言語聴覚士の求人の中でも、とくに人気が高いのは1～4月に入職求人です。
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理由１
求人数が多い
言語聴覚士の求人数は夏頃から増え始め、9月から翌年2月が一番多くなります。年度の変わる4月に合わせて募集が増えるためです。
求人数が多い分、希望の職場を探しやすくなります。
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理由1 求人数が多い
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言語聴覚士の求人数は夏頃から増え始め、9月から翌年2月が一番多くなります。年度の変わる4月に合わせて募集が増えるためです。
求人数が多い分、希望の職場を探しやすくなります。 -
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理由2
研修制度が充実
年度が変わる月はもちろんですが、年明けから一足先に入職する中途社員も増え始めます。新しいメンバーが増える時期とい うことで、職場側で研修制度をしっかり用意していることも多く、安心して入職できる時期といえます。
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理由2 研修制度が充実
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年度が変わる月はもちろんですが、年明けから一足先に入職する中途社員も増え始めます。新しいメンバーが増える時期とい うことで、職場側で研修制度をしっかり用意していることも多く、安心して入職できる時期といえます。
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理由3
職場になじみやすい
人の移動が多い時期は、同じように入職してくる仲間が多い時期とも言えます。
人が変われば職場の雰囲気も変わるため、新しくきた社員にとってはなじみやすい環境です。
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理由3 職場になじみやすい
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人の移動が多い時期は、同じように入職してくる仲間が多い時期とも言えます。
人が変われば職場の雰囲気も変わるため、新しくきた社員にとってはなじみやすい環境です。 -
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1～4月入職可能な言語聴覚士求人は
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2
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3
ご希望を元に求人をご紹介
ご希望の内容を元に、
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求人票に記載されていない職場の人数構成、年齢構成。雰囲気などまで詳しくご説明します。 -
4
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転職の意思が固まった方には、
履歴書の添削・面接対策。
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5
面接
可能な限りアドバイザーが同席して、
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給与や待遇など聞きづらいことも、交渉OKです！ -
6
内定・入社・
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