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【月収】30.0万円 ～ 33.0万円程度
ＪＲ東海道本線(米原－神戸)「六甲道駅」（徒歩13分）
【月収】22.4万円 ～ 26.6万円
【月収】28.2万円 ～ 34.1万円
ＪＲ東海道本線(米原－神戸)「六甲道駅」（徒歩12分）
【月収】26.5万円 ～ 35.5万円
阪急神戸本線「六甲駅」（バス・車5分）
【月収】26.0万円 ～ 29.0万円程度（諸手当込）
阪神本線「大石駅」（徒歩10分）
【月収】23.0万円 ～ 程度（諸手当込）
◆ホテルライクな空間で「自立支援」に寄り添う！まるでホテルのような高級感あふれるサービス付き高齢者向け住宅です。主に自立した生活を送るご入居者が多く、これまでの生活スタイルを維持できるよう、「フレイル予防」に力を入れています。 ◆充実した設備と最先端の取り組み！眺望の素晴らしい専用フィットネスルームには各種マシンが揃っており、プールやホールも完備されています。また、大学との産学連携により、認知機能向上のための「コグニケア」を定期的に実施するなど、先進的な取り組みも行っています。敷地内に訪問看護ステーションも開設され、医療・介護の連携がさらに強化されています。 ◆メリハリをつけて働ける環境！シフト制ですが、土日のお休みも相談可能で、月9～10日（2月は8日）しっかり休めます。希望休制度や連続公休制度もあり、プライベートとの両立がしやすい環境です。
| 仕事内容 |
■サービス付き高齢者向け住宅における理学療法士業務 集団体操や同一敷地内の訪問リハビリを提供 ・訪問リハビリ（館内移動）・コグニケア体操（定期） ・健康体操（月木午前中 定期実施） ・専用フィットネスルームの運営 ・自費によるプライベートリハビリの提供 ・運動の提言や相談業務 ＜居室数＞217戸 ◆同一敷地内での訪問リハビリを提供 ◆認知機能向上のための研究を大学と産学連携して行っています ◆フレイル予防に力をいれ、ご入居者が自立した生活を送れるようにサポート ◆眺望の素晴らしい専用フィットネスルームを運営 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
【モデル月収】29.1万円〜程度 |
| 給与備考 |
■月給：基本給＋資格手当＋処遇改善支援手当＋ＢＵ等支援加手当 ■昇給：あり 0.70％～2.60％（過去実績） ■賞与：年2回 2.0ヶ月分支給（過去実績） |
| 手当 |
通勤手当 上限100,000円/月、住宅手当 5,000円＜自己名義のみ＞、資格手当 50,000円、その他手当 処遇改善支援手当 2,400円、ＢＵ等支援加手当 3,500円、家族手当：配偶者8,000円・子3,000円、勤続給：4,000円～17,000円（※支給要件あり） |
| 福利厚生 |
社員持株会制度、育児休暇制度、介護休職制度 |
| 手当・福利厚生備考 |
■退職金制度：勤続3年以上 ■制服貸与 ■制服クリーニング対応 ■会員制施設優待利用 ■選択型福利厚生制度（ポイント付与）■インフルエンザ予防接種（全額会社負担） ■定期健康診断 ■短時間正社員制度 ■傷病による両立支援 ■育児休業・介護休業・看護休暇取得実績あり ※阪急六甲・御影／ＪＲ六甲道／阪神御影より専用シャトルバスを運行 |
| 勤務地 |
兵庫県 神戸市灘区 土山町16-1 マップを見る |
| 最寄り駅 |
阪急神戸本線「御影(阪急)駅」(バス・車10分) |
| 就業時間 |
8時00分〜17時00分（休憩60分）、9時00分〜18時00分（休憩60分） |
| 就業時間備考 |
※1ヶ月単位の変形労働時間制労働 |
| 休日休暇 |
有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇 ※年間休日：114日、初年度有給：10日 |
| 休日備考 |
■月9日～10日（2月は8日）のシフト制、連続公休制度あり・希望休制度あり ※土日休みも相談可能 ※４月入社者は有休即日付与 |
| 各種保険 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 経験・スキル |
■理学療法士 ■理学療法士としての実務経験必須 |
| 施設種別 |
有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅（サ高住） |
| 株式会社ハイメディック | |
| 所在地 |
本社：東京都 渋谷区 代々木4-36-19リゾートトラスト東京ビル6F |
|---|---|
| 会社概要 |
＜事業内容＞ ・医療機器委嘱での医療施設の建設・運営、会員制医療施設利用会員権販売など ・有料老人ホームの経営 ・サービス付き高齢者向け住宅の経営 ・介護保険法に係る居宅介護サービス ・前各号に付帯する一切の業務 |
| 特色 |
東証プライム上場企業である「リゾートトラスト株式会社」のグループ企業として、サービス付き高齢者向け住宅や介護付有料老人ホームの運営を行っている法人です。安定した経営基盤のもと、笑顔に満ちた生活を提供するためには、まずスタッフ一人ひとりが生き生きと働けることが重要だと考え、働き方改革を積極的に推進しています。 ◆充実の福利厚生 会員制施設の優待利用や従業員持株会、選択型福利厚生制度（ポイント付与）など、大手グループならではの待遇が整っています。また、育児や介護、自身の病気などでフルタイム勤務が難しくなった場合でも、短時間勤務ができる「短時間正社員制度」や、復職を支援する「リワーク制度」など、ライフステージが変わっても安心して長く働き続けられる環境づくりに力を入れています。 ◆プライベートとの両立もしやすい環境 希望休や連続公休の取得も可能なため、プライベートの時間も大切にできます。 |
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9740449
株式会社ハイメディック トラストグレイス御影の理学療法士
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