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既卒者歓迎♪マンツーマン指導に加え、勉強会も充実しているのでスキルアップが可能です! 若手スタッフも多数活躍する職場です○
当病院(徳洲会グループ)では、職員が長く楽しく働いていただけるよう福利厚生を充実し、 しっかりサポート!働きやすい職場環境、キャリアアップ制度等をご用意してお待ちしています! ■グループ共済 ・充実した余暇をすごせるよう、各種保険・リゾートホテルや テーマパークの優待利用などのサービスを提供しています。 (生活医療保障/旅行・宿泊リゾート/アミューズメント/スポーツ観戦 グルメ・お食事 など...)
■徳州会グループの病院ですので法人が大きく、充実した福利厚生があります。 ■グループ内でも離職率が下から2番目と非常に低く、年に1回行われるバレーボール大会では自由参加にも関わらず300人中100人が参加するほど人間関係良好です。 ■託児所は0歳からご利用でき、長期休暇の際は小学生のお子さままでお預かりできます。 ■他職種との関わりも大事にしており、職種関係なく明るい挨拶が飛び交う職場です。ぜひご応募お待ちしております。
仕事内容 |
【仕事内容】 ■言語聴覚士業務全般(急性期・回復期) 【ポイント】 <1>医療費給付制度、グループ共済保障、院内互助会「ふれんど」、職員旅行など、福利厚生が充実しています! <2>敷地内に託児所がありますので、子育て中の方にもオススメの求人です★ <3>独身寮もありますので、転居含めたご検討の方もご相談ください! 【リハビリ分類】 急性期 / 回復期 / 生活期 【対象】 脳血管疾患 / 中枢神経疾患 / 運動器疾患 / 呼吸器疾患 / 心疾患 / 内科的疾患 / 周術期 【施設基準】 回復期リハビリテーション病棟入院料(Ⅲ) 脳血管疾患等リハビリテーション(Ⅱ) 運動器リハビリテーション(Ⅰ) 呼吸器リハビリテーション(Ⅰ) 【スタッフ体制】 理学療法士:15名 作業療法士:4名 言語聴覚士:4名 マッサージ師:2名 【教育体制】 勉強会も定期的に行われており、密に指導を受けられる環境です! 【選考の流れ】 <1>マイナビコメディカルにご登録後、専任のキャリアアドバイザーにこの求人に応募したい旨をお伝えください。 (ご希望条件を伺い、他の求人もご紹介可能です。) ↓ <2>マイナビコメディカルの専任キャリアアドバイザーより書類準備のご依頼や面接日程などをご連絡いたします。 ↓ <3>書類選考・面接実施(面接回数1回) ↓ <4>内定 ※ご登録からご内定までは2,3週間ほどが目安です。 ※入職時期の相談や条件交渉などの採用担当との連絡は専任キャリアアドバイザーが代理で行いますのでご安心ください。 |
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雇用形態 |
正社員 |
給与 |
【モデル月収】22.0万円〜26.1万円程度 諸手当込 |
給与備考 |
<常勤・初任給モデル> ■月収 20.6万円程度(諸手当込み)※経験考慮いたします ※昇給:年1回 ※賞与:年2回 |
手当 |
通勤手当 上限24,500円/月、住宅手当 、家族手当 、残業手当 、地域手当 上限30,000円、特殊勤務手当 、夜勤手当 、その他手当 職務手当:10,000円、技師手当:9,000円 |
福利厚生 |
退職金、育児休暇制度、駐車場、借り上げ社宅制度、託児所(24時間対応) |
手当・福利厚生備考 |
【福利厚生】 退職金制度(勤続年数3年以上)、医療費給付、互助会、共済会 ※男性育児休暇取得実績あり 【教育制度】 新人看護職員研修制度(研修:グループ、関東ブロック、厚生労働省、その他専門学会等) 車・バイク通勤可能(駐車場完備) |
勤務地 |
茨城県 古河市 鴻巣1555 マップを見る |
最寄り駅 |
東武日光線「新古河駅」(バス・車10分) |
就業時間 |
8時30分〜17時30分(休憩60分) |
就業時間備考 |
※シフト制 |
休日休暇 |
4週8休制、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇 ※年間休日:105日、夏季休暇:4日、初年度有給:10日、最大有給:20日、年末年始休暇:3日 |
各種保険 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
経験・スキル |
【経験・スキル】 ■言語聴覚士 ※新卒可・ブランク可 |
施設種別 |
急性期病院 |
医療法人徳洲会 古河総合病院 | |
所在地 |
本社:茨城県 古河市 鴻巣1555 |
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会社概要 |
【病床数】 234床 【診療科目】 内科/消化器科/循環器科/小児科/外科/整形外科/脳神経外科/泌尿器科/皮膚科/眼科/リハビリテーション科/歯科口腔外科/糖尿病専門外来/婦人科 |
病院情報補足 |
病床数:234 |
特色 |
医療法人茨城愛心会は茨城県古河市に位置する総合病院です。 開院して以来、「Anytime with a smile.」をキャッチフレーズに、笑顔で接することをモットーとして、患者様や利用者様、そして職員にも優しい病院を運営しています。 救急搬送を積極的に受け入れ、急病救急医療に取り組み、包括医療の導入に向けて平均在院日数を短縮し、急性期医療を確立しようと取り組んでいるほか、予防医療にも注目し、人間ドック・健診センター・出張健診にも力を注いでいます。 職員同士の風通しが良く、雰囲気も良好です。寮や託児所も完備しているので、生活との両立もしっかり実現できます。また、独自の教育システム・研修制度の設置により、レベルに合わせたカリキュラムで学ぶことも可能です。 |
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医療法人徳洲会 古河総合病院 の言語聴覚士
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