| 給与 |
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【モデル年収】400万円〜550万円程度（諸手当込み） 【モデル月収】28.5万円〜程度（諸手当込み） |
| 勤務地 |
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東京都 新宿区 西新宿2－3－1 新宿モノリスビル5階 |
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介護事業以外にも保育・学童事業など多くの事業を展開する同社。全国で280以上の有料老人ホームを運営し業界でも最大手クラスの企業ですので、各種手当、福利厚生も充実しており、長く安心して働いていただける環境です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
| 仕事内容 |
本社（本部）にて「介護のプロフェッショナル」を育てるべく、人材育成の仕組みや研修プログラムを考え実行していただきます ＜主な業務内容＞ ■社外・社内の研修の企画・運営 ・社内の介護職スタッフ向け、また 社外のセミナー受講者に向けた研修の企画・運営を行います。 ■教材資材の企画・編集・制作、および現場活用支援 ・受講者の目線に立ち、わかりやすさを重視して作成していただきます。また、その教材を現場で活用してもらえるような仕組みづくりを考え、実行します。 【配属】 人財育成部 【人員配置】 31名 2017年10月時点 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
【モデル年収】400万円〜550万円程度（諸手当込み） 【モデル月収】28.5万円〜程度（諸手当込み） |
| 給与備考 |
※昇給：年1回 （評価による） ※賞与：年2回 （別途特別賞与あり 賞与支給対象期間（6カ月）の残業時間が270時間以下の場合 年間0.5カ月加算支給） |
| 手当 |
通勤手当 自宅からホームまで2km以上ある場合のみ |
| 手当・福利厚生備考 |
■産前産後休暇制度、ベネッセグループ共済会、「進研ゼミ」割引受講制度、資格取得支援制度、社内公募制度、フレックス制度 |
| 勤務地 |
東京都 新宿区 西新宿2－3－1 新宿モノリスビル5階 マップを見る |
| 最寄り駅 |
ＪＲ中央線/ＪＲ総武線/ＪＲ山手線/ＪＲ埼京線/ＪＲ湘南新宿ライン線(赤羽－武蔵小杉)/京王線/小田急小田原線/東京メトロ丸ノ内線(池袋－荻窪)/都営大江戸線/都営新宿線「新宿駅」(徒歩9分) |
| 就業時間 |
日勤 9時30分〜18時30分（休憩60分） |
| 休日休暇 |
有給休暇、出産・育児休暇、介護休暇、月9休 ※年間休日：113日、初年度有給：10日 |
| 休日備考 |
公休月9回（ただし2月のみ8回）、研修は週末（土・日）になることもあり、土日の出勤が月1～2回発生します 前期休暇：3日・後期休暇：3日 |
| 各種保険 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 経験・スキル |
■資格不問 ※自ら中心となって人財育成施策（現場での勉強会等含む）を企画・実施し、課題解決に結びつけた経験がある方 ※PCスキル（エクセル四則演算・表計算・表作成・ワード・パワーポイント等での文書作成） |
株式会社ベネッセスタイルケア
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| 所在地 |
本社：東京都 新宿区 西新宿2-3-1新宿モノリスビル |
|---|---|
| 会社概要 |
【高齢者介護サービス事業および保育事業】 ■入居者介護サービス 6ブランドの有料老人ホームを展開 ■在宅介護サービス 居宅介護支援、訪問介護、通所介護、在宅介護支援、ケアスタッフ人材育成、人材派遣 |
| 特色 |
全国に介護施設を展開しており、大手企業ならではの充実した福利厚生、教育体制、賃金体系があります。ご利用者様には、その人らしさを大切にしてもらうために一人一人の人生と向き合い、そのサポートに尽力されている法人です。 |
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