自身の都合や業界の状況により異なります。一般的には、多くの企業の事業年度が切り替わる3～4月・9～10月・12～翌1月は、求人数が増えるため、転職に適していると言えるでしょう。

事業年度が切り替わるタイミングは、異動や退職などによって人が動くため求人数が増加します。転職時期にこだわりがない場合は、4月・10月・1月入社を目指すとよいでしょう。なお、自身のキャリアプランや家庭の事情などを考慮した転職の場合は、時期を気にせず進めても問題ありません。希望する転職時期の数か月前から準備を始めましょう。

1.　事業年度が変わるタイミングは求人だけでなく求職者も増える

事業年度が変わるタイミングで求人を出す企業が多い一方で、求職者すなわちライバルが増えることも考慮しておきましょう。年度末に退職し、新年度から新しい環境で働きたいと考える人は多いです。人気の企業には多数の応募者が集まるため、選考に残るためにはしっかりとした準備が必要となります。

2.　欠員補填など緊急性の高い求人が出されるタイミングを狙う

事業年度が切り替わった後の、5月・11月・2月ごろも狙い目です。この時期は、欠員補填や増員が間に合わなかったなどの事情を抱えた、採用意欲の高い企業からの求人が多い傾向にあります。求人数は事業年度末に比べて少ないものの、ライバルも少ないため、比較的スムーズに転職活動を進められるでしょう。

3.　自身のキャリアや退職スケジュールも考慮する

できるだけ早く新しい環境でキャリアを積みたいなど、進む方向性が決まっており転職を急ぎたい場合は、時期を気にせず転職活動を始めても問題ありません。時期にこだわるあまり、転職を遅らせたり、無理にスケジュールを早めたりすると、スキルアップの遅れや、企業とのミスマッチにつながる恐れがあります。また、退職にあたって事前の申し出や引継ぎなどの準備期間についても考慮しておくことが必要です。

4.　希望する転職時期に向けて早めの転職活動・準備を

転職に適した時期は、個人の事情や業界の動向、求人状況などによって変わります。また、希望する時期に必ず転職できるとは限りません。一般的には転職希望時期の1～3か月前から、準備が必要であると言われています。4月入社を目指す場合は1月から、10月入社を目指す場合は7月から、と余裕を持ったスケジュールで準備を始めましょう。

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