【全国】理学療法士人気求人＆給料ランキング

人気求人ランキング

株式会社ネセサリー　　訪問看護ステーション利楽

施設種別：在宅医療：訪問看護

給料：【年収】300万円～336万円／【月収】25.0万円～28.0万円程度　諸手当込

リハビリ業務全般・機能訓練サービス計画の作成・訪問リハビリ等・施設内リハビリ等・利用者宅へ訪問調査・その他施設内業全般

もりした整形外科

施設種別：クリニック：その他

給料：【年収】300万円～程度／【月収】19.0万円～程度 ※経験に応じて変動いたします

【仕事内容】 ■医師の指示のもと、リハビリテーションを行い、運動能力の回復を援助する理学療法士のお仕事です。【アクセス】・「山之一色東」バス停駅より徒歩1分

社会医療法人博愛会　開西病院

施設種別：急性期病院：病棟:急性期病院：その他

給料：【年収】320万円～433万円／【月収】19.0万円～27.0万円

■仕事内容リハビリテーションの業務として評価、治療他患者様、利用者様のカンファレンスへの参加、他職種へのアドバイス指導。 ※他部署と連携しながら退院指導や在宅指導などを実施。

株式会社サシノベルテ　　こどもサークル前橋

施設種別：障害児施設：放課後等デイサービス:児童発達支援

給料：【年収】308万円～程度

【仕事内容】児童デイサービスでの理学療法士業務全般・個別支援計画に基づく療育・外出レクリエーションの企画や運営業務など送迎業務：あり

医療法人社団真聖会　　国分寺整形外科リハビリクリニック

施設種別：クリニック：その他

給料：【年収】422万円～程度／【月収】30.2万円～45.0万円程度

【仕事内容】 ■整形外科クリニックにてリハビリ業務・リハビリ業務・カルテ記載・リハビリに関わる事務業務（予約取得、患者さまの情報登録、外線電話対応等）・カンファレンス・院内の環境整備　など

医療法人社団向陽会　　旗の台ひだまり整形外科・リウマチ科

施設種別：クリニック：その他

給料：【月収】35.0万円～50.0万円程度

2023年1月新規オープン！旗の台駅から徒歩1分の医療モール内の整形外科クリニックです！在籍人数：理学療法士3名程度（今後増員予定） ★2023年4月頃、同テナント2Fにスポーツリハビリ専用フロア増設予定！ ★最新のエコーを使ったリハビリが出来ます！ ★住宅補助制度あり（近隣駅に単身者向けの社宅あり） ★お休みはシフト制で週休2～2.5日です！（日曜午後、祝日は固定休）

医療法人社団国立あおやぎ会　　国立あおやぎ苑立川

施設種別：介護福祉施設：老健:介護福祉施設：デイサービス（通所介護）:介護福祉施設：その他:在宅医療：その他:院内保育所

給料：【年収】400万円～程度　諸手当込み／【月収】25.0万円～30.0万円程度　諸手当込み

施設リハビリ、デイケア、訪問をローテーション制で担当 ※チーム制【ポイント】 ①都内トップクラスのリハビリ人数を誇る介護老人保健施設です！ ②家屋調査にも積極的に取り組んでいます！ ③リハビリ特化型の介護老人保健施設です！【1日の受け持ち人数】1人50名程度【単位】20単位／日※1介入1単位【リハビリテーション】集団リハビリテーション：OT,STを中心に行っております。　（PT：集団体操、OT：園芸、手芸など）

医療法人永仁会　佐藤病院

施設種別：ケアミックス病院：その他

給料：【年収】296万円～360万円程度（諸手当・賞与込）／【月収】19.0万円～23.0万円程度（諸手当込）

【業務内容】 ■回復期リハビリテーション病棟での機能回復訓練が中心 ■その他、一般病棟、外来診療、訪問リハ業務【対象疾患】 ■脳血管障害後：約50％、骨関節疾患：約40％【受け持ち人数】担当患者様人数平均7~8名

医療法人楽生会　松口循環器科・内科医院　　ハッピーライフ訪問看護ステーション

施設種別：在宅医療：訪問看護

給料：【月収】21.0万円～25.0万円基本給

訪問リハビリ業務エリア:飯塚市内　社用車:軽、AT車訪問時の移動手段：車

医療法人誠援会　たまい整形外科

施設種別：クリニック：その他

給料：【月収】29.0万円～

【仕事内容】整形外科クリニックでのリハビリ業務・運動器リハビリテーション・物理療法補助患者様が不便なく日常生活を送れるように、ケガや病気の回復をサポートしていきます。【備考】当院は院長交代に伴い、2024年1月より新体制で再スタートいたします！ 2023年12月中旬頃より、研修を予定しております。 ※詳細は面接時にご説明いたします。

給料ランキング

株式会社めいとケア　　本社

施設種別：企業：その他（薬剤師）

給料：【年収】600万円～1000万円（※経験・能力に応じて決定）／【月収】35.0万円～基本給（※経験・能力に応じて決定）

・法人全体（40施設）のリハビリテーション体制の構築・戦略策定・理学療法士・作業療法士チームの採用・教育・マネジメント・自立支援・重度化予防に向けた介入プログラムの開発・導入・評価・転倒予防プロジェクトの企画・実行・モニタリング・医療・介護安全推進委員会の組成と現場浸透・管理栄養士・栄養士と連携し、栄養・運動が一体となった自立支援・重度化予防の推進・他職種（栄養士・看護・介護・ケアマネ等）との連携強化とチームビルディング・内部障害リハビリテーション（心疾患・呼吸器疾患・生活習慣病等）の強化と実践支援・各施設の課題抽出、現場支援、エビデンスに基づいた施策の立案と効果検証・経営層への施策提案・進捗報告およびプロジェクト全体のマネジメント