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【月収】22.0万円 ～ 30.0万円程度※諸手当込み
ＪＲ長崎本線(鳥栖－長崎)「肥前古賀駅」（バス・車5分）
【月収】21.0万円 ～ 22.3万円程度※基本給
長崎電気軌道本線「崇福寺駅」（バス・車5分）
【月収】22.1万円 ～
ＪＲ長崎本線(鳥栖－長崎)「肥前古賀駅」（バス・車7分）
【月収】22.3万円 ～ 26.9万円諸手当込み
【時給】1120円 ～
長崎電気軌道本線「大波止駅」（徒歩1分）
【月収】33.0万円 ～ 33.9万円基本給：32～32.9万円＋資格手当
ＪＲ長崎本線(鳥栖－長崎)「長崎(長崎)駅」（徒歩5分）
地域に密着した病院での作業療法士の求人です。立地条件が良く通勤にも便利です。 患者さんへの細やかな気配りを大切にしており、明るく和やかな助け合うチームです。 ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
| 仕事内容 |
【仕事内容】 ■リハビリ職業務全般（リハビリスタッフは１０名） 運動療法・温熱・低周波などを使った物理療法を行ないながら機能訓練を図り、日常生活に復帰できるよう、医師の指示のもと訓練・指導を行います ■患者さんへの細やかな気配りを大切にしており、明るく和やかな助け合うチームです |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
【モデル月収】21.5万円〜23.5万円程度(諸手当込み) |
| 給与備考 |
■基本給：180,000円～200,000円 ■賞与：年2回 賞与金額：計 2.00ヶ月分（前年度実績） ■昇給：年1回 昇給金額／昇給率：1,000円～3,000円／月（前年度実績） ※昇給・賞与は、業績及び本人の勤務状況によります |
| 手当 |
通勤手当 実費支給（上限あり）※月額 15,000円、特殊勤務手当 、皆勤手当 5,000円、その他手当 職務手当：35,000円～35,000円 |
| 福利厚生 |
財形貯蓄、育児休暇制度、介護休職制度 |
| 手当・福利厚生備考 |
■退職金制度：あり ※勤続年数3年以上 ■定年制：あり ※定年年齢一律 60歳 ■再雇用制度：あり ※上限 70歳まで |
| 勤務地 |
長崎県 長崎市 金屋町2-9 マップを見る |
| 最寄り駅 |
長崎電気軌道本線「長崎駅前駅」（徒歩10分） |
| 就業時間 |
【1】 8時30分〜17時00分（休憩60分）、【2】 8時30分〜13時30分、【3】 13時00分〜18時00分 |
| 休日休暇 |
年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、出産・育児休暇、介護休暇、その他休暇 ※年間休日：99日、夏季休暇：2日、初年度有給：10日、最大有給：20日、年末年始休暇：5日 |
| 休日備考 |
■年次有給休暇は法定通り付与 ■夏季休暇（8/15～8/16） ■冬季休暇（12/30～1/3）※1/3については出勤の可能性あり |
| 各種保険 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 経験・スキル |
■資格：作業療法士 ※必須 ■経験：未経験可 |
| 施設種別 |
回復期病院 |
|
医療法人同仁会 小林病院 医療法人同仁会小林病院
|
|
| 所在地 |
本社：長崎県 長崎市 金屋町2-9 |
|---|---|
| 会社概要 |
あたたかい笑顔の対応で患者さまの社会復帰を支えます。当院は、長崎市金屋町のまちの中心部にあり、『同仁』の心、「差別なく平等に慈しむ」を基盤として、常に相手の立場に立って地域に密着した信頼される良質な医療を実践します。ご相談、ご質問など受け付けておりますので、いつでもお気軽にお問い合わせください。 |
| 病院情報補足 |
病床数：30 |
| 特色 |
療養型病院（内科・リハビリテーション科・麻酔科）研修会等にも 積極的に参加し、スタッフのスキルアップを図っています。又、立 地条件も良く通勤にも便利です。整形外科も始めました。 |
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9060899
医療法人同仁会 小林病院 医療法人同仁会小林病院の作業療法士
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