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埼玉県所沢市にあるクリニックにて事務次長を募集しています！ 土日祝休みなので、週末はプライベートやご家庭の時間を大切にしていただけます♪最寄り駅より徒歩4分と好立地にあるので、通勤のストレスが少ないのも嬉しいポイントです！ ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！ ーーー「自分一人で成果を出す」から、「チームで成果を出す」へーーー 医事課の仕事は、レセプト業務や請求業務を正確に行うだけではありません。スタッフが働きやすい環境を整え、業務を効率化し、多職種と連携しながら、医事課全体として安定した成果を生み出していくことが重要な役割です。 今回募集する事務次長には、医事課の責任者としてメンバーをまとめ、組織づくりや業務改善を推進していただくことを期待しています。また、事務長の補佐としてクリニック全体の運営にも携わっていただき、将来的には事務長候補として経営の中核を担っていただきたいと考えています。 これまで培ってきた医療事務やレセプト業務の経験を活かしながら、 人材育成にやりがいを感じる方 業務の仕組みづくりや効率化に興味がある方 課題を整理し、改善へと導くことが得意な方 周囲を巻き込みながら組織を動かしていきたい方 そんな方にぜひ挑戦していただきたいポジションです。 あなたの経験とマネジメント力で、医事課、そしてクリニック全体のさらなる成長を一緒に実現していきませんか？
| 仕事内容 |
【医事課の管理・マネジメント】※業務の約70％ 医事課スタッフの業務管理・進捗管理／医療事務・レセプト業務全般の管理／医事課内の業務分担・人員配置／業務量に応じた体制整備／医事業務における課題の把握・改善／業務品質・生産性の向上／業務フローの改善、業務の標準化、属人化の防止／マニュアル・ルール等の整備、業務の効率化・仕組み化／スタッフへの業務指示、相談対応・フォロー／教育・育成、業務上の課題や問題への対応／チーム内のコミュニケーション・連携促進／在宅医療に関する診療報酬・請求業務、レセプト業務の管理／診療報酬改定への対応、医事業務に関するルール・運用の確認／医師・看護師等との連携・調整／医事課と他部署との情報共有 【事務長のサポート】※業務の約30％ 事務長の業務サポート／クリニック運営上の課題整理・改善／各部署・各職種間の調整／行政・関係機関への対応サポート／人事・労務・総務に関するサポート／設備・備品等の管理サポート／各種業務の進行管理／会議・各種プロジェクト等の運営サポート／その他、クリニック運営に必要な事務業務 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
【モデル年収】500万円〜660万円程度（経験・能力・前職給与等を考慮し決定） 【モデル月収】33.0万円〜43.0万円 |
| 手当 |
通勤手当 実費相当支給、住宅手当 10,000円、残業手当 別途支給、その他手当 ■職務手当20,000円■役職手当50,000円■皆勤手当5,000円 |
| 手当・福利厚生備考 |
■制服貸与 |
| 勤務地 | |
| 最寄り駅 |
西武新宿線 |
| 就業時間 |
8時30分〜17時30分（休憩60分） |
| 休日休暇 |
土曜日、日曜日、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇 ※夏季休暇：3日、年末年始休暇：6日 |
| 各種保険 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 経験・スキル |
■医療機関での医療事務経験■レセプト業務の実務経験■医事課または医療事務スタッフのマネジメント経験（目安：医療事務スタッフ2～3名以上の業務管理・指導経験）■チームリーダー・主任・係長等のリーダー経験 |
| 施設種別 |
クリニック、訪問診療 |
|
名称非公開 ※詳細はお問合せください |
|
| 所在地 |
本社：埼玉県 所沢市 |
|---|---|
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