作業療法士の年間休日120日以上ワークライフバランス特集 作業療法士の年間休日120日以上ワークライフバランス特集

WORK-LIFE BALANCE

ワークライフバランスの重要性

ワークライフバランスの重要性

ワークライフバランスという言葉もすっかり世の中に浸透し、
働きやすさを重視した作業療法士の求人も年々増えています。
その中でも重要な指標といえるのが年間休日数
休日に勉強することも多い作業療法士の方にとっては、
しっかり休息をとれる環境はとくに大切と言えます。
転職の際は、ぜひ年間休日数を意識して求人を探してみましょう!

年間休日数の数え方は?
夏季休暇や有給は入る?

年間休日数とは病院や施設が定めている、公休日(職員全員に適用される休日)の数です。
つまり職員全員が休む公休日として定めている場合は夏季休暇なども含まれますが、必ず職員全員が休むわけではない有給休暇は含まれません。

  • 01 年間休日数の数え方は?
    夏季休暇や有給は入る?

    • 年間休日数とは病院や施設が定めている、公休日(職員全員に適用される休日)の数です。
      つまり職員全員が休む公休日として定めている場合は夏季休暇なども含まれますが、必ず職員全員が休むわけではない有給休暇は含まれません。

    • 01 年間休日数の数え方は?夏季休暇や有給は入る?

年間休日数120日は
多い? 少ない?

「週2日の休日」と「国民の祝日」が公休日とされている場合は年間休日数は120日程度となります。
それとは別で有給休暇も発生することも考えると、年間休日数120日は十分に休息をとれる日数の目安にすることができるといえます。

  • 02 年間休日数120日は
    多い? 少ない?

    • 「週2日の休日」と「国民の祝日」が公休日とされている場合は年間休日数は120日程度となります。それとは別で有給休暇も発生することも考えると、年間休日数120日は十分に休息をとれる日数の目安にすることができるといえます。

    • 02 年間休日数120日は多い? 少ない?

やりがいと休日数、
どちらを選ぶべき?

活動中、やりがいと天秤にかけて迷う場合もあるかと思います。その場合はキャリアプランを建て、今どちらを重視するべきか決定しましょう。マイナビコメディカルでは、キャリアプランのご相談や条件交渉も承りますので、お気軽にご相談ください。

  • 03 やりがいと休日数、
    どちらを選ぶべき?

    • 活動中、やりがいと天秤にかけて迷う場合もあるかと思います。その場合はキャリアプランを建て、今どちらを重視するべきか決定しましょう。マイナビコメディカルでは、キャリアプランのご相談や条件交渉も承りますので、お気軽にご相談ください。

    • 03 やりがいと休日数、どちらを選ぶべき?

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※転職を強要することはありませんので、ご安⼼ください。

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掲載している求人はあくまで「例」であり、実際のご紹介求人とは異なります。

StorongPoint

マイナビコメディカルの強み

01

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マイナビコメディカルでは約35,000件の求人を保有。
また、非公開求人と呼ばれる、急募、好条件案件を含めると更に多数の求人を取り揃えています。

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マイナビコメディカルは全国20ヶ所にオフィスを展開。実際に現地に足を運び、採用担当者だけではなく、施設長や現場のセラピストさんにもお話を伺っています。
賞与の実績や残業の実際、有給取得率、産休復帰率などはもちろん、職場の雰囲気や社風など、インターネットで求人を見るだけでは知りえないポイントをお伝えします。

03

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マイナビコメディカルを
利用された方の声

ブランクがあっても安心
30代 / 女性

経験が浅い上に、体調を崩した上での退職でさらにブランクまであったため、再就職は難しいと思っていました。しかし担当の方が親身に相談に乗って下さり、私に本当に向いている職場は何かということまで考えて下さいました。面接前には書類の添削もして頂け、とても心強かったです。

頂いたアドバイスを胸に、頑張りたいと思います。本当にありがとうございました。

入社までしっかりフォロー
20代 / 男性

疑問点や不安点など、質問に対して明確にお答えいただき、また面接日程調整や対策、面接後のフォローアップも丁寧にしっかり行ってくださり、大変感謝しております。内定の出た後も、何度もお電話いただき、アフターもしっかりしてくれてとても助かりました。

働きながらでも…
20代 / 男性

在職中だと、勤務時間中に電話連絡などしにくかったので、LINEを使いながら対応して頂けて助かりました。自分では、面接の調整なども多忙な中では行えなかったと思います。こまめにこちらの希望を聞いて伝えて下さり、助かりました。

Flow

ご利用から入職までの流れ

  • 1

    簡単登録する

    ご登録は簡単!わずか1分で完了。
    面倒な職歴や経歴の入力は不要です。

  • 2

    アドバイザーと
    転職相談

    悩まれていること・希望の職場環境についてアドバイザーにご相談ください。

  • 3

    ご希望を元に求人をご紹介

    ご希望の内容を元に、
    ピックアップした求人をご紹介。
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    転職の意思が固まった方には、
    履歴書の添削・面接対策。
    人事担当者の人柄や想定される質問までお教えしますので、安心して面接に向かえますよ。

  • 5

    面接

    可能な限りアドバイザーが同席して、
    あなたの面接をバックアップ!
    給与や待遇など聞きづらいことも、交渉OKです!

  • 6

    内定・入社・
    アフターフォロー

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