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| 給与 |
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【モデル年収】370万円〜600万円年齢、経験、能力を考慮のうえ、同社規定により決定致します 【モデル月収】22.3万円〜33.8万円 |
| 勤務地 |
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福岡県 福岡市博多区 博多駅前3-26-23 太陽生命博多ビル 8F |
中小病院・有床診療所向けに提供している電子カルテの導入支援を担当いただきます。電子カルテの基幹システムとして、導入医療施設数は200件、約20年の運用で利用継続率は99％、多様なオプションがあり、他社のシステムも取り扱いながら、ワンパッケージで販売しています。追加の開発や管理がしやすく、高いコストパフォーマンスを発揮しているのが強みです。チームで活動いただくため、協調性を重視した採用を行っています。医療業界やIT・システムに関する知見は不問、医療知識は入社後覚えていただきますので安心です。
| 仕事内容 |
【業務概要】自社サービス「電子カルテ MALL（モール）」の導入支援を担当 【具体的な業務内容】・現行運用のヒアリングとシステム運用への転換提案・運用に合わせたシステムの各種設定・各種連携システムメーカーとの折衝・診療所・病院に対する操作指導 ※医療DXを推進している株式会社パシフィックメディカルへの出向です ※1件の導入にあたり、3～5名ほどのチームで約4ヶ月かけて以下遂行、アサインされる導入案件によって、出張が発生します（お客様との顔合わせや操作説明・稼働立ち会いのタイミングなどがあり※詳細は選考の中でご説明します） 【育成体制】・マニュアル化(文化としてドキュメントドリブンが根付いているため)・入社後はプロジェクトリーダーやマネージャーがしっかりフォロー（チームで解決していく風土あり） 【ポイント】 ◆病院の業務を全面的に刷新するため医療業界やDXに関する知見習得と高い社会貢献性を感じられるやりがいのあるポジション ◆様々な経歴の社員が活躍中（元医療従事者、医療未経験の事業会社出身者など） ◆ご経験・ご活躍によっては早期にPMとして就任いただき、チームリーダーとして成長できます。また、戦略コンサル出身の室長や創業代表も深く関わっている部署のためアドバイスを密に受けながら成長できる環境です。 ◆入社年次に関係なく実績を評価する制度あり！早期に昇給・昇格の可能性もあります |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
【モデル年収】370万円〜600万円年齢、経験、能力を考慮のうえ、同社規定により決定致します 【モデル月収】22.3万円〜33.8万円 |
| 給与備考 |
・基本給：24.9～40.5万円 ・みなし残業手当（時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当として58,544円～94,936円を支給） |
| 手当 |
通勤手当 交通費支給（会社規定に基づき支給） |
| 福利厚生 |
その他制度 |
| 勤務地 |
福岡県 福岡市博多区 博多駅前3-26-23 太陽生命博多ビル 8F マップを見る |
| 最寄り駅 |
ＪＲ博多南線「博多駅」（徒歩6分）、ＪＲ鹿児島本線(門司港－八代)「博多駅」（徒歩6分）、福岡市地下鉄空港線「博多駅」（徒歩6分）、福岡市地下鉄七隈線「博多駅」（徒歩6分） |
| 就業時間 |
9時00分〜18時00分（休憩60分）、10時00分〜19時00分（休憩60分） |
| 休日休暇 |
完全週休2日制（土・日）、土曜日、日曜日、祝日、年末年始休暇、有給休暇 ※年間休日：120日 |
| 各種保険 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 経験・スキル |
■下記いずれかの資格をお持ちの方 ・PT/OT/ST(病院内勤務に限る) ・その他、部門システムや電子カルテを2年以上使用した経験のある医療従事者の方 ■宿泊を伴う出張が可能な方 |
| 施設種別 |
企業 |
株式会社メドレー 株式会社パシフィックメディカル 福岡営業所
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| 所在地 |
本社：東京都 港区 六本木6丁目10番1号六本木ヒルズ森タワー 13F |
|---|---|
| 会社概要 |
■人材プラットフォーム事業 ・医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」 ・医療につよい介護施設・老人ホームの検索メディア「介護のほんね」 ・介護事業所向けオンライン研修「メディパスアカデミー介護」 ■医療プラットフォーム事業 ・医師たちがつくるオンライン医療事典「MEDLEY」 ・オンライン診療アプリ「CLINICS」/患者とつながるクラウド型電子カルテ「CLINICSカルテ」 ・かかりつけ薬局支援システム「Pharms」 ・病院向け電子カルテ「MALL」 |
| 特色 |
医療ヘルスケア業界び市場の規模は同社の単価換算で約3,400億円に達しており、医療費の増加に伴い、2025年には約4,100億円以上に拡大する見込みがあります。2025年には介護人材の需給ギャップが37万人を超えると予測されており、医療費が所得の12％を超える見通しの中、慢性的な人材不足等への課題に取り組み、実需に応えるサービスとプロダクトを提供していきます。2021年4月にはNTTドコモと資本業務提携を結び、両社の強みを活かしオンライン診療などの新サービスを展開しています。また、M&Aを成長の重要なドライバーと位置付け、医療ヘルスケア分野での豊富な顧客基盤を活用し、グループ企業と共にデジタル活用を推進しています。 |
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10127885
株式会社メドレー 株式会社パシフィックメディカル 福岡営業所のその他職種
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