株式会社京進 京進これから研究所 の理学療法士 の求人・転職

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【仕事内容】・本社勤務時 新たな高齢者向けリハビリサービスの開発業務 具体的には、事業開発チームに入っていただき、あなたの理学療法士のご経験をもとに理想とする「リハビリメニュー作り」「運営マニュアルの整備」「必要物品の購入提案」「店舗内装への提案」など、秋～冬頃に予定している『第1号店』を出すまでのプロセスを、チームメンバーと一緒に取り組んでいただきます。 ・店舗勤務時 ・機能訓練計画書の作成　・体力測定（3ヶ月に一度）・個別機能訓練の考案・指導・評価　・ご利用者様の送迎　等 【変更範囲】雇用主の定める業務全般（詳細は面接時ご確認ください） 【配属】特化型デイサービス　京阪・高槻・茨木あたりにまずは1店舗、翌年に2～3店舗大阪につくる予定 【疾患層】要支援～要介護1 【リハビリ】個別リハメイン（集団リハも考えている） 【送迎業務】要相談

正社員

【モデル月収】26.0万円〜32.2万円

基本給：18.7万円～26.1万円（26～46歳） 昇給：年1回／賞与：年2回　入社後6カ月以降の6月・12月 年収350万円 （26歳3年目モデル） 年収400万円（35歳10年目モデル） 年収450万円（40歳10年目モデル／年齢5歳分＋家族手当2名分込み）

通勤手当 上限38,000円　（規定に従い支給。通勤60分程度まで）、家族手当 扶養1名につき月10,000円、残業手当 、調整手当 235,000円～11,500円（基本給が低い人は調整手当が高い）、役職手当 30,000円（係長クラス）20,000円（主任クラス）

退職金

住宅取得援助金制度、契約保養施設、社員持株制度、育児のための短時間勤務制度（小6まで）、育児休業（男女不問/最大1年半）、子育て応援祝い金（最大200,000円）　

京都府 京都市下京区 烏丸通五条下ル大阪町382-11※大阪府北部エリアに開院予定のため本社住所記載

本社勤務 9時45分〜18時00分（休憩45分）、店舗勤務時 9時00分〜17時15分（休憩45分）

週休2日制、土曜日、日曜日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇 ※年間休日：123日、初年度有給：10日

■公休118日＋計画有給5日（有給消化）⇒年間休日123日 指定出勤日あり

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

■必須資格：理学療法士

企業

本社：京都府 京都市下京区 烏丸通五条下ル大阪町382-1

京進では創業時から『ひとりひとりを大切に』という教育理念のもと、人と人との温かい関係を重視した取り組みを行ってきました。その延長線上に顧客満足と経営品質の向上を目指す企業活動があります。そして、つめこみの学習指導を行うのではなく、人と人のふれあいを大切にし、子どもたちの夢を実現したいと思っています。その結果、全国屈指の洛南中高合格者数No.1をはじめ、地域私国公立中高への合格数も年々伸ばしています。先生一人に生徒二人の個別指導教室。ひとりひとりの目的や状況に応じたオーダーメイドのカリキュラムで弱点克服や受験対策に効果的な学習環境を提供しています。

「私たちは、全従業員の物心両面の豊かさを追求するとともに、日本と世界の教育・文化の向上、社会の進歩と善良化に貢献します」を企業理念とし、高い志を持ち、ひとりひとりを大切にしております。 【数字でみる京進】 事業所：約500拠点　関西を中心に、北海道から九州まで全国に広がっています。海外（ドイツ・中国・アメリカ・オーストラリア）　5拠点。 生徒数：約39,000人 社員平均年齢：37.9歳 男女比（正社員）男性68.4% 女性31.6% 男女比（管理職）男性72.9% 女性27.1% 新卒社員1年目定着率87.2%　※直近5年平均 新入社員に対して先輩社員がメンタル・スキル両面からサポートする環境を整えています。