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更新日:2023/11/02 求人番号:9099426
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マイナビコメディカルの転職サポートに登録するPMS(製造販売後調査)は、臨床での生データやスマートフォン向けアプリの活用など様々な方向への可能性がある魅力ある仕事です。入社後の各種研修やOJTにより、しっかりと指導をいただける環境ですので、ぜひご応募をお待ちしております。
施設種別 | 企業 |
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仕事内容 |
【仕事内容】 ■PMS業務全般 PMSとは、Post Marketing Surveillanceの略で、医薬品や医療機器が販売された後に行われる、品質、有効性および安全性の確保を図るための調査です。 【詳細業務】 ・受託案件における業務プロセスの検討 ・システムおよびデータベース設計、テスト ・納品スケジュール、リソース管理 ・社内外の関係者とのコミュニケーション ・引合い対応、プレゼンテーション(英語プレゼンの場合もあり) EPSのPMS部門は顧客からの信頼も厚く、多数の引き合いをいただいています。また同時に省令改正によってビジネス環境が大きく変化し、事業自体が新たなフェーズに移行する時期でもあるため、既存ビジネスを遂行しつつ、新たなサービスにチャレンジされたい方を募集します。 |
経験・スキル |
【必須要件】 (1)~(3)の何れかを満たしていれば可、(4)は必須 (1)CROや製薬メーカー、医療機関での実務経験(DM、CRA、CRC、MR、薬剤師、看護師等) (2)医療に関連するアプリ開発に関する実務経験(企画、SE等) (3)システム構築(医療関連以外も含む) (4)積極的にデータマネジメント※を学習し、将来的にはPMSのプロフェッショナルになる意思があること ※収集した臨床データを解析できる状態にするためのプロセスの検討および運用。主な業務は、データベース設計、データ回収からチェック完了までの手順検討、臨床データのチェック基準作成等。 【歓迎要件】 ・ビジネスレベルの英語を用いた業務経験(TOEIC700点以上相当) ・EDCシステム開発経験 ・SASプログラミング関連の経験 ・PMSに関連するその他経験(例:PMSモニタ、MR経験など) ・引合い時のプレゼンテーション経験 【歓迎するスキル】 ・自主的に考えて行動できる力 ・ビジネスレベル英語力(会話) ・交渉や顧客との調整、コミュニケーションが得意である |
勤務地 | 東京都 新宿区 |
最寄り駅 | JR総武線、JR中央線、大阪市営御堂筋線、都営大江戸線、東京メトロ東西線、東京メトロ南北線、東京メトロ有楽町線、北大阪急行電鉄 |
雇用形態 | 正職員 |
給与 |
【モデル年収】400万円~700万円 程度 |
給与備考 | 経験・能力・資格等考慮し、規程に則して決定。 ■昇給:年1回(10月) ■賞与:年2回(6月・12月) |
手当 | 通勤手当、家族手当、残業手当、役職手当 |
福利厚生 | 社員持株会制度、育児休暇制度、介護休職制度 |
手当・ 福利厚生備考 |
■社会保険完備 ■育児・介護のための時短勤務制度 ■健保提携施設 ■ベネフィット・ステーション ■クラブ活動 ■こころの健康相談 ■従業員持株会 ■財形貯蓄 ■厚生貸付金 ■住宅ローン ■企業年金(確定給付企業年金) ■社外教育支援 ■ノー残業デー ■在宅勤務制度 ■カジュアルフライデー ■お祝い金(勤続10年以降) ■副業・兼業の許可など |
各種保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
就業時間備考 | ※1日の標準労働時間7.5時間のフレックスタイム制 |
休日休暇 |
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、その他休暇 ※年間休日:125日、夏季休暇:5日、初年度有給:10日、最大有給:20日、年末年始休暇:7日 |
休日備考 | ■有給休暇(1日・半日・1時間単位で取得可) ■フレキシブル休暇(5日) ■創業記念休日 ■ボランティア休暇 ■裁判員休暇 ■子のイベント休暇 ■家族の看護休暇 |
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法人概要 | 内資系CRO |
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特色 | ■臨床試験が製薬企業からアウトソーシングされる流れをいち早く捉え、CRO業務に参入したパイオニアです。順調に業容を拡大し、2001年にはCRO業界で初めて株式上場を果たしました。国際展開を含めフルサービスを提供できる数少ないCROの一社として、業界の上位を占めるまでに至っています。元々は、臨床試験関係のソフトウェア開発を行っていたこともあり、データマネジメントや統計解析で高い評価を得ています。 強みは、医薬品開発~市販後の安全監視活動までの業務を一貫して担える対応力と、幅広い疾患領域をカバーすることのできる知見があることです。目指すは「人々の健康と充実した生活の創出」、「CROのニューノーマル」としての理想形を創り上げていきます。 ■グローバル治験にも力をいれています。中でもアジア発のグローバルCROを目指し、グローバルリサーチセンターの設置等アジアでの展開に注力しています。 ■社員が働きやすい環境に力をいれており、女性が活躍する会社として「日経ウーマン」に紹介されました。また、業務効率化をはかるためリーダーが社員の工数管理もしています。想定よりオーバーする社員に対しては面談し、効率化のためのアドバイスをするなどただやらせるだけではなく育成を心がけています。 |
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