作業療法士の年間休日120日以上ワークライフバランス特集 作業療法士の年間休日120日以上ワークライフバランス特集

WORK-LIFE BALANCE

ワークライフバランスの重要性

ワークライフバランスの重要性

ワークライフバランスという言葉もすっかり世の中に浸透し、
働きやすさを重視した作業療法士の求人も年々増えています。
その中でも重要な指標といえるのが年間休日数
休日に勉強することも多い作業療法士の方にとっては、
しっかり休息をとれる環境はとくに大切と言えます。
転職の際は、ぜひ年間休日数を意識して求人を探してみましょう!

年間休日数の数え方は?
夏季休暇や有給は入る?

年間休日数とは病院や施設が定めている、公休日(職員全員に適用される休日)の数です。
つまり職員全員が休む公休日として定めている場合は夏季休暇なども含まれますが、必ず職員全員が休むわけではない有給休暇は含まれません。

  • 01 年間休日数の数え方は?
    夏季休暇や有給は入る?

    • 年間休日数とは病院や施設が定めている、公休日(職員全員に適用される休日)の数です。
      つまり職員全員が休む公休日として定めている場合は夏季休暇なども含まれますが、必ず職員全員が休むわけではない有給休暇は含まれません。

    • 01 年間休日数の数え方は?夏季休暇や有給は入る?

年間休日数120日は
多い? 少ない?

「週2日の休日」と「国民の祝日」が公休日とされている場合は年間休日数は120日程度となります。
それとは別で有給休暇も発生することも考えると、年間休日数120日は十分に休息をとれる日数の目安にすることができるといえます。

  • 02 年間休日数120日は
    多い? 少ない?

    • 「週2日の休日」と「国民の祝日」が公休日とされている場合は年間休日数は120日程度となります。それとは別で有給休暇も発生することも考えると、年間休日数120日は十分に休息をとれる日数の目安にすることができるといえます。

    • 02 年間休日数120日は多い? 少ない?

やりがいと休日数、
どちらを選ぶべき?

活動中、やりがいと天秤にかけて迷う場合もあるかと思います。その場合はキャリアプランを建て、今どちらを重視するべきか決定しましょう。マイナビコメディカルでは、キャリアプランのご相談や条件交渉も承りますので、お気軽にご相談ください。

  • 03 やりがいと休日数、
    どちらを選ぶべき?

    • 活動中、やりがいと天秤にかけて迷う場合もあるかと思います。その場合はキャリアプランを建て、今どちらを重視するべきか決定しましょう。マイナビコメディカルでは、キャリアプランのご相談や条件交渉も承りますので、お気軽にご相談ください。

    • 03 やりがいと休日数、どちらを選ぶべき?

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※転職を強要することはありませんので、ご安⼼ください。

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FEATURE

マイナビコメディカルの強み

強みその1
求人が豊富だから、
希望が叶いやすい。

マイナビコメディカルでは約22,000件の求人を保有
また、非公開求人と呼ばれる、急募、好条件案件を含めると更に多数の求人を取り揃えています。

「この転職で何を叶えたいか?」「年収、スキルアップ、人間関係…」など、条件をしっかりお伺いした上で、ご希望の求人をご紹介致します。

強みその2
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「人員構成は?」「職場の雰囲気は?」「リハ長はどんな方?」

マイナビコメディカルは全国20ヶ所にオフィスを展開。実際に現地に足を運び、採用担当者だけではなく、施設長や現場のセラピストさんにもお話を伺っています。
賞与の実績や残業の実際、有給取得率、産休復帰率などはもちろん、職場の雰囲気や社風など、インターネットで求人を見るだけでは知りえないポイントをお伝えします。

強みその3
日程の調整や、条件・給与の
交渉もすべてお任せ。

職場見学や面接の日程調整はもちろん、言い出しにくいお給料や配属先、勤務開始日なども、マイナビコメディカルのキャリアアドバイザーが、あなたに代わって交渉します

マイナビコメディカルを利用された作業療法士(OT)の方の声 マイナビコメディカルを利用された作業療法士(OT)の方の声

マイナビコメディカルを
利用された作業療法士の方の声

FLOW

ご利用から入職までの流れ

  • STEP
    01

    ご登録

    ご登録は、1分で完了!面倒な職歴や経歴の入力は不要です。お電話でのご登録もできますので、お気軽にお申込ください。
    ご登録後、アドバイザーよりご連絡します。

  • STEP
    02

    転職相談

    お仕事で悩まれていること、希望の職場環境についてアドバイザーにご相談ください。もちろん、相談は無料です。

  • STEP
    03

    求人のご紹介

    あなたの希望の勤務地、施設、条件でピックアップした求人を御紹介します。求人票に記載されていない職場の人数構成、年齢構成、雰囲気などまで詳しくご説明します。

  • STEP
    04

    履歴書添削・
    面接対策

    転職の意思が固まった方には、履歴書の添削・面接対策を行っています。人事担当者の人柄や想定される質問までお教えしますので、安心して面接に向かえますよ。

  • STEP
    05

    面接

    可能な限りアドバイザーが同席して、あなたの面接をバックアップ!給与や待遇など聞きづらいことも、交渉OKです!

  • STEP
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    内定・入社・
    アフターフォロー

    退職までのスケジュールや、入社までの必要な準備まで、アドバイザーが丁寧にサポートします。入職後も、お客様相談室スタッフがしっかりとフォローいたします。

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    全国共通フリーダイヤル(通話無料)

  • 0120-941-651
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「職業紹介優良事業者」認定を取得しています。

「経営の安定性」など78項目の厳しい審査基準をクリアした「職業紹介優良事業者」事業者認定を取得しています。

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