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| 給与 |
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【モデル年収】405万円〜564万円程度 【モデル月収】33.0万円〜47.0万円程度 ※勤務日数により変動あり |
| 勤務地 |
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東京都 港区 芝2丁目28-8 |
東京都港区にて、企業のオンラインヘルスケア新規事業を担う管理栄養士資格をお持ちの方を募集です。 今までの自分の経験を活かして新たなフィールドで活躍したい！そんな方を募集しています★ また新規事業なので、チームで作り上げる過程を一から経験できる貴重なチャンス♪ ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
| 仕事内容 |
【仕事内容】 ■オンラインヘルスケア事業の新規立ち上げ業務全般 企画立案、実行など幅広い業務をお任せします。 ・オンラインヘルスケアの新規事業の建て付け、カリキュラム策定 ・オンラインでの相談業務対応 ・相談マニュアルの作成 など ※正社員登用制度あり 〈こんなスキルが身に付きます〉 ・新規事業の立ち上げを経験できる ・AIを用いた次世代医療サービスの構築経験を積める ・ビジネススキルを習得できる |
|---|---|
| 雇用形態 |
契約職員 |
| 給与 |
【モデル年収】405万円〜564万円程度 【モデル月収】33.0万円〜47.0万円程度 ※勤務日数により変動あり |
| 給与備考 |
【昇給】個人の評価結果に応じ決定（原則年1回） |
| 手当 |
通勤手当 、夜勤手当 、その他手当 深夜割増手当 休日手当 |
| 福利厚生 |
その他制度 |
| 手当・福利厚生備考 |
■社用スマートフォン貸与 ■正社員登用制度あり |
| 勤務地 |
東京都 港区 芝2丁目28-8 マップを見る |
| 最寄り駅 |
都営浅草線「三田(東京)駅」（徒歩6分）、都営浅草線「大門(東京)駅」（徒歩10分）、都営三田線「三田(東京)駅」（徒歩6分）、都営三田線「芝公園駅」（徒歩7分）、都営大江戸線「大門(東京)駅」（徒歩10分） |
| 就業時間 |
日勤１ 8時00分〜17時00分（休憩60分）、日勤２ 10時00分〜19時00分（休憩60分）、準夜勤 12時30分〜21時30分（休憩60分） |
| 就業時間備考 |
※日勤/準夜勤/夜勤全て就業可能な方のみ応募可 ※時間は応相談 |
| 休日休暇 |
有給休暇 ※初年度有給：16日 |
| 休日備考 |
■週休2日以上（シフトにより設定） ■有給休暇：初年度16日（入社月より按分）、2年目以降は21日 |
| 各種保険 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 経験・スキル |
■管理栄養士資格 ■3年以上の特定保健指導業務経験 ■PCスキル（word、excel、powerpoint） ■コミュニケーションスキルがありチームワークで仕事ができる方 ■一からチーム作っていくことに興味がある方 ■オンラインヘルスケア分野に興味がある方 ■保健指導業務設計の経験があれば尚可 |
| 施設種別 |
企業 |
ヘルスケアテクノロジーズ株式会社
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| 所在地 |
本社：東京都 港区 芝2丁目28-8芝二丁目ビル13F |
|---|---|
| 会社概要 |
【事業内容】 ■AIを用いた次世代医療サービスの構築 同社は、よりよい日々を健やかに過ごせる未来の実現に向けた健康医療相談アプリを提供しております。 24時間365日、いつでもアプリを通じて、ユーザーからの健康相談を受け、対処方法の提示・一般医薬品のご案内などを行っています。 将来的には蓄積したデータをベースに、個人と医療機関を繋げ、早期かつ安定的なヘルスケアの促進に寄与することを目指しています。 |
| 特色 |
【市場約40兆円のAIを用いた次世代医療サービスの構築／スタートアップ事業】 ■取り巻く環境 昨今平均寿命が長くなる一方で、生活習慣病等が問題になってきた現代において、日々をいかに健康に生きるかが問われています。そこで注目されているのが「セルフメディケーション」です。セルフメディケーションとは「自分自身の健康に責任を持ち、軽度な体の不調は自分で手当すること」と世界保健機関（WHO）は定義しています。 自信の健康は自信で守っていくことを意識し積極的に健康管理に関わることが重要という認識が広がっています。しかし一方で自信の体を正確に把握し管理することは簡単なことではありません。また自身の体調変化の機微を自覚し、適切な否か定かではない対応方法を自己判断で実施していくことに対するリスクも考える必要があります。 上記状況から、患者自身が自ら能動的に健康管理に介入すると同時に、的確且つ迅速に相談ができる窓口が必要です。 また超高齢化社会が進む日本において医療費削減が社会問題に発展しています。 アベノミクスでは、健康・医療分野における2030年のあるべき姿の一つとして、「予防サービスの充実化」を挙げています。予防サービスの充実化として、公的な保険に依存せず、健康増進を行うような産業の促進が目指されています。こうした運びから遠隔健康医療相談は注目を集めつつあり、積極的に参画する企業や医師らが増加しているマーケットです。 |
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ヘルスケアテクノロジーズ株式会社 の管理栄養士
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