更新日：2024/07/19 求人番号：9735162
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| 施設種別 | 訪問看護 |
|---|---|
| 仕事内容 |
ご料者様宅を中心に1日5～6件を目安で訪問し下記のような職務を行います。 〇リハビリ対応の代表疾患 中枢性疾患、脊髄疾患、呼吸器疾患、神経疾患、パーキンソン病、ALS、変形性関節 症、廃用症候群etc 〇リハビリ以外にも 状態に応じた福祉用具選定・住宅環境の調整、ご家族への指導、ケアマネ・Drとの情 報共有、さまざまな疾患を対応しているため、幅広いリハビリを行っています。リハビ リ報告書や計画書の作成，医師やケアマネジャーなど関係機関とのやりとり，ご利用 者様の退院に向けた会議の参加，サービス担当者会議の参加 リカバリーの取り組みとして、積極的にケアマネジャーやクリニックのスタッフと顔を合 わせる機会を作っており、より密な連携をとることができています。 【目標】 看護師やセラピストという職種にこだわるのではなく、各職種が利用者目線のサービ スを追求し、日本一の訪問看護ステーションを目指しています。利用者様の「こんな サービスがあったら」「いつでも相談できる」を実現し、医療従事者の「こんな看護・リ ハビリをしたい」「地域に貢献したい」を一つでも多く叶える会社作りを常にTry&Error で探し続けます。必要なのは知識や経験ではなく、医療従事者の根幹にある「患者様 のために!」です。その思いを目指す中で、実際、未経験の多くのスタッフが利用者様 から支持を頂いています。 また、夜勤やオンコール、人間関係ー。医療従事者の多くは一度が悩んだことのある 「職場環境」。 リカバリーは医療従事者の置かれている働く環境、待遇を本気で変えたいと考え、 日々様々な取り組みをしています。 リカバリーに入社を決めた理由に「スタッフの方の印象が良かったから」という答えが 良く聞かれます。 入社後の聞き取り調査でも「（上司も同僚も）相談しやすい環境」と答える方が多いの がちょっとした自慢です。 本当のリハビリがしたい、患者さんに寄り添ったリハビリがしたいー。 同じ志を持った方、リカバリーで一緒に働きませんか。 |
| 経験・スキル |
■理学療法士免許 |
| 勤務地 | 兵庫県 尼崎市 武庫之荘東2丁目5番8号  |
| 最寄り駅 | 阪急神戸本線「武庫之荘駅」（徒歩12分） |
| 雇用形態 | 正職員 |
| 給与 |
【モデル月収】28.5万円～33.4万円 程度 【モデル年収】336万円～ 以上 |
| 給与備考 | ●「モデル年収」※賃貸世帯主の場合 臨床経験3年（残業10時間/月実施の場合） 想定月給：30.5万円～、想定年収：396.1万円～ 月給：285,000円～334,000円+ 賞与 残業代別途支給（上記金額には、みなし残業手当は含まれていません） 臨床経験3年未満の方：上記より-0.6～1.4万円の月給を想定 ■賞与：年1回/12月 ※基本給×1.3ヶ月分 ■昇給：年1回/4月 |
| 手当 | 通勤手当 20,000円まで/月、住宅手当 20,000円～23,000円、残業手当 1分単位で支給、資格手当 20,000円、その他手当 子供手当：子一人5,000円※最大3人まで |
| 福利厚生 | 退職金、社員持株会制度、慶弔見舞金制度、育児休暇制度、介護休職制度 |
| 手当・ 福利厚生備考 |
・時間有給制度 ・退職金制度(勤続3年以上)・慶弔見舞金制度(結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金、災害見舞金)・インフルエンザ予防接種補助金制度・訪問用電動自転車完備 ・社内懇親会費用(年4回支給3ヶ月毎に1人4,000円の補助)・従業員紹介制度(Ns.PT.OTを1人紹介につき最大15万円支給)・従業員持株会・ユニフォーム貸付 ・スマートフォン1人1台支給 ・自転車or自動車保険 ・あんしん総合保険(ケア中の事故、物損等) |
| 各種保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 就業時間 | 日勤9時00分～18時00分（休憩60分） |
| 就業時間備考 | ◇土日どちらか勤務できる方歓迎！ |
| 休日休暇 |
完全週休2日制、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、その他休暇 ※年間休日：117日、初年度有給：10日 |
| 休日備考 | ◇目安年間休日117日以上※2024年～◇有給休暇：入社6ヶ月経過後に付与◇時間有給制度：1～3時間単位で使用可◇フレッシュアップ休暇：最大8日付与※2024年～ |
本社：東京都 新宿区 西新宿6-16-12 第一丸善ビル6F
| 法人概要 | 【事業内容】 ・訪問看護リハビリ運営業務 ・我が家の安心ナース ・個別支援計画の作成業務 ・介護給付費・利用者負担額等の請求・受領業務 ・医療 介護システム化IT化支援業務 |
|---|---|
| 特色 | ■ワークライフバランス重視！ 残業は月平均6時間（平成29年12月実績）！iPadを一人1台支給し、屋外でも記録入力が行えるなど業務効率を高めています。さらに、有休の取得の奨励やフレッシュアップ休暇（会社独自の休暇制度）など会社を上げて働き方の改善を図っております。また1分単位で残業代を支給しております。 ■オンコールは希望制！しっかり働きたい方はオンコール手当の支給しています。 ■平均年齢35歳！入社後も高満足度のスタッフが多く在籍 訪問看護未経験でスタートする看護師さんがほとんどですが、入職後はマンツーマンで同行訪問をしますので分からないことはその場で聞くことができます。また定期的なミーティングを開いておりますので技術に関する疑問等もすぐに解決できます。そのため中途入社後の満足度は非常に高くチームにもすぐに溶け込むことが出来ております。一人で訪問に行くようになっても、PHS・i Padを携帯しいつでも連絡を取り合えますので、心配はありません。 ■多職種構成のチームで和気あいあいの社風 時短勤務、パート勤務も可能で、未経験の方、働くママさん、ブランクのある看護師さんも活躍しています。また、男性看護師の割合も多く、ステーション内は多職種で構成されているため和気あいあいとした社風です。今までの職場環境とは異なる環境で働きたい方が多く集まっております。 |
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