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更新日:2024/04/22 求人番号:9860851
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施設種別 | 企業 |
---|---|
仕事内容 |
【仕事内容】・本社勤務時 新たな高齢者向けリハビリサービスの開発業務 具体的には、事業開発チームに入っていただき、あなたの理学療法士のご経験をもとに理想とする「リハビリメニュー作り」「運営マニュアルの整備」「必要物品の購入提案」「店舗内装への提案」など、秋~冬頃に予定している『第1号店』を出すまでのプロセスを、チームメンバーと一緒に取り組んでいただきます。 ・店舗勤務時 ・機能訓練計画書の作成 ・体力測定(3ヶ月に一度)・個別機能訓練の考案・指導・評価 ・ご利用者様の送迎 等 【変更範囲】雇用主の定める業務全般(詳細は面接時ご確認ください) 【配属】特化型デイサービス 京阪・高槻・茨木あたりにまずは1店舗、翌年に2~3店舗大阪につくる予定 【疾患層】要支援~要介護1 【リハビリ】個別リハメイン(集団リハも考えている) 【送迎業務】要相談 |
経験・スキル | ■必須資格:理学療法士 |
勤務地 | 京都府 京都市下京区 烏丸通五条下ル大阪町382-11※大阪府北部エリアに開院予定のため本社住所記載 |
雇用形態 | 正職員 |
給与 |
【モデル月収】26.0万円~32.2万円 |
給与備考 | 基本給:18.7万円~26.1万円(26~46歳) 昇給:年1回/賞与:年2回 入社後6カ月以降の6月・12月 年収350万円 (26歳3年目モデル) 年収400万円(35歳10年目モデル) 年収450万円(40歳10年目モデル/年齢5歳分+家族手当2名分込み) |
手当 | 通勤手当 上限38,000円 (規定に従い支給。通勤60分程度まで)、家族手当 扶養1名につき月10,000円、残業手当、調整手当 235,000円~11,500円(基本給が低い人は調整手当が高い)、役職手当 30,000円(係長クラス)20,000円(主任クラス) |
福利厚生 | 退職金 |
手当・ 福利厚生備考 |
住宅取得援助金制度、契約保養施設、社員持株制度、育児のための短時間勤務制度(小6まで)、育児休業(男女不問/最大1年半)、子育て応援祝い金(最大200,000円) |
各種保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
就業時間 | 本社勤務9時45分~18時00分(休憩45分) 店舗勤務時9時00分~17時15分(休憩45分) |
休日休暇 |
週休2日制、土曜日、日曜日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇 ※年間休日:123日、初年度有給:10日 |
休日備考 | ■公休118日+計画有給5日(有給消化)⇒年間休日123日 指定出勤日あり |
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法人概要 | 京進では創業時から『ひとりひとりを大切に』という教育理念のもと、人と人との温かい関係を重視した取り組みを行ってきました。その延長線上に顧客満足と経営品質の向上を目指す企業活動があります。そして、つめこみの学習指導を行うのではなく、人と人のふれあいを大切にし、子どもたちの夢を実現したいと思っています。その結果、全国屈指の洛南中高合格者数No.1をはじめ、地域私国公立中高への合格数も年々伸ばしています。先生一人に生徒二人の個別指導教室。ひとりひとりの目的や状況に応じたオーダーメイドのカリキュラムで弱点克服や受験対策に効果的な学習環境を提供しています。 |
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特色 | 「ステキな大人が増える未来をつくる」をビジョンとして掲げる京進グループ 保育園・英会話スクール・学習塾・日本語学校・介護施設など、多岐に渡る事業を展開する東証スタンダード上場企業です。 そんな京進が「ステキな高齢者が増える未来をつくる」領域として手掛けるのが今回の高齢者向けリハビリサービス 実はサービス名称も、まだ決まっていないんです! まずは京都本社にある研究所で半年ほどサービス開発のお仕事から取り組んでください。 自分からお仕事をつくっていく楽しさとやりがいを味わって頂けるはずです。 事業化後は関西で予定している第1号店舗のオープニングスタッフとなって頂きますが、将来的には、本社で全店舗のサービス統括を行っていただけるリーダー候補を求めています。 「見たことないも聞いたこともない・・・面白いお仕事!」とワクワクした「あなた」のご応募をお待ちしています! |
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9860851
株式会社京進 京進これから研究所:理学療法士(PT)
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