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更新日：2023/02/09 求人番号：9152265
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直接の応募ではありませんのでご安心ください
マイナビコメディカルの転職サポートに登録する熊本県熊本市南区にございます、病院にて管理栄養士の募集です！
最寄り駅より徒歩圏内と好立地にあるので、通勤に便利です♪
年間休日も123日としっかりお休みも取得出来るので、ワークライフバランスを大切にしたい方にオススメです★
また、育児休暇制度や利用可能な託児所があり、お子様のいらっしゃる方でも安心して働けます◎
ご興味のある方は、マイナビコメディカルまでお問い合わせください。
| 施設種別 | ケアミックス病院 |
|---|---|
| 仕事内容 |
【仕事内容】 ◇病院にて管理栄養士業務全般 ・入院患者及び施設利用者の栄養管理。（献立、栄養指導、衛生管理など） ・その他、ＮＳＴ、病院栄養業務に関すること。 ・安全・安心な給食・栄養管理の運営。 ・課内のマネージメント業務。（経験者優遇） |
| 経験・スキル |
【必要資格・経験】 ◇管理栄養士 ◇経験者優遇 |
| 勤務地 | 熊本県 熊本市南区 富合町古閑1012番地  |
| 最寄り駅 | ＪＲ鹿児島本線(門司港－八代)「富合駅」（徒歩11分） |
| 雇用形態 | 正職員 |
| 給与 |
【モデル月収】17.7万円～23.9万円 程度※諸手当込 【モデル年収】273万円～371万円 程度 |
| 給与備考 | 【基本給】162,000円～224,000円 【昇給】あり／1月あたり1,000円～3,000円（過去実績） 【賞与】あり／年2回 計 3.80ヶ月分（過去実績） 【その他手当】 ・扶養手当（規定による） ・休日手当 |
| 手当 | 通勤手当 実費支給（上限あり）／月額28,000円、住宅手当 規定による、資格手当 15,000円～15,000円 |
| 福利厚生 | 退職金、育児休暇制度、介護休職制度、託児所（日中対応） |
| 手当・ 福利厚生備考 |
◇定年あり (定年年齢：一律 60歳) ◇再雇用制度あり (上限年齢：上限 65歳まで) ◇看護休暇制度あり |
| 各種保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 就業時間 | 8時30分～17時30分（休憩60分） |
| 就業時間備考 | ◇早出、遅出あり ◇シフト制 |
| 休日休暇 |
有給休暇、出産・育児休暇、介護休暇 ※年間休日：123日、初年度有給：10日、最大有給：20日 |
| 休日備考 | 【休日】勤務表による。※日曜・祝日も出勤の場合あり |
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本社：熊本県 熊本市南区 富合町古閑1012番地
| 法人概要 | 【病床数】約150床 【診療科目】内科、糖尿病・代謝内科、麻酔科、消化器内科、神経内科、呼吸器内科、泌尿器科、外科、循環器内科、皮膚科、整形外科（関節鏡手術）、リハビリテーション科 |
|---|---|
| 病院情報補足 | 病床数：146（回復期リハ36床／一般38床／地域包括ケア72床） |
| 特色 | ■同院看護部の目標：働きやすい職場環境作りに取り組み、離職率前年比３％減を目指します。※ここ６年の新入職員の離職率は０％です！ ■「教育」ではなく「共育」という考え方 ・教える人から教えられる人へという一方通行の既存システムに疑問を感じ、同院では「共育」という言葉を使用しています。教育を受ける側に必要性を感じてもらわなければ押付けにしかならず、それでは教育する側の自己満足としかならない。する側も受ける側（相手）の立場となって「何が望まれているか？」等を考える事がお互いの成長に繋がるという思いからです。 ■共育方針 ・クリニカルラダー評価表を用いて看護実践能力を高めます ・顧客（患者・家族）に質の高いケアを安定的・継続的に提供します。 |
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9152265
医療法人相生会 にしくまもと病院：管理栄養士
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「残業が少なめの病院をJR○○線の沿線で探していますが、おすすめの病院はありますか？」
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