医療法人相生会　にしくまもと病院 の管理栄養士 の求人・転職

【仕事内容】 ◇病院にて管理栄養士業務全般 ・入院患者及び施設利用者の栄養管理。（献立、栄養指導、衛生管理など） ・その他、ＮＳＴ、病院栄養業務に関すること。 ・安全・安心な給食・栄養管理の運営。 ・課内のマネージメント業務。（経験者優遇）

正社員

【モデル年収】273万円〜371万円程度

【モデル月収】17.7万円〜23.9万円程度※諸手当込

【基本給】162,000円～224,000円 【昇給】あり／1月あたり1,000円～3,000円（過去実績） 【賞与】あり／年2回　計 3.80ヶ月分（過去実績） 【その他手当】 ・扶養手当（規定による） ・休日手当

通勤手当 実費支給（上限あり）／月額28,000円、住宅手当 規定による、資格手当 15,000円～15,000円

• 住宅手当・補助
• 託児所・育児補助

託児所（日中対応）、託児補助制度

◇定年あり (定年年齢：一律 60歳)　◇再雇用制度あり (上限年齢：上限 65歳まで)　◇看護休暇制度あり

熊本県 熊本市南区 富合町古閑1012番地

• 車通勤可

ＪＲ鹿児島本線(門司港－八代)「富合駅」(徒歩11分)

就業時間1 8時30分〜17時30分（休憩60分）

◇早出、遅出あり ◇シフト制

有給休暇、出産・育児休暇、介護休暇 ※年間休日：123日、初年度有給：10日、最大有給：20日

【休日】勤務表による。※日曜・祝日も出勤の場合あり

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

【必要資格・経験】 ◇管理栄養士 ◇経験者優遇

ケアミックス病院

本社：熊本県 熊本市南区 富合町古閑1012番地

1988年、87床の「西熊本病院」として開院、1992年に「にしくまもと病院」と改名、地域の健康と生活を支えるための努力を続けている病院です。今後もかかりつけ医としての質を高めると共に、都市近郊型リハビリテーション病院として、熊本市内の急性期病院や宇城地域医療・介護施設との連携・役割分担を進めることを目指し、超急性期から亜急性期、回復期、維持期へとつながる質の高いシームレスケアの実践に力を注いでいきます。また、顧客満足度、職員満足度を向上し、継続的な改善を行うためにISO９００１を2005年に熊本県の医療施設で４番目に取得しました。 【病床数】146床（回リハ36床／地域包括ケア72床／一般38床） 【看護基準】10：１ 【診療科目】内科、糖尿病・代謝内科、麻酔科、消化器内科、神経内科、呼吸器内科、泌尿器科、外科、循環器内科、皮膚科、整形外科（関節鏡手術）、リハビリテーション科 ■ナースやコメディカルなど、若いスタッフも多く活躍している職場です。 ■チーム医療に取り組んでいるので、ドクターや先輩に相談しやすい環境があります。 内科、糖尿病・代謝内科、麻酔科、消化器内科、脳神経外科、呼吸器内科、泌尿器科、外科、循環器内科、皮膚科、整形外科、リハビリテーション科 【関連施設】 臨床薬理センター、通所リハビリテーションれんげ草、訪問看護ステーションきんもくせい、指定居宅介護支援事業所、サービス付き高齢者向け住宅（特定施設）ホスピタウンハウス、健診センター、関節外科センター

病床数：146

■同院看護部の目標：働きやすい職場環境作りに取り組み、離職率前年比３％減を目指します。※ここ６年の新入職員の離職率は０％です！ ■「教育」ではなく「共育」という考え方 ・教える人から教えられる人へという一方通行の既存システムに疑問を感じ、同院では「共育」という言葉を使用しています。教育を受ける側に必要性を感じてもらわなければ押付けにしかならず、それでは教育する側の自己満足としかならない。する側も受ける側（相手）の立場となって「何が望まれているか？」等を考える事がお互いの成長に繋がるという思いからです。 ■共育方針 ・クリニカルラダー評価表を用いて看護実践能力を高めます ・顧客（患者・家族）に質の高いケアを安定的・継続的に提供します。