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| 給与 |
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【モデル年収】420万円〜500万円程度 【モデル月収】26.6万円〜程度 諸手当込 【モデル単価】4200円〜 |
| 勤務地 |
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神奈川県 横浜市都筑区 茅ヶ崎中央48-11 |
横浜市内に170以上の事業所を展開する大手法人が運営する訪問リハビリ求人です。訪問看護ステーションも22事業所を展開しており、地域に根差した安定した経営基盤のもとでご勤務いただけます。土日祝休み・年間休日125日程度と休日数が多く、残業も月平均6時間程度と少ないため、ワークライフバランスを重視したい方におすすめです。祝日出勤時は別途手当の支給もあります。また、産休・育休後の復帰率は90%を誇り、保育料補助制度も整っているため、子育てと仕事を両立したい方も安心して長く働ける環境です。PT・OT・STが全事業所で150名以上在籍しており、多職種との連携や相談がしやすい体制も魅力。さらに、1人1台の移動車貸与に加え、iPad・PCを活用した情報共有システムを導入しており、利用者様の情報や記録をリアルタイムで確認できるなど、業務効率化も進んでいます。訪問未経験の方から経験者まで、安心して専門性を高めながらキャリアを築ける環境です。
| 仕事内容 |
■ご利用者の自宅に訪問し、身体機能および生活機能回復のためのリハビリテーションを実施 ・医師の指示書をもとにリハビリを提供 ・自立への援助を促し、療養生活を支援 ※訪問件数:1日4~5件※訪問車は1人1台を貸与 【1日のスケジュール例】 ①09:00 - 09:15朝礼・出発準備 ②09:30 - 10:30サービス提供:1件目 ③10:45 - 11:45サービス提供:2件目 ④12:00 - 13:00昼休憩③13:15 - 14:15サービス提供:3件目④14:30 - 15:30サービス提供:4件目 ⑤15:45 - 16:45サービス提供:5件目 ⑥17:00 - 17:30帰社。記録作成後、終業 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
【モデル年収】420万円〜500万円程度 【モデル月収】26.6万円〜程度 諸手当込 【モデル単価】4200円〜 |
| 給与備考 |
■昇給:年1回 ■賞与:年2回4.0ヶ月分(過去実績) |
| 手当 |
通勤手当 実費支給、その他手当 休日勤務手当:祝日出勤された場合は別途手当あり モデル年収(PT5年目)月収:330,000円 年収:5,010,780円 |
| 手当・福利厚生備考 |
■退職年金共済(退職金制度)■保育園基本保育料補助制度(認可保育園に通うお子様の基本保育料の半額を上限30,000円まで支援)■訪問車として1人1台を貸与■iPad・PCで情報を一元管理 入職時に訪問看護・リハビリテーション未経験の方が多い為、安心してお仕事をスタートできるようサポートする体制が整っています。半月~1か月のOJT研修の後、必要に応じての同行訪問、随時の面談、年5回の事業部研修、月1回の事業所研修を行っております。また外部研修費用の一部を負担する制度も完備しており、職員の自己啓発をサポート。 |
| 勤務地 |
神奈川県 横浜市都筑区 茅ヶ崎中央48-11 マップを見る |
| 最寄り駅 |
横浜市営地下鉄グリーンライン/横浜市営地下鉄ブルーライン(あざみ野-湘南台)「センター南駅」(徒歩1分) |
| 就業時間 |
日勤 9時00分〜17時30分(休憩60分) |
| 休日休暇 |
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、出産・育児休暇 ※年間休日:125日、夏季休暇:3日、初年度有給:10日、最大有給:20日、年末年始休暇:5日 |
| 休日備考 |
※祝日は出勤の場合あり。■リフレッシュ休暇(初年度3日、2年以降5日)、年末年始(12/29~1/3) ■年末年始休暇(12/29~1/3)■年次有給休暇 (法定通り)■特別休暇 (育児、介護等) |
| 各種保険 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 経験・スキル |
■理学療法士免許 ※臨床経験3年以上 |
| 施設種別 |
訪問看護 |
| 社会福祉法人秀峰会 | |
| 所在地 |
本社:神奈川県 横浜市旭区 下川井町360 |
|---|---|
| 会社概要 |
【サービス内容】 居宅介護支援・地域包括支援センター・介護予防支援事業・訪問・通所・クリニック・ショートステイ・小規模多機能型居宅介護・介護老人保健施設・グループホーム 等 |
| 特色 |
神奈川県横浜市、川崎市に160以上の事業所を運営する法人です。 地域社会の一員として、「その人がその人らしく生きること」を支援したいという願いを持って事業活動を行っています。そしてその実現のために多種の専門職が連携し、利用者の方に質の高いサービスが提供できるよう尽力しております。 働きやすさと成長環境の両方が整った職場です!産休・育休後の復帰率90%!保育料補助制度(最大3万円)もあり、子育てと仕事を無理なく両立できる環境です。福利厚生が充実しており、職員同士の交流イベントも開催。働きやすさだけでなく、職場の雰囲気の良さも魅力です。入職時研修では、法人理念やコンプライアンス、訪問リハビリの基礎知識までしっかり学べるため、安心してスタートできます。OJT研修や同行訪問を通じて、一人ひとりの習熟度に合わせて丁寧にサポート。訪問未経験の方も安心です。継続的な研修制度も充実しており、最新の知識や技術を学びながらスキルアップ・キャリアアップを目指せます。 |
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514788
社会福祉法人秀峰会 訪問看護リハビリステーション 楠の大樹の理学療法士
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