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| 給与 |
|---|
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【モデル年収】314万円〜程度、月収×12ヶ月＋別途業績により賞与あり 【モデル月収】20.0万円〜程度 |
| 勤務地 |
|
東京都 葛飾区 堀切3-30-1 |
【月収】20.1万円 ～ 21.1万円
ＪＲ常磐線(上野－仙台)「金町駅」（徒歩8分）
【月収】19.5万円 ～ 23.5万円程度
ＪＲ常磐線(上野－仙台)「金町駅」（徒歩22分）
【月収】21.1万円 ～ 25.0万円程度※諸手当込
ＪＲ総武線「新小岩駅」（徒歩20分）
【月収】20.1万円 ～ 23.0万円程度 諸手当込
京成本線「青砥駅」（徒歩12分）
【月収】20.6万円 ～ 22.1万円程度
ＪＲ常磐線(上野－仙台)「金町駅」（徒歩10分）
【月収】31.0万円 ～ 31.0万円程度※諸手当込
ＪＲ常磐線(上野－仙台)「金町駅」（徒歩20分）
直営病院でありながら、入職後早期に若手管理栄養士が栄養管理業務に携わるので、給食管理業務・栄養管理業務のどちらにもしっかりと取り組むことが出来ます。他職種との連携も密に行える環境であり、申し送りやカンファレンス等の情報共有や意見交換の場に、管理栄養士も参加し、栄養の専門家として医師の方針を確認しながら、栄養療法の提案を行っています。質の高い栄養管理と、治療貢献できる美味しい食事の提供を目指し日々やりがいをもって業務に当たることが出来ます。ご興味をもし持っていただけましたらお気軽にお問い合わせください♪
| 仕事内容 |
【仕事内容】 ■給食管理業務：調理/盛り付け/仕込み/洗浄/検収/清掃など一通りの厨房業務、発注業務（担当者） 厨房は直営で運営しています。管理栄養士の厨房頻度は週1～2回程度です。直営病院ならではの自由度の高さがあり、栄養管理に直結した食事内容を考えすぐに実践することができます。 ■栄養管理業務：栄養指導（入院・外来・電話）、栄養サポートチーム（NST）で週に1回回診等 病棟担当制を設置し、入職1年目から栄養管理に関われるよう教育体制を整えています。 早期栄養介入管理加算の算定施設であり、ICU（集中治療室）・HCU（高度治療室）の重症患者への栄養管理にも携わっています。心臓病教室（集団）を月1回実施（コロナ禍の為現在は中止） |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
【モデル年収】314万円〜程度、月収×12ヶ月＋別途業績により賞与あり 【モデル月収】20.0万円〜程度 |
| 給与備考 |
【昇給】年1回（過去実績） 【賞与】年2回・3.7か月分支給（7月・12月／過去実績） |
| 手当 |
通勤手当 実費支給、家族手当 、残業手当 |
| 福利厚生 |
退職金、育児休暇制度、介護休職制度 |
| 手当・福利厚生備考 |
■退職金制度：勤続3年以上 ■医療費減免制度 等 |
| 勤務地 |
東京都 葛飾区 堀切3-30-1 マップを見る |
| 最寄り駅 |
京成本線「堀切菖蒲園駅」（徒歩9分） |
| 就業時間 |
6時30分〜15時30分（休憩60分）、7時30分〜16時30分（休憩60分）、8時00分〜17時00分（休憩60分）、11時00分〜20時00分（休憩60分） |
| 就業時間備考 |
■1か月単位のシフト制 |
| 休日休暇 |
有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇 ※年間休日：112日、初年度有給：10日、最大有給：20日 |
| 休日備考 |
■シフト制 |
| 各種保険 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 経験・スキル |
【必要資格・スキル】 ■管理栄養士資格 ■大量調理の経験がある方 |
| 施設種別 |
急性期病院 |
医療法人社団明芳会 イムス葛飾ハートセンター
|
|
| 所在地 |
本社：東京都 葛飾区 堀切3-30-1 |
|---|---|
| 会社概要 |
【診療科目】心臓血管外科、循環器内科、麻酔科 【病床数】50床（ICU・CCU8床、HCU12床、個室6床、3人室24床） 【一般設備】PT、検査、I.C.U、地域医療連携室 【医療機器】血管連続撮影、64列マルチスライスCT、エコー、３Dエコー、カラードップラー、自動血液ガス分析、自動生科学分析、ホルター心電計、心電図モニター、体外式ペースメーカ、血液脈波検査、皮膚還流圧測定、呼吸機能検査、トレッドミル、人工呼吸器、除細動器、人工心肺、IABP、PCPS、透析、運動負荷心電図試験システム、肺運動負荷モニタシステム、エルゴメーター、外科用イメージ |
| 病院情報補足 |
病床数：50、電子カルテ導入済み、オーダリングシステム導入済み |
| 特色 |
＜病院理念＞ 高度に特化した医療、嘘をつかない医療の提供で広域社会への貢献。 ＜基本方針＞ ・循環器、心臓血管外科として高度に特化した広域にわたる３次医療の提供 ・安全とコミュニケーションを基本とした患者との相互理解、信頼関係の確立 ・理念、方針達成のための組織作り及び人材確保と教育の実践 ・これらを基盤とした安定経営の確保 高度な循環器医療を専門とし、24時間体制で循環器医療を行う専門病院として設立されました。 |
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医療法人社団明芳会 イムス葛飾ハートセンター の管理栄養士
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