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京都市伏見区に位置する介護老人保健施設における作業療法士の募集です。全居室を個室又は準個室にしてご利用者様のプライバシーを守り、ユニットケアにてきめ細やかなサービスを提供しています♪ 在宅復帰に非常に力を入れている施設で、チームケアを実践し在宅復帰率は50~60%代! 産休・育休の取得実績があり、子育て世代の方も安心してご勤務いただけます。 ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください!
| 仕事内容 |
【仕事内容】 ■介護老人保健施設におけるリハビリ業務全般 ・長期入所、短期入所。通所リハビリの利用者の方に対するリハビリの提供、生活環境に対するアドバイス など 【この施設だけの取り組み】 ◆毎日できるだけ楽しく活動的に過ごして体力を維持する⇒こがアクティブプログラム、虹色健脚クラブ、通所リハビリの多彩なクラブ活動 ◆寝込んだり、入院しないように、体調管理をしっかり行う⇒嚥下評価会議、チャックリストによる基本的ケアの徹底 ◆歩んできた人生を大切に想い、今後の暮らし方をともに考えていく⇒多職種協働のケアプラン、ユニット生活での関係づくり ◆社会や地域との関係を切らずにつながりを保つ⇒外出イベント、喫茶ほっこりの運営、地域との共働行事 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
【モデル年収】330万円〜程度 ※月収×12ヶ月+賞与3.0ヶ月想定 【モデル月収】23.1万円〜程度 ※諸手当込み |
| 給与備考 |
■【基本給】176,000円~187,700円 ■昇給:あり 1月あたり1,200円~3,500円(過去実績) ■賞与:年2回 計3.0ヶ月分支給(過去実績) |
| 手当 |
通勤手当 上限:40,000円/月<実費支給>、住宅手当 賃貸:上限23,500円、持ち家:新規取得5,000円<5年に限る>・それ以降3,500円、資格手当 50,000円、その他手当 特定処遇改善手当:5,000円、扶養手当:2,000円~17,500円、調整手当:0円~10,000円(経験に応じて支給) |
| 手当・福利厚生備考 |
■退職金制度:勤続2年6ヶ月以上 ■定年制あり:一律60歳 ■再雇用制度あり:65歳まで ■育児休業取得実績あり ■バイク・自転車通勤:可 ■インフルエンザ予防接種支援 ■腰痛ベルト購入支援 ■慶弔給付 ■職員による職員のための共済会活動:懇親会・お誕生日給付・サークル活動支援・勤続表彰制度・入院給付・全労済や近畿労金等の金融商品の紹介 |
| 勤務地 |
京都府 京都市伏見区 久我森の宮町3-6 マップを見る |
| 最寄り駅 |
阪急京都本線「西向日駅」(バス・車10分) |
| 就業時間 |
9時00分〜18時00分(休憩60分) |
| 休日休暇 |
4週8休制、夏季休暇、有給休暇、その他休暇 ※年間休日:111日、夏季休暇:3日、初年度有給:10日 |
| 休日備考 |
※シフト制(4週8休) ※夏季休暇:3日(7月~9月) ※その他休暇:冬季休暇(4日/12月~2月) |
| 各種保険 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 経験・スキル |
■作業療法士:必須 ■実務経験:不問 ■普通自動車運転免許(AT限定可):あれば尚可 |
| 施設種別 |
介護老人保健施設、デイケア(通所リハ)、ショートステイ、居宅介護支援事業所(ケアマネ事務所) |
| 社会福祉法人くらしのハーモニー | |
| 所在地 |
本社:京都府 宇治市 木幡金草原43 |
|---|---|
| 会社概要 |
通所介護、居宅介護支援、地域包括支援センター、介護老人保健施設、認知症対応型共同生活介護、小規模多機能型居宅介護、訪問介護、定期巡回随時対応型訪問介護看護、サービス付き高齢者向け住宅等の運営 |
| 病院情報補足 |
病床数:100 |
| 特色 |
1987年に設立された京都福祉生活協同組合準備会を前身として、1994年9月に設立し、通所介護施設や居宅介護支援事業所・介護老人保健施設・ケア付き高齢者向け住宅・認知症対応型通所介護施設・地域包括支援センターなどを運営し、宇治・伏見区地域に密着した福祉・介護サービスを提供している法人です。 在宅復帰に注力、特に生活リハビリを大切にしており、規模の大きい事業所においては国の基準の3倍の人数のリハビリスタッフを配置し、6~7割の利用者が住み慣れたご自宅に戻られているなどの実績を上げています。 「地域に密着した小規模な居場所づくり」「地域での暮らしを24時間支えるサポートネットワークづくり」「高齢者が安心して暮らし続けられる『終の住処』づくり」に努めています。 |
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9016567
社会福祉法人くらしのハーモニー 介護老人保健施設ハーモニーこがの作業療法士
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