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株式会社 メディステップ ホウカンTOKYO三軒茶屋
施設種別：在宅医療：訪問看護
給料：【年収】500万円～ 程度（諸手当込み）／【月収】30.0万円～ 程度（諸手当込み）
訪問リハビリテーション業務全般 ご自宅にお住まいの利用者様を対象としたリハビリ業務全般。利用者様のご自宅にお伺いして、日常生活を行う上での基本動作のサポートをして頂きます。医師・看護師など様々な人との連携が必要となります。 【人員配置】 理学療法士：1名（常勤）6名（非常勤） 作業療法士：1名（非常勤） 言語聴覚士：1名（非常勤） ※2017年2月時点
社会福祉法人東京有隣会 有隣病院
施設種別：ケアミックス病院：その他
給料：【年収】374万円～ 程度（諸手当込）／【月収】22.5万円～ 程度（諸手当込）
【ポイント】 社会福祉法人 東京有隣会 有隣病院の「強み」はなんと言っても「リハビリテーション体制の充実」です。高齢者の在宅復帰・在宅療養支援に本気で取り組むため、入院中のリハビリだけでなく、外来リハビリや、訪問リハビリにも力を注いでいます。有隣病院のリハビリ科には、「約50名もの職員が在籍」しており、「呼吸療法認定士」「糖尿病療養指導士」「認知症ケア専門士」といった「有資格者が多い」特徴があります。「キャリア開発支援」として、資格取得支援制度、外部研修の費用負担制度が用意されているため、「専門性を高めていきたい方」には特にオススメの環境をご用意しています。 ＜『明るく広々としたリハビリ室』を完備＞ 地域関連業務にも積極的に関わっている「地域密着型」の病院でもある有隣病院。有隣病院のリハビリ室の特徴の一つとして、『明るく広いリハビリ室』があります。 ＜人数体制＞ PT：45名 OT：18名 ST：7名 ※2019年1月時点
株式会社 Moff IoTヘルスケアベンチャーMoff
施設種別：企業：その他（薬剤師以外）
給料：【年収】360万円～550万円 程度（諸手当込）／【月収】30.0万円～ 程度（諸手当込）
・「モフトレ」「モフ測」導入事業所様向け、他サービス活用のコンサルティング ・「モフトレ」「モフ測」の新規および追加メニュー・コンテンツの企画 ・「モフトレ」「モフ測」の介護施設・病院へのデモ等のご紹介 導入後のサポート
医療法人社団色空会 お茶の水整形外科 機能リハビリテーションクリニック
施設種別：クリニック：その他
給料：【年収】410万円～ 程度（諸手当込み）／【月収】28.0万円～ 程度（諸手当込み）
【リハビリの特徴】 能動的運動療法：自分で行う体操で治療 経験的治療：治療しながら診断方針を決める 痛みナビ体操：痛みを指標として体操を選ぶ 【ポイント】 ①手術回避や薬の削減に繋がるリハビリなのでセラピストが治療の主役となり、活躍の場が拡がります！実際に手術でしか治らないと言われた患者様が同院の治療で治っております！ ②同院のリハビリ技術を学ぶことで、セラピストとして技術の幅が広がります。また研究活動・発表などによりキャリアアップを図れます！ ③土日・祝日が休み。職場の空気が良く、院長も熱心に教えて下さいます。
公益財団法人東京都医療保健協会 練馬総合病院
施設種別：急性期病院：その他
給料：【年収】300万円～400万円 程度（諸手当込み）／【月収】21.7万円～28.8万円 程度（諸手当込み）
【仕事内容】 ■理学療法士業務全般 主に整形外科・脳神経外科入院患者さんへのリハビリ指導 【人員配置】※2019年6月時点 PT：7名 OT：1名 ST：1名
医療法人社団 もかほ会 武蔵村山さいとうクリニック
施設種別：クリニック：その他
給料：【年収】400万円～550万円 程度 諸手当込／【月収】27.0万円～39.0万円 程度 諸手当込
理学療法士業務全般 【仕事内容】クリニックにおける外来リハビリテーション、訪問リハビリテーション業務【具体的には】治療アセスメント、トレーニングプログラムの作成・指導、計画書作成他 【対象疾患】脳血管、運動器、呼吸器疾患、がん、スポーツ ・整形疾患、脳血管疾患・運動器リハビリテーション リハビリ来院患者は一日５０名程度、理学療法士は３～４名体制です。患者数増加のための増員募集となります。訪問リハビリステーションも行っています。現在患者は１０名程度 ※スキルに合わせての配置も考慮。※ブランクがある方も歓迎。※地域に根付いたリハビリケアを目指し、我々の志を共有できる成長意欲の高い方を歓迎します。 【在籍スタッフ】 PT 2名 柔道整復師 3名程度（非常勤含む） ※2021年現在
株式会社 オンアンドオングループ
施設種別：介護福祉施設：デイサービス（通所介護）
給料：【年収】504万円～ 程度（諸手当込み）／【月収】42.0万円～ 程度（諸手当込み）
各店舗を巡回し、機能訓練指導員の指導等を行って頂きます ■リハビリ・デイたんぽぽ三鷹・・・・三鷹市上連雀1‐1‐3 三鷹明星パレス1Ｆ ■リハビリ・デイたんぽぽ高円寺・・・杉並区高円寺北2−24−16 滝澤ビル1Ｆ ■リハビリ・デイたんぽぽ高井戸・・・杉並区高井戸東3-28-24 ドムス高井戸1F 101号室 ■リハビリ・デイたんぽぽ永福・・・・杉並区和泉3-32-4 N-コート1F ■リハビリ・デイたんぽぽ千歳烏山・・世田谷区南烏山6-33-33ウィスタリアハウス2-1F ■リハビリ・デイたんぽぽ荻窪・・・・杉並区荻窪4-13-13 イサラ荻窪1F ■本社・・・東京都世田谷区松原1-45-10 KTスクエアー2B
医療法人財団朔望会 リハビリテーションエーデルワイス病院
施設種別：リハビリテーション病院：その他
給料：【年収】377万円～ 程度／【月収】26.0万円～
【配属】回復期病棟勤務・【患者割合】脳血管リハビリ：9割、運動器リハビリ：1割 ■廊下が広々としており距離も確保できるので、歩行等は病棟で訓練することもあります ■リハ体制：PT17名、OT6名、ST2名 ※老健約10名、常盤台外科病院約15名 ※2018年12月時点 ・男女比半々（男性11名） ■リハドクター：常勤2名・リハ専門医（神経内科・整形外科）、非常勤で脳Drが月2回（嚥下等）※ドクターは大学医局関係ありません ■症例：脳血管8割、整形・廃用2割 ■業務量：1日16単位目標。どんなにMAXでも18単位、休みなどで18単位超えるようなことがあれば患者様にお断りをいれて超えないようにしております。⇒あえて単位数を抑え、「考えさせるリハ」の実現を徹底しています。 ■リハ室：4階（地域包括ケア病棟）と2階にあります。4階リハ室には園芸コーナーがあり、患者さんと一緒に野菜を作ってそれを切る訓練もしております。 ■入社時：中途でもプリセプターがつきます。極力同じキャリア・世代をつけております。 ■病院⇒訪問や老健・急性期への異動：強制やローテはありませんが希望を出してタイミングがあえば可能です。 ■勉強会：リハ月2回。テーマ持ち寄り、勉強会係がいます。任意参加、18：00スタートでその日のカルテ入力が終わった人のみ参加OKにしております。（遅い残業にならないよう） ■地域の患者が多い⇒面会多い⇒ご家族にもリハビリを積極的に見てもらっています。
医療法人財団中島記念会 大森山王病院
施設種別：ケアミックス病院：その他
給料：【月収】30.0万円～33.0万円 程度（諸手当込み）
身体に障害を抱えた方に対するリハビリテーションの計画と実行をして頂きます。
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株式会社 トータルライフケア 池尻大橋訪問看護ステーション
施設種別：在宅医療：訪問看護
給料：【年収】470万円～800万円 程度（一部歩合制、訪問件数により増減）
ご自宅にお住まいの利用者様を対象に、音声・言語・聴覚・嚥下の機能低下または、障害をお持ちの方の指導・検査を利用者様のご自宅にお伺いして行っていただきます。医師・看護師など様々な人との連携が必要となります。 ※原付きバイクでの訪問 【教育体制】弊社主催 TLC STUDIOUS(セミナー)参加／外部研修受講費補助制度／月例勉強会 【訪問件数】1日 18単位目標：6-8件程度
株式会社ハピネスライフ ケアーズリハビリ訪問看護ステーションさくら六郷
施設種別：在宅医療：その他
給料：【年収】320万円～770万円 程度（諸手当込み）／【月収】26.0万円～60.0万円 程度（諸手当込み）
【業務内容】訪問リハ業務 【入居者・利用者数】 リハ利用者：20名程度、看護利用者：4名程度 【対象疾患】脳血管疾患 運動器疾患 呼吸器疾患 心大血管 難病 ガン 障がい児（者） スポーツ 【訪問件数】現在在籍PT・・・9月の訪問回数116件 【人員配置】PT：1名、Ns：3名（常勤：1名、非常勤：2名） 【教育体制】ケアーズグループ各種研修（月1～2回、無料）、当社研修会（月1～2回、無料）、当社新人研修（随時開催、無料）、他社研修（適宜、内容考慮し支援）
株式会社豊通オールライフ AViC THE PHYSIO STUDIO 尾山台店
施設種別：在宅医療：その他
給料：【年収】400万円～ 程度／【月収】30.0万円～64.0万円 程度
自費リハビリ店舗または在宅・老人ホームなどへの訪問で、主に脳卒中、整形外科疾患の後遺症のある方にリハビリを実施していただきます。 ・主に脳卒中・整形外科疾患の後遺症のある方にリハビリを実施 ・カルテ作成や会計処理などの諸業務 ＜主なリハビリプログラム＞ ■脳卒中リハビリプログラム ■整形外科・運動器リハビリプログラム ■訪問リハビリプログラム ＜店舗情報＞ 営業時間：9:00-19:00 定休日：第3火曜日
株式会社豊通オールライフ AViC THE PHYSIO STUDIO 日本橋店
施設種別：在宅医療：その他
給料：【年収】400万円～ 程度／【月収】30.0万円～64.0万円 程度
自費リハビリ店舗または在宅・老人ホームなどへの訪問で、主に脳卒中、整形外科疾患の後遺症のある方にリハビリを実施していただきます。 ・主に脳卒中・整形外科疾患の後遺症のある方にリハビリを実施 ・カルテ作成や会計処理などの諸業務 ＜主なリハビリプログラム＞ ■脳卒中リハビリプログラム ■整形外科・運動器リハビリプログラム ■訪問リハビリプログラム ＜店舗情報＞ 営業時間：10:30-21:00 定休日：第3火曜日
医療法人社団順雄会 ユウ整形外科
施設種別：クリニック：その他
給料：【年収】350万円～750万円 程度（諸手当込／【月収】27.5万円～62.5万円 程度（諸手当込）
【仕事内容】 ■一般理学療法業務全般
株式会社 ケィズコネクションズ ケィズリハビリ訪問看護ステーション
施設種別：在宅医療：訪問診療
給料：【年収】400万円～700万円 程度 諸手当込／【月収】24.0万円～ 程度 諸手当込
ご自宅にお住まいの利用者様を対象としたリハビリ業務全般。利用者様のご自宅にお伺いして、日常生活を行う上での基本動作のサポートをして頂きます。医師・看護師など様々な人との連携が必要となります。 【対象疾患】 脳血管疾患、運動器疾患、呼吸器疾患、心大血管、難病、ガン等 【訪問エリア】 杉並区を中心とする5ｋｍ圏内を基本として杉並区、練馬区、中野区、世田谷区、武蔵野市、小金井市 【訪問手段】 原付バイク、電動自転車等
医療法人社団永高会 蒲田クリニック 訪問看護ステーション
施設種別：クリニック：その他:在宅医療：訪問看護
給料：【年収】450万円～700万円 程度（諸手当込み）／【月収】29.6万円～35.8万円 程度（諸手当込み）
ご自宅にお住まいの利用者様を対象としたリハビリ業務全般。利用者様のご自宅にお伺いして、日常生活を行う上での基本動作のサポートをして頂きます。医師・看護師など様々な人との連携が必要となります。 ※移動は電動自転車を利用 ＜ポイント＞ ◆JR蒲田駅から徒歩2分。神奈川からもアクセス抜群です。 ◆木曜・日曜固定休み ◆希少な訪問診療併設なので、Dr.にすぐ相談できる環境が何よりの魅力です。 ◆2018年で開院20年目を迎えます。都内でも老舗の訪問診療です。 【人員配置】 理学療法士：1名 2018年2月時点
医療法人社団 愛宝会 浜田山病院
施設種別：急性期病院：その他
給料：【年収】350万円～ 程度／【月収】22.5万円～55.0万円 諸手当込み
身体に障害を抱えた方に対するリハビリテーションの計画と実行をして頂きます。 【ポイント】 ①手術数年間1200件以上、外来1日平均400名以上！ ②48床の二次救急、整形外科に特化した都内有数の症例数を誇る病院です！ ③これまでの臨床実績から多くのメディア・雑誌取材など多数あり！ ④20代～30代中心の活気ある職場です！！ ⑤今後は病床増床や整形外科疾患以外（健康診断や内科疾患の外来対応など）も計画に入れています。 ⑥整形外科疾患の急性期疾患を学び理学療法士としてのスキルアップを目指す方には大変良い病院です！ 【人員配置】 PT：10名 ※2020.8月時点
名称非公開 ※詳細はお問合せください
施設種別：介護福祉施設：有料老人ホーム
給料：【年収】450万円～650万円 程度
※他の専門職種（看護師、言語聴覚士、作業療法士など）とチームを編成し て、担当エリア内のホームの支援を行なうことが主な業務です。 ※専門職種チーム内でのカンファレンスや、同職種間での事例検討、研修実 施も業務（勤務扱い）として行い、外部専門医療機関（医師等）も含めたプロ ジェクト活動、委員会活動にも参画していく職種となります。 【具体的には】 担当するエリア内のご入居者様に対し、 ・身体機能のアセスメント支援 ・生活（ケア）プラン作成支援（事故予防やADL維持向上の観点から）等 について、各ホームのスタッフ（介護職員、看護師）および機能訓練指導員（非 常勤）と連携を取りながら、よりよいサービスのご提供のために広く活躍いた だきます。 ・介護職員への指導・アドバイス（介護技術研修の企画立案・実施） ・非常勤機能訓練員への巡回指導・介助方法の個別アドバイス 等
名称非公開 ※詳細はお問合せください
施設種別：介護福祉施設：有料老人ホーム
給料：【年収】450万円～650万円 程度
※他の専門職種（看護師、言語聴覚士、作業療法士など）とチームを編成し て、担当エリア内のホームの支援を行なうことが主な業務です。 ※専門職種チーム内でのカンファレンスや、同職種間での事例検討、研修実 施も業務（勤務扱い）として行い、外部専門医療機関（医師等）も含めたプロ ジェクト活動、委員会活動にも参画していく職種となります。 【具体的には】 担当するエリア内のご入居者様に対し、 ・身体機能のアセスメント支援 ・生活（ケア）プラン作成支援（事故予防やADL維持向上の観点から）等 について、各ホームのスタッフ（介護職員、看護師）および機能訓練指導員（非 常勤）と連携を取りながら、よりよいサービスのご提供のために広く活躍いた だきます。 ・介護職員への指導・アドバイス（介護技術研修の企画立案・実施） ・非常勤機能訓練員への巡回指導・介助方法の個別アドバイス 等
