更新日：2022/11/11 求人番号：9043960
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 ■訪問リハビリ業務 車や電動自転車で訪問に行っていただきます 【中途教育について】 ■院内外研修制度あり 【リハビリテーション部門在籍人数】※2019年9月時点 ■リハビリテーション課 セラピスト 合計52名 PT：訪問配属6名 OT：訪問配属2名 ST：訪問配属2名 |
|---|---|
| 経験・スキル | ■作業療法士免許 ※経験により優遇あり |
| 勤務地 | 京都府 宇治市 五ケ庄芝ノ東54-2  |
| 雇用形態 | 正職員 |
| 給与 |
【モデル月収】23.0万円～28.0万円 程度（基本給） 【モデル年収】350万円～410万円 程度 |
| 給与備考 | ■昇給：年1回 ■賞与：年2回・計3.0ヶ月（前年度実績） ※賞与・昇給は業績による ※上記は新卒～5年目の給料モデル（内訳）基本給＋資格手当20,000円（年収モデル）【1年目】297万【5年目】333～390万【10年目】374～460万【15年目】445～587万 |
| 諸手当 | 通勤手当 実費支給 上限50,000円／月※交通費は自宅から直線距離2km以上より支給、住宅手当 （世帯主）7,000円、家族手当 配偶者6,000円、子（18歳未満）3,500円／人、役職手当 3,500 円～60,000円 【管理職】7,000 円～60,000円、資格手当 20,000円 |
| 福利厚生 | 厚生年金基金、育児休暇制度、奨学金制度、駐車場、その他制度 |
| 各種保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 就業時間 | 日勤（1）8時30分～17時00分（休憩60分） 日勤（2）8時30分～12時30分 日勤（3）13時00分～17時00分 |
| 休日休暇 |
日曜日、祝日、有給休暇、その他休暇 ※年間休日：110日、初年度有給：10日 |
| 休日備考 | ■土曜日はシフト制（0～2回／月） |
本社：京都府 宇治市 五ケ庄芝ノ東54-2
| 法人概要 | 【病床数】253床（一般病棟50床、障害者病棟90床、療養病棟113床） 【診療科目】 内科・外科・整形外科・呼吸器内科・消化器内科・循環器内科・乳腺外科・糖尿病内科・眼科・放射線科・泌尿器科・リハビリテーション科・婦人科・麻酔科・脳神経内科 【施設基準】 一般病棟入院基本料(10:1入院基本料・看護補助加算）／介護療養病棟／診療録管理体制加算／ハイリスク妊娠管理加算／救急搬送患者地域連携受入加算／がん疼痛緩和指導管理料／小児外来診療料／薬剤管理医薬品安全情報等管理体制加算／外来化学療法加算１／脳血管疾患等リハビリテーション料(2）／運動器リハビリテーション料(1)／呼吸器リハビリテーション料(1) ほか多数 【指定病院】 救急／労災／生活保護／助産施設／特定疾患治療研究事業／小児特定疾患治療研究事業／日本循環器学会認定循環器専門医研修関連施設／日本甲状腺学会認定専門医施設／日本消化器外科学会指定修練関連施設／マンモグラフィ(乳房Ｘ線写真)検診施設／日本乳癌学会認定研修施設／日本整形外科学会認定医制度研修施設／日本産科婦人科学会専門医制度研修指導施設／母体保護法指定医師研修機関／泌尿器科専門医教育指導施設／日本超音波学会研究施設 【関連施設】 平成老人保健施設（95床）・ケアプランセンター・訪問看護ステーション・乳幼児健康支援デイサービス・笠取ふれあい福祉センター（特別養護50床、ケアハウス30床、ショートステイ20床、介護予防デイサービス20床） 【看護体制】基本診療施設基準 【看護提供方式】固定チームナーシング 【平均在院日数の計算について】 直近3ヶ月間の総入院患者数（入院数+退院数）／2 【平均在院日数】21日以内 ・初期加算～14日目】4,280円 ・初期加算～30日目：1,920円 【入院基本料】10:1(一般病棟) 【看護比率】70％以上 【日勤・準夜・深夜の看護師の平均数】入院患者数の1／10以上 |
|---|---|
| 病院情報補足 | 病床数：253（一般50床、障害90床、医療療養113床）、電子カルテ導入済み、オーダリングシステム導入済み |
| 特色 | 【法人概要】 ■宇治市の地域密着型病院です。デイケアを始め、在宅総合サービスセンター、福祉複合施設等、関連11施設を整備しており、これらを活かし、患者様にとってより良いサービスを提供しています。働く環境としては、「人を大切にする」という風土が根付いています。 訪問先は、病院からに退院患者様や法人内ケアプランセンターからの紹介も多く利用者様も法人をよく知る方々です。 産休、育児休暇から復帰される看護師様も多く、お子様がいらっしゃる方も働きやすい環境です。 【特色】 ■働きやすい環境作りの為に、病院の制度に加え、「声かけを大切にする」という風土があります。このような取り組みを行っているため為、離職者も少ないです！ ■2020年3月電子カルテ導入 ■新卒から、定年を迎える方まで幅広い年齢層の方がバランスよく在籍しています！ ■地域のニーズに対応する為に、年間を通しての新人教育及び各疾患別研修プログラムを設け、新人から管理者までスタッフ全体でスキルアップに取り組んでいます。 |
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9043960
社会福祉法人あじろぎ会 宇治病院 訪問リハビリテーション：作業療法士（OT）
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