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社会福祉法人敬寿会 特別養護老人ホーム 仙台敬寿園
施設種別:介護福祉施設:特養
給料:【年収】284万円~365万円 程度 月収×12ヶ月(賞与別)/【月収】23.6万円~30.4万円 程度 諸手当込み
【仕事内容】 ■高齢者を対象としたリハビリ業務全般。 日常生活を行う上での基本動作のサポートをして頂きます。 また、医師・看護師など様々な人との連携が必要となります。
株式会社リジョイス 訪問看護ステーション るふらん
施設種別:在宅医療:訪問看護
給料:【時給】1350円~
訪問看護ステーションでのリハビリ業務 医療・介護保険による訪問介護業務になります。 ・健康状態の観察 ・リハビリテーション業務 ・重症心身障害児におけるリハビリテーション
株式会社リジョイス 訪問看護ステーション るふらん
施設種別:在宅医療:訪問看護
給料:【月収】19.7万円~28.0万円 程度(諸手当込み)
訪問看護ステーションでのリハビリ業務 医療・介護保険による訪問介護業務になります。 ・健康状態の観察 ・リハビリテーション業務 ・重症心身障害児におけるリハビリテーション
株式会社かるみあ もりのひろば松森園
施設種別:障害児施設:放課後等デイサービス
給料:【年収】274万円~ 程度 諸手当・賞与込/【月収】21.5万円~ 程度 諸手当込
【仕事内容】 ■理学療法士業務全般 ・小学校、中学校、高校生の障がいをお持ちのお子様をお預かりし、各々が持っている長所を伸ばし、短所をカバーしながら個別訓練・集団訓練により療育するお仕事です。
ヒューマンエイド 株式会社 デイサービスあったかの家黒松
施設種別:介護福祉施設:デイサービス(通所介護)
給料:【月収】24.1万円~ 程度 諸手当込み
【仕事内容】 ■機能訓練(機能訓練加算Ⅱ)および他業務全般 【仕事の特徴/セクション/おすすめポイントなど】 ★年齢は問わず、ブランクのある方もご応募いただけます。 ★社保完備・賞与・昇給制度はもちろんのこと、食事補助といったうれしい福利厚生もあり、昼食代は無料です!
ヒューマンエイド 株式会社 デイサービスあったかの家小松島
施設種別:介護福祉施設:デイサービス(通所介護)
給料:【月収】24.1万円~ 程度 諸手当込み
【仕事内容】 ■機能訓練(機能訓練加算Ⅱ)および他業務全般 【仕事の特徴/セクション/おすすめポイントなど】 ★年齢は問わず、ブランクのある方もご応募いただけます。 ★社保完備・賞与・昇給制度はもちろんのこと、食事補助といったうれしい福利厚生もあり、昼食代は無料です!
藤野整形外科
施設種別:クリニック:その他
給料:【年収】300万円~400万円 程度 諸手当・賞与込/【月収】20.0万円~ 程度 ※基本給
【仕事内容】 ■整形外科クリニックでの理学療法士業務 【在籍人数】 ■理学療法士15名(2023年6月時点)
ジェイタス株式会社 放課後等デイサービスMOKSHA
施設種別:障害児施設:放課後等デイサービス
給料:【月収】27.9万円~ 程度 諸手当込
■事業所の管理者として、担当事業所の管理者業務と新規オープンの準備をしていただきます。 1、担当事業所の管理者業務全般(定員10名の放課後等デイサービス) 2、新規開業準備 3、運動、個別課題などの療育活動 4、教育、育児、発達相談業務、各種記録 5、ご家族、相談支援専門員、体験希望者との相談窓口 6、各種事務業務、請求業務 7、地域の関係機関との積極的な交流、あいさつ回り 8、スタッフの管理、指導、育成、社内研修の開催等を行っていただきます。 9、一部送迎業務(社用車1BOX:AT車の運転)をお願いすることがあります。
株式会社ささゆう さくら療育園
施設種別:障害児施設:放課後等デイサービス:児童発達支援
給料:【年収】300万円~350万円 程度/【月収】20.0万円~28.0万円 程度
【仕事内容】 ■児童発達支援事業所・放課後デイサービス事業所での児童指導員業務全般 発達障害児(軽度)のお子さん対象に療育活動をしていただきます。 ※送迎業務有り(社用車あり)
医療法人ひろせ会 広瀬病院
施設種別:ケアミックス病院:病棟
給料:【年収】308万円~432万円 程度/【月収】20.3万円~28.3万円 程度※諸手当込み
【仕事内容】 ◇理学療法士業務全般 ・病院のリハビリテーション科にてリハビリテーション業務全般。 主に一般病棟、地域包括ケア病棟での言語聴覚療法、摂食機能療法(嚥下評価等)を実施していただきます。 ・その他、付随する業務 当院には現在、PT、OTが在籍しております。
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社会福祉法人ノテ福祉会 介護老人保健施設 ノテやるきになる里
施設種別:介護福祉施設:老健
給料:【年収】352万円~600万円 程度 諸手当・賞与込/【月収】22.0万円~37.5万円 程度 諸手当込
【仕事内容】 ■入所/通所でのリハビリ業務 ■生活に密着したリハビリを提供し、住み慣れた環境で暮らし続けられるよう支援を行います。 ■日常生活動作の評価、機能訓練、にて地域生活の継続を支援します。 一定期間施設に入所して、集中的にリハビリテーションを行い生活機能の向上を目指す。 在宅生活に向け困っていることや出来るようになりたいことを入居者、家族と共に考え計画をたてる。 老健では日常生活全てがリハビリテーションです。 【在籍人数】理学療法士5人、作業療法士3人、言語聴覚士1人(2023年3月時点)
株式会社丸福山田屋 KINMAQ整体院 長町たいはっくる院
施設種別:企業:その他(薬剤師以外)
給料:【年収】430万円~ 程度 病院勤務2年 24歳モデル 初年度は前職の給与を保証します!/【月収】28.0万円~50.0万円 程度 諸手当込
日本初、理学療法士による整体院チェーン ◎カウンセリング・検査・筋膜施術 (ご来院者の症状を聞き出し、検査をし、その後の筋膜施術まで全てお任せします!サポートスタッフもおります) ◎カルテ、書類業務 (カルテや書類業務も勤務時間内に取り掛かれるようにしてますので、残業は少なめです!) ◎開店・閉店作業など 〈一日の流れ〉 09:30 出社・開店前準備 10:00 開店・午前施術・カルテ記入・書類業務 14:00 休憩(休憩室あり) 16:00 午後施術・カルテ記入・書類業務 20:00 閉店作業(スタッフは残業は少なめで退勤しております) ※土曜・祝日は18:30閉店にしております
株式会社丸福山田屋 KINMAQ整体院 仙台駅前院
施設種別:企業:その他(薬剤師以外)
給料:【年収】430万円~ 程度 病院勤務2年 24歳モデル 初年度は前職の給与を保証します!/【月収】28.0万円~50.0万円 程度 諸手当込
日本初、理学療法士による整体院チェーン ◎カウンセリング・検査・筋膜施術 (ご来院者の症状を聞き出し、検査をし、その後の筋膜施術まで全てお任せします!サポートスタッフもおります) ◎カルテ、書類業務 (カルテや書類業務も勤務時間内に取り掛かれるようにしてますので、残業は少なめです!) ◎開店・閉店作業など 〈一日の流れ〉 09:30 出社・開店前準備 10:00 開店・午前施術・カルテ記入・書類業務 14:00 休憩(休憩室あり) 16:00 午後施術・カルテ記入・書類業務 20:00 閉店作業(スタッフは残業は少なめで退勤しております) ※土曜・祝日は18:30閉店にしております
アサヒサンクリーン株式会社 脳神経リハビリセンター
施設種別:介護福祉施設:その他
給料:【年収】400万円~550万円 前職年収考慮可能!/【月収】25.0万円~ 時間外労働手当別途支給、前職給与考慮
【業務内容】 脳血管疾患のリハビリ 寝たきりや運動不足に(廃用症候群)よる拘縮予防・改善、筋力・体力低下の予防・向上 動作や生活動作の評価 リハビリテーションプログラムの作成 歩行訓練、ADL、APDL動作の指導 【リハビリ件数】 1日4名程とお客様にじっくりと向き合い集中したリハビリ提供が可能です。 【リハビリの対象症状】 脳血管疾患の後遺症(歩行能力障害・運動機能障害・言語障害など) 脳挫傷、脊髄損傷などの後遺症、パーキンソン病、脳性麻痺の神経症状、小児麻痺、脊髄小脳変性症などの幅広い後遺症
ユニ・チャーム株式会社 宮城エリア
施設種別:企業:一般企業(管理薬剤師:商社、卸、メーカー、物流など)
給料:【年収】361万円~543万円/【月収】20.0万円~30.0万円
担当する病院・施設に訪問し、排泄ケアの改善提案を行っていただきます。 ■同社の介護用紙おむつ(ライフリー)をはじめとする介護用商品のご紹介、販売促進 ■介護用おむつに関する問題点や商品ニーズのヒアリング ■ライフリー製品の正しい使用方法のご案内 ■おむつ交換や排泄ケアに関する勉強会の企画・運営 ■施設やご利用者様に応じた商品や使用方法の検討・提案 など 営業手法は既存のお客様への営業活動が中心となります。(新規販路開拓は2割程度) 週1回エリア内ミーティング、月1回全国TV会議を実施。その他、適宜情報交換や相談ができる環境があります。 会社都合による転居を伴う転勤は原則なく、自宅を拠点とした直行直帰スタイルです。※営業車貸与
ユニ・チャーム株式会社 岩手エリア
施設種別:企業:一般企業(管理薬剤師:商社、卸、メーカー、物流など)
給料:【年収】361万円~543万円/【月収】20.0万円~30.0万円
担当する病院・施設に訪問し、排泄ケアの改善提案を行っていただきます。 ■同社の介護用紙おむつ(ライフリー)をはじめとする介護用商品のご紹介、販売促進 ■介護用おむつに関する問題点や商品ニーズのヒアリング ■ライフリー製品の正しい使用方法のご案内 ■おむつ交換や排泄ケアに関する勉強会の企画・運営 ■施設やご利用者様に応じた商品や使用方法の検討・提案 など 営業手法は既存のお客様への営業活動が中心となります。(新規販路開拓は2割程度) 週1回エリア内ミーティング、月1回全国TV会議を実施。その他、適宜情報交換や相談ができる環境があります。 会社都合による転居を伴う転勤は原則なく、自宅を拠点とした直行直帰スタイルです。※営業車貸与 ※直行直帰である為、月1回程度事業所への出勤もしくはリモート会議実施
ユニ・チャーム株式会社 山形エリア
施設種別:企業:一般企業(管理薬剤師:商社、卸、メーカー、物流など)
給料:【年収】361万円~543万円/【月収】20.0万円~30.0万円
担当する病院・施設に訪問し、排泄ケアの改善提案を行っていただきます。 ■同社の介護用紙おむつ(ライフリー)をはじめとする介護用商品のご紹介、販売促進 ■介護用おむつに関する問題点や商品ニーズのヒアリング ■ライフリー製品の正しい使用方法のご案内 ■おむつ交換や排泄ケアに関する勉強会の企画・運営 ■施設やご利用者様に応じた商品や使用方法の検討・提案 など 営業手法は既存のお客様への営業活動が中心となります。(新規販路開拓は2割程度) 週1回エリア内ミーティング、月1回全国TV会議を実施。その他、適宜情報交換や相談ができる環境があります。 会社都合による転居を伴う転勤は原則なく、自宅を拠点とした直行直帰スタイルです。※営業車貸与 ※直行直帰である為、月1回程度事業所への出勤もしくはリモート会議実施
医療法人金上仁友会 金上病院
施設種別:ケアミックス病院:病棟
給料:【年収】324万円~500万円 程度 月収×12ヶ月+賞与4ヶ月想定/【月収】21.0万円~33.0万円 程度 基本給+諸手当
【仕事内容】 ■脳梗塞や脳出血、骨折や術後の廃用症候群(生活不活発病)、パーキンソン病、その他の神経難病などのリハビリテーションに対応していただきます。 ■シフト制での勤務です。残業は月5時間程度と少なめです。 ■単身寮・世帯寮・保育所を完備していますので、遠方の方も育児中の方も安心してご応募いただけます◎ ■併設する介護老人保健施設ゆうゆうホームの配属になる可能性もあります。(日曜固定休)
株式会社LITALICO LITALICOワークス仙台東口
施設種別:
給料:【年収】325万円~475万円 程度 諸手当・賞与込み/【月収】25.3万円~36.2万円 程度 諸手当込み
【仕事内容】 働くことに障害のある『LITALICOワークス』のご利用者様に対し、最長2年間のプログラムを通じて、安定して働けるようになるまでのサポートをする仕事です。一人ひとりの特性を“強み”として活かせる職場とのフィッティングを行ない、多様な方の活躍の場を広げていくことがミッションです。 <支援の流れ> ▼就職準備:まずは生活リズムを整えます。 ご利用者様が『LITALICOワークス』に毎日通うことで生活リズムを整え、就業に必要なスキルを身につけられるよう、生活や就職の 相談にのったり、スキル(パソコンの入力等)や自己理解を深めるプログラムの実施などを多角的にサポート。 ▼企業実習:実習先企業と連携、就業をサポート。 ご利用者様に企業での実習を経験いただきます。半年~1年ほど、就職準備と実習を繰り返し実施。実習先の企業とも連携してご 利用者様と振り返りを行ない、自分に合う働き方が見つかるよう支援します。実習を通じ、多くの方が自分の新たな一面を発見して います。 ▼就職活動:企業と求職者の架け橋に! ご利用者様のニーズや障害特性を踏まえ、就職先を探します。ご利用者様の「こんな仕事をしてみたい」に対し、一人ひとりの“強 み・弱み”、その方にあった環境などを理解することがポイント。企業側とは、受け入れ時期や人数、仕事内容などを調整します。 ▼入職:長期的な支援を。 入職後も定期的に連絡をとり、状況を伺います。入社半年の職場定着率は90%以上と高く、大手企業や行政からも多く定着支援 の依頼をいただいています。 ※フェーズごとに担当を設けていますが、チームで連携をとりながら全員でご利用者様をサポートします。 ※その他、受け入れ先企業の開拓や企業向けセミナーの開催、当社サービスのPR企画・運営など、幅広い業務を担当します。
社会福祉法人美楽会 特別養護老人ホームいこいの海・あらと
施設種別:介護福祉施設:特養
給料:【年収】324万円~463万円 程度/【月収】20.0万円~28.4万円 程度※諸手当込
【仕事内容】 ◇理学療法士業務全般 ・入居者一人ひとりに合わせた機能訓練計画書の作成及び実施 ・介護職員に対しての自立支援に基づいた介助の提案及び指導 ・歩行訓練、筋力トレーニング等の入居者の症状に合った回復訓練 ・入居者に合った車椅子や補助具、自助具の選択 ・入居者の心身機能評価 等