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| 給与 |
|---|
|
【モデル年収】330万円〜※経験考慮あり 【モデル月収】21.8万円〜 |
| 勤務地 |
|
神奈川県 横須賀市 小矢部2-23-1 |
【月収】32.6万円 ～ ※経験10年、超勤10時間の場合
京急久里浜線「京急長沢駅」（バス・車12分）
【月収】22.3万円 ～ 程度
ＪＲ横須賀線「逗子駅」（バス・車28分）
【月収】22.3万円 ～ 程度
ＪＲ横須賀線「逗子駅」（バス・車28分）
【月収】24.0万円 ～ 30.0万円程度（諸手当込）
京急久里浜線「京急久里浜駅」（徒歩15分）
【月収】24.0万円 ～ 30.0万円程度（諸手当込）
京急久里浜線「京急久里浜駅」（徒歩15分）
【月収】21.4万円 ～ 程度
京急久里浜線「ＹＲＰ野比駅」（徒歩1分）
仕事と子育てを両立するスタッフのサポートとして、24時間院内保育園や学童保育があります。小さいお子さんがいる方も安心して働ける環境です。 病院は、最寄り駅より徒歩約５分の場所にあるので、通勤も便利です。 ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話ししますので、お気軽にご相談ください。
| 仕事内容 |
【業務内容】 総合病院の外来・病棟でのリハビリテーション業務 ※病床数：198床 【在籍人数】 理学療法士21名、作業療法士13名、言語聴覚士4名 （2024年3月現在） |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
【モデル年収】330万円〜※経験考慮あり 【モデル月収】21.8万円〜 |
| 給与備考 |
[月給例] 基本給：180,300円＋調整手当：17,000円＋業務手当：15,000円＋住宅手当：3,000円＋出勤手当：3,000円 [年収モデル］ 3年目：349万、5年目：359万、10年目：385万 ※時間外手当別途支給 ◇賞与：年２回、計4ヶ月分（過去実績） ◇昇給：年1回、2,000円～3,000円程度（過去実績） |
| 手当 |
通勤手当 実費支給（月額55,000円迄）、住宅手当 3,000～10,000円（条件による）、残業手当 、その他手当 調整手当：17,000円/月、出勤手当：3,000円～、業務手当：15,000円/月(暫定)～ |
| 福利厚生 |
託児所（24時間対応）、託児補助制度 |
| 手当・福利厚生備考 |
※退職金(勤務2年以上から支給) ◇職員互助会：本人と家族の医療費助成（保険診療分100％） ◇人間ドック無料 ◇予防接種無料 ◇教育制度あり ◇24時間365日対応の院内保育・学童（小学6年生まで） |
| 勤務地 |
神奈川県 横須賀市 小矢部2-23-1 マップを見る |
| 最寄り駅 |
ＪＲ横須賀線「衣笠駅」(徒歩5分) |
| 就業時間 |
就業時間1 8時30分〜17時00分（休憩60分） |
| 就業時間備考 |
※一週間の就労時間39時間 |
| 休日休暇 |
4週8休制、年末年始休暇、有給休暇 ※年間休日：110日、年末年始休暇：6日 |
| 休日備考 |
※4週8休、シフト制 ※年末年始休暇：12月29日～1月3日（シフト制のため出勤の可能性あり） ※有給休暇：4月に入職した場合、16日の付与 |
| 各種保険 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 経験・スキル |
■理学療法士免許 ※未経験OK |
| 施設種別 |
ケアミックス病院 |
| 社会福祉法人日本医療伝道会 衣笠病院 | |
| 所在地 |
本社：神奈川県 横須賀市 小矢部2-23-1 |
|---|---|
| 会社概要 |
＜診療科目＞ 内科・緩和ケア科・神経科・小児科・外科・整形外科・皮膚科・泌尿器科・婦人科・眼科・耳鼻咽喉科・リハビリテーション科・放射線科・麻酔科 ＜病床数＞ 198床 内科・緩和ケア科・神経科・小児科・外科・整形外科・皮膚科・泌尿器科・婦人科・眼科・耳鼻咽喉科・リハビリテーション科・放射線科・麻酔科 【関連施設】 介護老人福祉施設（特別養護老人ホーム）衣笠ホーム（110床）、短期入所生活介護（10床）、介護老人保健施設（老人保健施設）衣笠ろうけん（50床）、衣笠病院ケアセンター（訪問看護・居宅介護支援）、衣笠病院長瀬ケアセンター（通所介護・訪問看護・訪問介護・居宅介護支援・在宅介護支援センター）、久里浜地域包括支援センター（横須賀市委託事業）、衣笠病院附属在宅クリニック、健康管理センター |
| 病院情報補足 |
病床数：198、電子カルテ導入済み |
| 特色 |
仕事と子育てを両立するスタッフのサポートとして、24時間院内保育園や学童保育があります。小さいお子さんがいる方も安心して働ける環境です。 病院は、『衣笠駅』より、徒歩約５分の場所にあるので、通勤も便利です。老健・訪問・デイサービスなど法人内に様々な施設があるため、希望するキャリアを実現しやすい環境があります。 【教育体制や働きやすさに関して】 ●育成プロジェクト→「応用力に長けたチーム、高い社会性を持った人材を育成することで変化に柔軟な対応が出来るリハビリテーション技術科を創る」 ●学習会あり！→どのように患者様・利用者様にリハビリテーションを提供するか専門的知識や技術を習得することを目的として企画・運営を行っています ●キャリアラダーあり ●研修→事例検討会（業務範囲外の部署の課題・問題を共有しようという目的で事例検討会を行い情報共有・業務の理解促進を図る） 伝達講習（業務上必要と判断された内容の研修会等は参加対象にあわせ出張してもらい、その後、リハ技術科内にて伝達講習として出張報告して頂く） ●新人教育→ ★チーム制の教育体制／回復期チーム（A･Bチーム） ／ 包括・急性期病棟チーム（東5階・本館5階チーム） |
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527744
社会福祉法人日本医療伝道会 衣笠病院 の理学療法士
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