修充実（社内研修年間総時間数300時間以上・セラピストに特化した研修プログラムなど） ◆入社時及びその後のフォローアップ体制充実（入社時研修・若年経験層フォローアップ・リハビリ事例検討会など） |
| 経験・スキル | ■言語聴覚士免許 |
| 勤務地 | 東京都 豊島区 西池袋3-33-6 SHKビル2階 |
| 最寄り駅 | ＪＲ埼京線「池袋駅」（徒歩4分）、東京メトロ副都心線「要町駅」（徒歩10分）、東京メトロ副都心線「池袋駅」（徒歩4分）、東武東上線「池袋駅」（徒歩4分）、東京メトロ丸ノ内線(池袋－荻窪)「池袋駅」（徒歩4分）、ＪＲ山手線「池袋駅」（徒歩4分）、ＪＲ湘南新宿ライン線(赤羽－武蔵小杉)「池袋駅」（徒歩4分）、西武池袋線「池袋駅」（徒歩4分）、東京メトロ有楽町線「要町駅」（徒歩10分）、東京メトロ有楽町線「池袋駅」（徒歩4分） |
| 雇用形態 | パート |
| 給与 |
【単価】4000円～ |
| 給与備考 | ■出来高給 4,000円／1コマ ※1コマ＝60分 |
| 諸手当 | 通勤手当 |
| 各種保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 就業時間 | 日勤9時00分～18時00分（休憩60分） |
| 就業時間備考 | ※勤務時間応相談 |
| 休日休暇 |
土曜日、日曜日、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇 ※夏季休暇：3日、年末年始休暇：5日 |
| 休日備考 | ※勤務日以外／夏季休暇（8/13-8/15）／年末年始休暇（12/30-1/3）／有給休暇：所定労働日数・時間に応じて法定どおり付与 |
本社：東京都 中央区 日本橋本町4丁目11-5 住友不動産日本橋本町ビル8階
| 法人概要 | 【企業概要】 ■事業内容 ・訪問看護 ・リハビリサービス 【基本理念】 ～すべての人に高品質なリハビリを提供します～ ■信頼：同社は、お客様の立場になって考え、「信頼」を最も大切にします ■地域連携：同社は、社内外の関係者とのコミュニケーションを密にし、最適なサービスの提供に努めます ■品質重視：同社は、リハビリのプロフェッショナルとして、「知識」と「技術」を高品質に保つため、日々研鑚します ■自己実現：同社は、「夢を持って働くことの出来る職場」を創ります |
|---|---|
| 特色 | 充実の教育研修体制、訪問看護未経験者も大歓迎です（同社の看護師は7割が訪問看護未経験です） ◆入職者サポート体制 入社後4~5日にわたり入職時研修を実施、訪問看護の概論から実際、制度、ビジネスマナー、緊急時の対応などを身につけていただきます。 ◆スキルアップ体制 外部講師による研修を通年で開催、在宅医療の最新知見を学べます。また、社外研修費を一部補助し、学びたい意欲を応援します。 多様化する働き方に合わせて柔軟な就業スタイル（雇用形態・勤務時間など）を実現する事ができるのも、訪問看護の魅力であると考えています。 ◆リフレッシュ休暇（年1回、3日間）付与 ◆記録方式は電子カルテを導入しています。 ◆1日の訪問件数は4-5件、オンコール対応有（未経験の方でも安心な支援体制を用意しております） |
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〈 担当のキャリアアドバイザーがこの求人の詳細についてご案内いたします。 〉
| お問い合わせ求人番号 | 657016 |
| 募集先名称 | 株式会社 ガイア 池袋事業所：言語聴覚士（ST） |
お問い合わせ例
「求人番号657016に興味があるので、詳細を教えていただけますか？」
「残業が少なめの病院をJR○○線の沿線で探していますが、おすすめの病院はありますか？」
「手術室の募集を都内で探しています。マイナビコメディカルに載っている○○○○○以外におすすめの求人はありますか？」
…など等
キャリアアドバイザーの「イチオシ」コメント
リハビリ特化の訪問看護ステーションです。23区を中心に26拠点を運営しており、今後は現在の拠点に人数を増やし事業所化を目指しています。20～30代が中心の若い組織ですが、その分新しいことに挑戦して頂ける環境が整っています。リハビリのプロフェッショナルとして成長して頂くために、教育研修制度として新人研修やフォローアップ研修、リスク管理研修など自社独自の教育システムを整備し在宅に必要なプログラムを充実させています。在宅が初めてな方やブランクのある方でも安心して経験を積んで頂けます。症例検討会では、他職種スタッフとの意見交換により多角的なリハビリを検討し学べる環境です。
ご興味のある方は、お気軽にご連絡ください。