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| 給与 |
|---|
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【モデル年収】500万円〜800万円 |
| 勤務地 |
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東京都 港区 |
| 仕事内容 |
【仕事内容】 ■支援先病院の同社側担当者として、病院運営・経営支援全般に関与 ※事務長として支援先医療機関に常駐していただく等も想定しています。 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
【モデル年収】500万円〜800万円 |
| 手当 |
通勤手当 |
| 福利厚生 |
確定拠出年金401k |
| 手当・福利厚生備考 |
■健保組合の福利厚生を利用可能（保養所、スポーツクラブ等）■近距離手当：居住区間（通勤区間・通勤定期代）に応じて手当を支給しています。初乗り運賃区間の場合：月額25,000円、月額10,000円までの区間の場合：月額10,000円、月額15,000円までの区間の場合：月額5,000円 ■401k：本人の希望により、給与の一部を積立可能 |
| 勤務地 |
東京都 港区 |
| 最寄り駅 |
東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」(徒歩1分) |
| 就業時間 |
就業時間1 9時00分〜18時00分（休憩60分） |
| 就業時間備考 |
勤務曜日備考：月火水木金 |
| 休日休暇 |
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇 ※年間休日：125日、夏季休暇：5日 |
| 各種保険 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 経験・スキル |
【必要な経験・スキル】 ■中規模以上（100床以上が目安）の医療機関にて、医事課長や事務長経験者 |
| 施設種別 |
企業 |
|
名称非公開 
|
|
| 所在地 |
本社：東京都 千代田区 |
|---|---|
| 会社概要 |
■ミッション 変革を通じて医療・介護のあるべき姿を実現する 1.医経分離 2.病院運営の最適化 3.患者起点のVBHCの追求 4.地域包括モデル 5.現場に適したDX化 これらに基づき、医療機関に対し、課題解決策提案～資金調達～実行支援まで現場に入り込んだ経営支援の提供、及び現場に入り込んでいるからこそわかる課題を解決するためのプロダクト開発や、秘匿性の高さから取得や利活用が困難であるとされている医療ビックデータを用いた事業開発を行っています。 ■現在、病院23施設、クリニック4施設の医療機関の経営支援、及び16施設の高齢者施設の運営を行っています。 未病・予防～医療～介護まで、幅広いサービスの提供を行っています。 ■現場に入り込んでいるからこそわかる課題を解決するためのプロダクト開発や、秘匿性の高さから取得や利活用が困難であるとされている医療ビックデータを用いた事業開発を行っています。医療事故防止や看護師の業務効率化を目的とした「ユカリアタッチ」は、国内シェアNO.1を獲得しています。 |
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