30代の転職市場と転職者の
志向・動向について

新型コロナウイルス感染症の影響が落ち着きつつある現在、求職者1人あたりに何件の求人があるかを示す「有効求人倍率」は、おおよそ1.1～1.3倍前後で推移しています（令和3年11月-令和4年11月における厚生労働省のデータより）。30代の方の転職市場も活発で、1年を通じて求人が多くあるため、数ある候補から自分に合った職場に応募することができるでしょう。特に、コメディカル職の有効求人倍率は、全国平均よりも高い傾向にあります。例えば、令和3年度のハローワーク求人統計データを見ると、PTは4.13倍、OTは4.03倍、STは3.17倍となっており、全職種の平均よりも2～3ポイント程度高いことが分かります。

30代前半（30～34歳）の転職志向

マイナビコメディカルの登録後アンケートによれば、30代前半の方の転職検討理由は「給与・待遇をよくしたい」「雇用形態・働き方を変えたい」「勤務地・通勤時間を変えたい」といった回答が多い傾向でした。30代は、ライフスタイルが大きく変わりやすい年代なので、給与・待遇や勤務地、通勤時間を重視する回答は、30代の方よりも多いようです。

30代前半の方に聞いた、今後のキャリアについての具体的な回答例は、以下の通りです。

30代後半（35～39歳）の転職志向

同じアンケートにおいて、30代後半（35～39歳）の方の登録理由には、「情報収集をしたい」「自分だけでは転職が難しそうと感じたから」などが多く見られました。希望する年収についても、30代の方より50万～100万円程度高い傾向にあり、キャリアアップにつながる転職を考えている方が多いと言えるでしょう。

30代後半の方で、キャリアアップを目指した転職を行った方の理由は、以下のようになっています。

マイナビコメディカルに登録した30代の方のアンケートによると、これまで行ったことがある転職活動の方法のなかで、いちばん多かったのが「インターネットの求人広告を見て応募」、次いで「紹介会社を使って応募」でした。

マイナビコメディカルには、多数の求人情報が掲載されているほか、ご登録いただいた方には非公開求人のご紹介や、求職者様それぞれに合った求人のご提案も行っております。現在転職を考えている方も、今すぐは考えていない方も、まずは情報収集を兼ねて、マイナビコメディカルに登録してみてはいかがでしょうか。

30代の転職！成功のポイントは？！

30代の転職で求められる
能力・アピールポイント

30代の転職は、第二新卒とはみなされないケースがほとんどです。そのため、「やる気」や「ポテンシャル」といった部分だけなく、これまでの経験や実績、新しい環境への適応性、即戦力として活躍できるかどうかといった点が重視されます。また、30代の場合は、将来の管理職として期待されるケースも多いので、マネジメントの経験があると、大きなアピールポイントになるでしょう。

とはいえ30代前半だと、マネジメントの経験があまりない方も多いと思います。その場合は、「新入社員や後輩への日々の指導・教育の実績」や「社内でのポジション・役割」などを伝えて、リーダーシップや信頼関係の構築能力があることをアピールすると良いでしょう。

30代の転職！ メリットは？

30代で転職する場合のメリットとして、給与アップやキャリアアップを狙えることが挙げられます。これまで培ってきた専門性の高いスキルを、今以上に評価してくれる職場で働けば、今後のキャリアもさらなる広がりを見せるでしょう。30代になると、管理職やリーダー職の求人も多く見られるので、経験やスキルが少ない30代の方よりも、キャリアアップにつなげやすい点も特徴です。

また、30代のなかには、家庭をお持ちの方も多いと思います。現在は、家庭や育児に対して理解のある職場も多いため、「仕事に追われてプライベートの時間がなかなか取れない」と悩んでいる方が、30代で転職にチャレンジするケースも増えています。

30代の転職！ デメリットは？

30代が転職する際のデメリットとして、「即戦力としての需要が高くなる分、求人数が20代よりも少なくなる」という点が挙げられます。30代はポテンシャル採用も多く見られますが、30代の場合はスキルや経験が重視される傾向です。特に、30代後半になると未経験の業界・職種への転職は難易度が高くなるでしょう（未経験の業界・職種への転職はもちろん可能ですが、年収やポジションが下がる場合があります）。

また、30代の場合は「ある程度のビジネススキルがある」「専門的な知識・スキルがある」と認識されているため、30代前半のように、ゼロから丁寧に教育が行われることは少ないと考えるのが無難です。ただし、新しい職場での仕事に慣れるためのサポートは、多くの会社で整っていますので、その点はご安心ください。

30代の転職で注意すべきポイントはある？

30代のなかには、今の職場でしっかりとした信頼関係が築けている方も多いと思います。だからこそ、今の職場で働き続けるべきか、新しい環境に挑戦すべきかについて、時間をかけて冷静に考えてみることが大切です。

どちらにもメリット・デメリットがありますが、給与・待遇、勤務時間、キャリア、福利厚生、プライベートとの兼ね合いなど、ご自身にとって重要と考える要素を書き出して、棚卸ししてみると良いでしょう。

その際、第三者に考えを聞いてもらうことで、自分の気持ちが明確になることも多いもの。ご家族やご友人をはじめ、職場の同僚や信頼できる上司に相談してみるのも一案です。マイナビコメディカルでも、たくさんの方のキャリアを支えてきたキャリアアドバイザーがご相談に対応いたしますので、ぜひお気軽にご相談ください。

マイナビコメディカルの登録から内定までの流れ

マイナビコメディカルでは、早めの転職を考えている30代の方はもちろん、「今すぐの転職は考えていないけれど、情報収集はしておきたい」という方にも、それぞれに合ったコースをご用意しております。転職を強要することもございませんので、無理のないペースでご自身のキャリアについて考えていきましょう。

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マイナビコメディカルは、リハビリ職、医療技術職、栄養士などの医療職の方に向けた転職支援を行っています。それぞれの業界に精通したアドバイザーが「ご希望に合った求人紹介」から「履歴書・職務経歴書の添削」「面接対策」「給与などの条件交渉」「入職後のアフターフォロー」まで、あなたの転職活動をサポートいたします。
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