本社：大阪府豊中市原田中1丁目16番18号
| 法人概要 | 【診療科目】 内科／外科／整形外科／リハビリテーション科 【病床数】約100床 回復期リハビリテーション病棟 医療療養病棟 |
|---|---|
| 病院情報補足 | 病床数：101（医療療養病棟：58床／回復期リハ病棟：43床）、電子カルテ導入済み、オーダリングシステム導入済み |
| 特色 | 地域の中核病院として長期急性期医療、リハビリテーション医療、在宅医療まで幅広く提供している病院です。 重症な患者様の治療や健診をはじめ、長期急性期疾病から慢性疾病まで幅広く対応しています。 退院後についても、外来診療、訪問看護、外来・訪問リハビリテーションやデイケア（通所リハビリテーション）・デイサービス（通所介護）等でサポートを行い、心のこもった切れ目のない医療・看護・介護・リハビリテーションを心掛け、「地域の方々に安心して頼ってもらえる病院」を目標に日々尽力しています。 |
（1～7件目を表示中）
| 給与 | 【モデル月収】20.0万円～23.0万円 程度※諸手当込 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 豊中市 阪急宝塚本線「曽根(大阪)駅」（徒歩15分） |
| 休日休暇 | 4週8休制、夏季休暇、有給休暇 ※年間休日：110日、夏季休暇：3日、初年度有給：10日、最大有給：20日 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 ◇病院直営厨房での調理業務全般 ・仕込み（生の魚をさばいていただくこともあります。） ・盛り付け ・配膳 ・洗浄 ・注入食の準備 ・帳票類（… |
| 給与 | 【モデル月収】20.0万円～24.5万円 程度 諸手当込 【モデル年収】240万円～294万円 程度 月収×12ヶ月計算 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 豊中市 阪急宝塚本線「曽根(大阪)駅」（徒歩13分） |
| 休日休暇 | 夏季休暇、有給休暇、出産・育児休暇 ※年間休日：110日、夏季休暇：3日、初年度有給：10日、年末年始休暇… |
| 仕事内容 | 慢性期病院（101床）での管理栄養士業務 ・給食管理(厨房内衛生管理含む) ・入院患者の栄養管理 ・栄養食事指導 ・厨房業務補助 ・食材等の発注業務 ・N… |
| 給与 | 【モデル月収】19.5万円～24.0万円 程度 諸手当込 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 豊中市 阪急宝塚本線「曽根(大阪)駅」（徒歩13分） |
| 休日休暇 | 週休2日制、有給休暇、出産・育児休暇 ※年間休日：110日、初年度有給：10日 |
| 仕事内容 | 仕事内容 介護老人保健施設での管理栄養士のお仕事です。 ◇栄養マネジメント ・直営の介護老人保健施設において管理栄養士の業務を行っていただきます。 ・カン… |
| 給与 | 【モデル月収】27.0万円～32.0万円 程度 【モデル年収】400万円～462万円 程度※月収×12ヶ月 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 豊中市 |
| 休日休暇 | 4週8休制、年末年始休暇、夏季休暇 ※年間休日：110日、夏季休暇：3日、初年度有給：10日、最大有給：2… |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 ■外来リハビリ、入院リハビリ、訪問リハビリ、デイケア 病棟人数：PT26名、OT10名、ST6名配置 ※2023年12月確認時点 1日の目… |
| 給与 | 【モデル月収】27.0万円～32.0万円 程度 【モデル年収】400万円～462万円 程度※月収×12ヶ月 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 豊中市 |
| 休日休暇 | 4週8休制、年末年始休暇、夏季休暇 ※年間休日：110日、夏季休暇：3日、初年度有給：10日、最大有給：2… |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 ■外来リハビリ、入院リハビリ、訪問リハビリ、デイケア 病棟人数：PT26名、OT10名、ST6名配置 1日の目標単位：18単位 |
| 給与 | 【モデル月収】27.0万円～32.0万円 程度 【モデル年収】400万円～462万円 程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 豊中市 阪急宝塚本線「曽根(大阪)駅」（徒歩14分） |
| 休日休暇 | 4週8休制、年末年始休暇、夏季休暇 ※年間休日：110日、夏季休暇：3日、初年度有給：10日、最大有給：2… |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 ■外来リハビリ、入院リハビリ、訪問リハビリ、デイケア 病棟人数：PT26名、OT10名、ST6名配置 1日の目標単位：18単位 |
| 給与 | 【モデル年収】500万円～530万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 豊中市 |
| 休日休暇 | 4週8休制、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇 ※年間休日：110日、夏… |
| 仕事内容 | 今回は、すでに在籍している管理職にプラスして、新たに外部から管理職を採用することで、 新たな発想や観点を取り入れ、リハビリチームの組織強化を叶えることで、… |
（1～7件目を表示中）
