医療法人和幸会 阪奈中央病院 の作業療法士(OT)の求人・転職

【奈良県生駒市/近鉄けいはんな線】福利厚生が充実しているリハビリ病院での勤務♪

勤務地
奈良県 生駒市 俵口町741番地
給与
【モデル月収】23.5万円~
雇用形態
正職員
休日休暇
4週7休制、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、出産・育児休暇 ※年間休日:110日、夏季休暇:2日、年末年始休暇:5日
医療法人和幸会 阪奈中央病院

更新日:2022/11/16 求人番号:496290

求人概要

施設種別 ケアミックス病院 , 回復期病院
仕事内容 【仕事内容】
■リハビリセンター及び病棟での機能低下・障がいをお持ちの患者様の治療・指導

【勤務時間】
■08:45~17:00(休憩60分)

【人員体制】
PT:41名・平均年齢29才
OT:16名、平均年齢31才(回復期リハ専属4名。残り12名はリハ室との掛け持ち)
ST:7名、平均年齢29才
*セラピストの管理職はPTの男性40代後半。
職種別のトップは主任で全て女性(PT40代後半、OT40代半ば、ST30代半ば)

<休日について>
土日の出勤回数:配属部署による
リハビリセンターの場合:日曜日休み/土曜月1回
回リハ病棟:日曜出勤あり平均4日/土曜日3日
経験・スキル ■作業療法士
勤務地 奈良県 生駒市 俵口町741番地
最寄り駅 近鉄けいはんな線「生駒駅」(バス・車7分)、近鉄生駒線「生駒駅」(バス・車7分)、近鉄奈良線「生駒駅」(バス・車7分)
雇用形態 正職員
給与
【モデル月収】23.5万円~
給与備考 *年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。
賞与(回数):2
賞与用補足:4ヵ月分(実績)
昇給(回数):1
手当 通勤手当 上限あり(月額:25,000円)
福利厚生 厚生年金基金、退職金、育児休暇制度、介護休職制度、託児所(24時間対応)、その他制度
手当・
福利厚生備考
■通勤手当:月額25,000円まで■保育施設(24時間)■駐車場完備■独身寮(別途、転居が必要な方は提携している不動産を安く借りる事が出来ます)■奈良県病院厚生年金基金■医療費還付制度■退職金制度(3年以上)
■生駒駅より送迎バス有り■食堂にて日替定食を200円で提供 ■毎年11月に社員旅行を実施
各種保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
就業時間 就業時間18時45分~17時00分(休憩75分)
休日休暇 4週7休制、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、出産・育児休暇 ※年間休日:110日、夏季休暇:2日、年末年始休暇:5日

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法人概要

医療法人和幸会 阪奈中央病院

本社:奈良県 生駒市 俵口町741番地

法人概要 【診療科目】
内科/神経内科/外科/呼吸器外科/肛門外科/整形外科/脳神経外科/皮膚科/小児皮膚科/泌尿器科/ 眼科/リハビリテーション科/放射線科/歯科・口腔外科/総合診療科/もの忘れ外来/漢方外来/人工透析センター/内視鏡センター

【施設基準】
理学療法(2)、画像診断管理、薬剤管理指導、ペースメーカー、作業療法(2)、検体検査管理加算(2)、言語聴覚療法(2)、一般病棟入院基本科2群-3、療養病棟入院基本科1、理学療法(1)、言語聴覚療法(1)、脳血管疾患等リハビリテーション(1)、運動器リハビリテーション(1)
病院情報補足 病床数:200(一般110床、回リハ45床、地域包括45床(人工透析18床))、電子カルテ導入済み、オーダリングシステム導入済み
特色 高度急性期医療から在宅介護まで幅広く生駒市の医療をサポートしているケアミックス病院です。1978年に設立されて以来、地域の救急医療にも積極的に取り組んでいます。また2014年4月には新病棟を開設し、回復期リハビリテーション病棟と疾病予防のためのフィットネス施設である「MediTAS ZeloFit」をスタートさせ、従来の医療には納まらないサービスを提供しています。2014年8月には、「スポーツ内視鏡センター」を設立。奈良だけではなく、京都や大阪からも患者様が健診にいらっしゃいます。また、在宅支援にも力を入れております。回復期リハビリテーション病棟では、在宅復帰70%以上を実現し、院内にあります訪問看護ステーションや地域連携室と協力しながら患者様の在宅復帰を目指しております。

★お子様がいらっしゃる方も安心!生後5ヶ月から小学6年まで対応している24時間託児所を完備!小児科外来も行っているため、病院と連携し病児保育も対応可能です!
★認定看護師の取得をサポート!認定看護師取得支援を行っておりますので、将来認定看護師になりたい方にもオススメの病院です。近年では、訪問看護認定看護師を取得された看護師がいます!
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お問い合わせ求人番号

496290

募集先名称

医療法人和幸会 阪奈中央病院:作業療法士(OT)

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