本社：福岡県久留米市田主丸町益生田892
| 法人概要 | 「インフォームド・コンセント」「セカンドオピニオン」「情報開示」などにより患者さまが自分で自分の医療方針を自由に決定できるよう努めています。 【病床数】343床（一般178床（急性期病棟90床・障害者施設等病棟41床・緩和ケア13床・地域包括ケア34床）／療養72床(療養25床・回復リハ47床）／精神科病棟93床）・手術室：3室・透析センター：35床 【診療科目】内科／呼吸器科／神経内科／精神科／リウマチ科／外科／整形外科／脳神経外科／皮膚科／泌尿器科／眼科／放射線科／歯科／ペインクリニック／その他 【付属施設】訪問看護ステーション／透析センター／在宅サービス／人間ドック・健康診断 |
|---|---|
| 病院情報補足 | 電子カルテ導入済み、オーダリングシステム導入済み |
| 特色 | ■昭和29年9月に内科・呼吸器科としてスタートし、30の診療科、ベッド数343床を有する地域の中枢病院としてその機能を果たすとともに、介護老人保健施設、通所介護・訪問介護、グループホーム、小規模多機能型居宅介護など20を超える施設を運営しています。また関連法人である社会福祉法人ひじり会では、特別養護老人ホームを含む各種介護関連事業を広く展開。 聖峰会は地域の方々が住み慣れた地域で自分らしい暮らしを人生の最後まで続けることができるよう、住まい・医療・介護・予防・生活支援が一体的に提供される地域ケアシステムの構築を目指し「地域のために 地域とともに」の理念の下、在宅を含む包括的医療や介護を提供しながら地域に根ざした存在を目指しています。 ■「医学的根拠に基づいた医療」を提供し、「患者様の権利の尊重」と「患者様の安全の確保」などに病院をあげて取り組むと共に、患者様と医療者のパートナーシップの確立を重要な事柄と位置づけしています。 |
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| 給与 | 【モデル月収】18.2万円～24.8万円 程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
福岡県 久留米市 ＪＲ久大本線「田主丸駅」（徒歩5分） |
| 休日休暇 | 有給休暇、出産・育児休暇、介護休暇、月8休、月9休 ※年間休日：104日、初年度有給：10日 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 ■管理栄養士業務全般 ・栄養管理計画書作成 ・栄養指導 ・委託会社の管理 ・献立の検討 ・NSTへの参加 等 |
| 給与 | 【モデル月収】22.8万円～ 技能手当・調整手当・精勤手当を含む |
|---|---|
| 勤務地 |
福岡県 久留米市 ＪＲ久大本線「田主丸駅」（徒歩6分） |
| 休日休暇 | 有給休暇、月8休、月9休 ※年間休日：104日、初年度有給：10日、最大有給：20日 |
| 仕事内容 | リハビリ業務 |
| 給与 | 【モデル月収】22.8万円～ 技能手当・調整手当・精勤手当を含む |
|---|---|
| 勤務地 |
福岡県 久留米市 ＪＲ久大本線「田主丸駅」（徒歩6分） |
| 休日休暇 | 有給休暇、月8休、月9休 ※年間休日：104日、初年度有給：10日、最大有給：20日 |
| 仕事内容 | リハビリ業務 |
| 給与 | 【モデル月収】22.8万円～ 技能手当・調整手当・精勤手当を含む |
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| 勤務地 |
福岡県 久留米市 ＪＲ久大本線「田主丸駅」（徒歩6分） |
| 休日休暇 | 有給休暇、月8休、月9休 ※年間休日：104日、初年度有給：10日、最大有給：20日 |
| 仕事内容 | リハビリ業務 |
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