| 給与 |
|---|
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【モデル年収】300万円〜384万円程度 【モデル月収】19.8万円〜26.2万円程度 ※諸手当込 |
| 勤務地 |
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京都府 京都市伏見区 下鳥羽広長町101 |
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【月収】22.6万円 ～ 程度 諸手当込
京都市地下鉄烏丸線「竹田(京都)駅」（徒歩3分）
【月収】18.0万円 ～ 程度
ＪＲ奈良線「桃山駅」（徒歩10分）
京都市地下鉄烏丸線「竹田(京都)駅」（徒歩10分）
【月収】20.0万円 ～ 48.0万円程度（諸手当込）
ＪＲ奈良線「桃山駅」（徒歩15分）
【月収】18.9万円 ～ 25.8万円程度 諸手当込
京阪宇治線「観月橋駅」（徒歩10分）
【月収】21.0万円 ～ 程度
京都市地下鉄東西線「醍醐(京都)駅」（徒歩1分）
京都市伏見区にて、常に患者様を中心とした「思いやりの気持ち」を大切にした医療を心がけている総合病院でのお仕事です。 社会保険完備はもちろん、各種休暇制度など福利厚生が充実しているので、安心して長く働くことが出来る環境が整っています。 夜勤明けや夜勤入りにも対応した24時間託児所も完備で、子育て中の方にも働きやすい環境です。 ご興味がある方は是非一度マイナビまでお問い合わせください。さらに詳細などお伝えします！
| 仕事内容 |
【仕事内容】 ■臨床検査技師業務全般 心電図、ホルター心電図、トレッドミル、ABI、TBI、PSG、採血、生化学、血算、凝固、エコー（腹部・心臓・甲状腺・頸動脈） ※将来的にはエコー業務の指導も頂けます※ |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
【モデル年収】300万円〜384万円程度 【モデル月収】19.8万円〜26.2万円程度 ※諸手当込 |
| 給与備考 |
【昇給】あり 【賞与】年2回・計3.50ヶ月分（過去実績） |
| 手当 |
通勤手当 上限50,000円／月、資格手当 10,000円／月、皆勤手当 10,000円、夜勤手当 準夜勤：4,000円／回、深夜勤：6,000円／回、その他手当 職務手当：10,000円～20,000円／月 |
| 福利厚生 |
財形貯蓄、育児休暇制度、駐車場、託児所（24時間対応） |
| 手当・福利厚生備考 |
■退職金制度：勤続3年以上 ■再雇用：65歳まで ■職員駐車場利用：条件あり |
| 勤務地 |
京都府 京都市伏見区 下鳥羽広長町101 マップを見る |
| 最寄り駅 |
京阪本線「伏見桃山駅」（徒歩6分） |
| 就業時間 |
日勤 8時30分〜17時00分（休憩60分）※早出(7時30分～)が週1回程度ございます。、準夜勤 16時30分〜0時45分（休憩60分）※月2回、深夜勤 0時45分〜9時00分（休憩60分）※月2～3回 |
| 就業時間備考 |
■変形1ヵ月単位 |
| 休日休暇 |
有給休暇、出産・育児休暇、月8休、月9休 ※年間休日：109日、夏季休暇：1日、初年度有給：10日、最大有給：20日、年末年始休暇：2日 |
| 各種保険 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 経験・スキル |
■臨床検査技師免許 ■採血 |
| 施設種別 |
ケアミックス病院 |
医療法人社団蘇生会 蘇生会総合病院
|
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| 所在地 |
本社：京都府 京都市伏見区 下鳥羽広長町101番地 |
|---|---|
| 会社概要 |
【病床数】350床（一般112床、重症病棟10床、療養60床／介護医療院60床、地域包括ケア病棟54床、回リハ54床） 【診療科目】内科／外科／脳神経外科／整形外科／心臓血管外科／循環器内科／耳鼻咽喉科／婦人科／泌尿器科／眼科／皮膚科／小児科／精神科／麻酔科／放射線科／肛門外科／神経内科／リウマチ科／歯科口腔外科／リハビリテーション科 【指定病院】救急告示／労災指定／開放型病院 【機能評価】日本医療機能評価機構認定病院6.0 【関連施設】老人保健施設アールそせい・第２アールそせい／蘇生会居宅介護支援サービスセンター／蘇生会クリニック |
| 病院情報補足 |
病床数：350、電子カルテ導入済み、オーダリングシステム導入済み |
| 特色 |
【様々なキャリアが積める環境です】 ■350床の総合病院で、一般急性期から療養病棟・回リハ病棟まで幅広い医療を提供している病院です。そのため、急性期で経験を積みたい方や、在院日数が長い療養病棟や在宅復帰率を意識し看護を提供したい方にもお勧めです！ 【効率的かつ看護に専念できる環境整備】 ■朝の採血は臨床検査技師が行うため、夜勤明けのバタバタ感は少なく、病棟に薬剤師がほぼ常駐していて点滴カートも直結エレベーターで病棟へ上がってくる環境です。また看護助手の人数が豊富で４名は病棟に配置されていてシャワー・入浴は原則として助手が担っています。看護師が看護に専念できる環境でチーム医療をより強化することで残業の削減にも成功している病院です。 【家庭との両立を支援！】 ・数年前からPNSを導入後、残業時間がかなり減りました。研修は楽しく効果的にをモットーに、すべて勤務時間内に実施！有給消化率は90％！産休育休明けの復帰率は100％です！ |
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9018420
医療法人社団蘇生会 蘇生会総合病院 の臨床検査技師
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