更新日：2023/07/06 求人番号：574532
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当院には「ブラザー・シスター制度」というものがあり、新卒や第2新卒で入職すると、お兄さん、お姉さん役の先輩が一人ついて指導してくれるんです。業務についての指導はもちろん、いろんな病棟を回ってスタッフに紹介してくれたり、プライベートの面でもフォローしてくれたりしますので、安心して勤務できます！
患者さんの増加に伴い、今後も十分なリハビリを提供するため人員の増強は欠かせません。忙しい印象があるかもしれませんが、無駄なものは省き、必要な備品を揃え、書類を簡潔化するなど業務改善を随時工夫しております。経験のある・なしに関わらず、やる気のある方をお待ちしております。
静岡県焼津市に位置し、急性期～回復期～地域包括の機能を保有する地域密着型病院です。
残業が少なく、プライベートとのバランスが取りやすい環境です。
女子寮や院内託児所・学童所が完備されているので、勤務に専念できる環境が整っています！
また、子育て支援の体制や職場の理解がしっかりしており、一つの病院で長く勤めたい方にオススメです。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
| 施設種別 | 回復期病院 , 急性期病院 |
|---|---|
| 仕事内容 |
【リハビリテーション科の特徴】 ■急性期から在宅まで。地域のニーズに応えて成長を続ける病院です！ 「地域にお住まいの皆さんのニーズに応える」をモットーに成長を続けられていらっしゃいます。急性期、回リハ、地域包括と幅広い病棟機能を持ち、系列に老健や通所リハビリといった複数の介護・福祉施設を備え、様々な疾患だけでなく、急性期から在宅まで一連の流れが学べます。 ■スタッフ同士だけでなく、地域との風通しも抜群です！ 部署の垣根を越えた良好な人間関係の病院です。クラブ活動や、サークル活動が活発に行われ、400床を越える病院でありながら風通しの良さは折り紙つきです。地域との交流も盛んで、リハビリ講座や情報新聞の発行ほか、患者さんやご家族、地域の皆さんも参加できる文化祭なども開催しています。 【リハビリテーション科データ】 ■職員人数：理学療法士約54名、作業療法士24名、言語聴覚士4名（その他：歯科衛生士、マッサージ師、助手）※2021/10現在 ■疾患割合：脳血管疾患24％、運動器疾患37％、廃用症候群35％、呼吸器3％、癌リハ1％ |
| 経験・スキル | ■作業療法士資格 |
| 勤務地 | 静岡県 焼津市 大覚寺2-30-1  |
| 最寄り駅 | ＪＲ東海道本線(東京－熱海)「焼津駅」（バス・車11分） |
| 雇用形態 | 正職員 |
| 給与 |
【モデル月収】22.7万円～ 程度 諸手当込・大卒1年目モデル 【モデル年収】330万円～390万円 程度 諸手当・賞与込 |
| 給与備考 | 【基本給】大卒1年目：202,000円／専門・短大卒1年目：200,000円 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（過去実績3ヵ月） |
| 諸手当 | 通勤手当 上限21,200円／月、家族手当 5,000～10,000円／人、残業手当、調整手当、資格手当 25,000円 |
| 福利厚生 | 退職金、育児休暇制度、駐車場、託児所（日中対応） |
| 各種保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 就業時間 | 日勤8時30分～17時30分（休憩60分） |
| 休日休暇 |
日曜日、祝日、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、リフレッシュ休暇 ※年間休日：113日、初年度有給：10日、最大有給：20日 |
| 休日備考 | ※希望休：月3日程度 ※リフレッシュ休暇：勤続5年、10年、15年ごとに支給 ※日曜日に関しては月1回程度出勤あり |
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本社：静岡県 焼津市 大覚寺2-30-1
| 法人概要 | 静岡県焼津市に位置し、内科系・外科系急性期から透析・療養と幅広く貢献する地域中核病院です。子育てと仕事を両立する方のサポートとして、託児所・学童所を備えており、長く働くことができる環境があります。 【診療科目】 内科／胃腸科／呼吸器科／循環器科／整形外科／外科／リウマチ形成外科／皮膚科／泌尿器科／放射線科／リハビリテーション麻酔科／精神科／脳神経外科／眼科 【病床数】 407床 |
|---|---|
| 病院情報補足 | 病床数：407（急性期277床・地域包括ケア30床・回復期リハ100床）、電子カルテ導入済み |
| 特色 | 静岡県焼津市に位置し、急性期～回復期～地域包括の機能を保有する地域密着型病院です。 元々は127床規模からスタートをし、現在では400床を超える病床数を保有しております。今後も地域のために病院の変革を行い、なくてはならない存在として運営をしていく法人です。 病院のほか、老健・クリニック・訪問看護・グループホーム・小多機・デイサービス・サ高住・研究所などを保有しており、子育て中の方でも安心して働けるよう託児所・学童を保有しており長期的に働ける支援をしております。 看護部としては、キャリアアップ・スキルアップのための資格取得支援や院内研修などを充実させつつ、残業時間の抑制のため師長さんたちが邁進しております。 今後、地域の患者様のことも考え急性期に力をいれていく方針となっており、現在の看護基準10：1から7：1に変更すべく看護師さんの採用を積極的にしております。 中途採用を積極的に行っており且つ静岡県外からの転居者の方も多くおりますので同じような境遇の方々とお仕事ができます！ |
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574532
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