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| 給与 |
|---|
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【モデル年収】360万円〜 |
| 勤務地 |
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愛媛県 松山市 三番町6-3-4 |
【月収】26.6万円 ～ 40.5万円
【月収】24.8万円 ～ 38.0万円
伊予鉄道本町線「南堀端駅」（徒歩1分）
【月収】19.2万円 ～ 25.0万円程度
伊予鉄道本町線「道後公園駅」（徒歩3分）
【月収】29.9万円 ～ 程度 ※3年以上経験モデル
伊予鉄道高浜線「松山市駅」（徒歩12分）
【月収】16.2万円 ～ 22.0万円程度
伊予鉄道郡中線「土橋(愛媛)駅」（徒歩1分）
【月収】18.6万円 ～ 20.6万円程度
伊予鉄道環状線「赤十字病院前駅」（徒歩5分）
臨床経験を活かせる治験コーディネーターの求人です。 業界最大手の為プロトコール受託数NO.1・未経験看護師の方が活躍しているSMO企業NO.1になります。 未経験でも安心して働ける入社時の導入研修の充実度はもちろん、キャリアアップや女性が働きやすい環境（育児休暇・産後休暇実績多数）も整っております。 ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください。
| 仕事内容 |
[業務内容] 医療機関が実施する治験業務をサポートするお仕事です。 [業務内容] 治験を実施する医療機関へ赴き、治験が円滑に進むように医師・看護師、被験者、治験依頼者（製薬会社）間の調整役となります。 治験に関する医学的判断を伴わない業務全般を行っていただきます。 ◎具体的には ・被験者である患者さんへの治験内容説明補助 ・患者さんのケア、相談対応 ・治験対応医師の補助 ・院内スタッフとの調整 ・検査、投薬スケジュールの調整 ・治験で得られるデータ管理 等 [研修制度] 導入研修の一環として入社時に2～3週間にわたりCRC,SMAの新入社員研修を行っています。 知識や技術の習得だけをはじめ習練度の高いトレーナーとのロールプレイングなどを通じて実践力を培います。 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員、契約職員 |
| 給与 |
【モデル年収】360万円〜 |
| 給与備考 |
[賞与回数]年2回（正社員のみ） [昇給回数]年1回 |
| 手当 |
通勤手当 、残業手当 、技能手当 、その他手当 |
| 福利厚生 |
退職金、社員持株会制度 |
| 手当・福利厚生備考 |
■ノートPC・PHS等の貸与 ■各種連携保養施設（ベネフィット・ワン、健保組合連携施設）の利用が可能 ■従業員持株会制度 ■退職金制度（正社員のみ） |
| 勤務地 |
愛媛県 松山市 三番町6-3-4 マップを見る |
| 最寄り駅 |
伊予鉄道高浜線「松山市駅」（徒歩5分）、伊予鉄道郡中線「松山市駅」（徒歩5分） |
| 就業時間 |
日勤 9時00分〜17時30分（休憩60分） |
| 休日休暇 |
週休2日制、土曜日、日曜日、年末年始休暇、有給休暇、出産・育児休暇、リフレッシュ休暇、その他休暇 ※年間休日：122日、夏季休暇：3日、初年度有給：10日、最大有給：20日、年末年始休暇：6日 |
| 休日備考 |
■基本的には土日祝休みですが、担当案件により休日出勤の可能性あり ※その際は振替休日が取得可能 ■ボランティアホリデーあり |
| 各種保険 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 経験・スキル |
■臨床建研2年以上の方 ■CRC就業への高い意欲をお持ちの方。 ■長期的に就業していきたいという思考をお持ちの方。 ※CRC経験のある方もしくは治験業務経験のある方、歓迎します。 |
| 施設種別 |
治験コーディネーター（CRC） |
シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社 松山サテライト
|
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| 所在地 |
本社：東京都 港区 芝浦1-1-1 浜松町ビルディング |
|---|---|
| 会社概要 |
■治験を通して医療の発展に貢献するSMO業界のリーディングカンパニーです。 【拠点】 本社を含めた23オフィス・サテライトで効率的な治験支援業務を進めています。 【CRCについて】 ・１人あたり3～5施設、中途は生活習慣病など簡単なものから担当していただきます。生活習慣なら7つくらい、オンコロジーなら2つくらい併願して担当 ・直行直帰が多く、ほぼ１人で施設に直行、週１日はオフィスで事務作業。 ・20事業所があるのでTV電話で朝情報共有します。 【CRCに必要なスキル】 ■コミュニケーション力、理解力、新しいものを吸収できる力、時間内できちんと成果が出せる力＋新しいことを取り込める柔軟性 ■デスクワーク（事務作業）を黙々とこなす力 【研修】 ・入社研修：経験者・未経験者問わず、1日目はグループ全体で浜松町に集まりオリエンテーション。2日目からサイトサポートの研修。計10日間研修（一般研修・基礎研修・専門研修など）をおこない、随時確認テスト。 ・入社6か月後に10ｈの専門研修あり ・e-leaning ・その他、ファンダメンタル MGRスキルアップ、会議でのファシリテーションスキル、プレゼン、リーダーシプ、ファイナンス基礎、労務管理など ・SSIとして知っておくことの共有 |
| 特色 |
2020年1月、CMIC Health CareとSite Support Instituteは合併し、改めてシミックグループの一員となりました。CMIC Healthcare Institute（CHI）は、 医療イノベーションを志し、両社が取り組んできたヘルスケア事業をより一層加速して行きます。これまで多くの治験に携わり、主に『お薬の一生』に貢献してきました。 これからは医療領域だけにとどまらず、健康、未病・予防、予後といった一貫した生活スタイルから派生する各ステージにおいて、当社が培ってきた知識・ノウハウを活用し、 生を受けたその人がその人らしい一生を全うする一助となるよう、『ヒトの一生』への寄与を目指します。そのために同社は、長年高めてきた倫理観を礎に、 時代のニーズに柔軟に対応する姿勢と、新たな価値を創造していくフロンティア精神を持つ集団であり続けます。 ■社員一人ひとりの意欲とスキルがクォリティーの高い治験業務推進につながり、結果として、多くの製薬企業・医療機関の信頼を勝ち得ていることが強みです。 ■日本SMO協会CRC公認試験をキャリアアップの一環として位置づけ積極的に取得を奨励しています。 ■治験業務経験のない方も入社時の導入研修により、実務への対応力を磨くことができます。 ■導入研修の一環として入社時に約2週間にわたりCRC・SMAの新入社員研修を行っています。 知識や技術の習得をはじめ熟練度の高いトレーナーとのロールプレイングなどを通じて実践力を培います。 |
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9138363
シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社 松山サテライトの臨床検査技師、治験コーディネーター（CRC)、管理栄養士、栄養士
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「残業が少なめの病院をJR○○線の沿線で探していますが、おすすめの病院はありますか？」
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