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更新日：2023/08/18 求人番号：9776949
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直接の応募ではありませんのでご安心ください
マイナビコメディカルの転職サポートに登録する静岡県焼津市に位置する、特別養護老人ホームです。
土日祝日に利用可能な施設内託児所がございますので、お子さまのいらっしゃる方も安心です。急なお休みにもご対応いただけます♪
残業はほぼなく、基本定時での帰宅可能なため、ライフワークバランス重視の方にもおすすめの求人です！
また、手当てや福利厚生が充実しているため、正社員として安定して長くご就業いただけます。
ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。
| 施設種別 | 特別養護老人ホーム |
|---|---|
| 仕事内容 |
【仕事内容】 ◇作業療法士業務全般 ・特養入居者様（ショートステイ利用者様を含む）の機能訓練計画・実施・評価 ・食事場面における動作指導、確認 ・介護用具・機器の選定 お客様との生活に関わる場として機能維持を重視した業務となります。 高麓では「最期まで自分らしく生きる」を増やすため、お客様の「望む暮らし」の実現のため、多職種が連携して業務をします。 ワークライフバランスを保ちながら、チームで取り組める仕事です。 |
| 経験・スキル |
◇作業療法士資格（必須） ◇実務経験5年以上（必須） ◇普通自動車運転免許 AT限定可（あれば尚可） |
| 勤務地 | 静岡県 焼津市 坂本385-1  |
| 最寄り駅 | ＪＲ東海道本線(東京－熱海)「焼津駅」（バス・車10分） |
| 雇用形態 | 正職員 |
| 給与 |
【モデル月収】20.6万円～24.3万円 程度 諸手当込※前職考慮あり 【モデル年収】315万円～ 程度 諸手当込※前職考慮あり |
| 給与備考 | 【基本給】171,020円～207,790円 【昇給】1月あたり600円～9,000円（過去実績） 【賞与】年2回 計4.00ヶ月分（過去実績） ※入社1年目の方は、年1回 計2.00ヶ月分 |
| 手当 | 通勤手当 公共交通機関は全額負担、車等は通勤距離に応じ1,000円～9,000円、通勤手当 公共交通機関は全額負担、車等は通勤距離に応じ1,000円～9,000円、住宅手当 7,000円～15,000円（入職時に通勤距離25km以上の職員が転居した場合）、住宅手当 7,000円～15,000円（入職時に通勤距離25km以上の職員が転居した場合）、家族手当 育児手当：6,000円～10,000円（18歳未満の扶養者1人につき）、家族手当 育児手当：6,000円～10,000円（18歳未満の扶養者1人につき）、残業手当、残業手当、役職手当 管理職手当 12,000円～290,000円、役職手当 管理職手当 12,000円～290,000円、休日勤務手当、休日勤務手当、その他手当 職務手当 25,000円、特定処遇改善手当 5,750円、ベースアップ手当 4,800円、勤続手当：勤続年数より毎年500円加算（上限15,000円）、その他手当 職務手当 25,000円、特定処遇改善手当 5,750円、ベースアップ手当 4,800円、勤続手当：勤続年数より毎年500円加算（上限15,000円） |
| 福利厚生 | 退職金、慶弔見舞金制度、育児休暇制度、駐車場、託児所（日中対応） |
| 手当・ 福利厚生備考 |
◇退職金制度：あり（勤続年数1年以上） ◇福祉医療機構の退職共済加入 ◇新入職員歓迎会 ◇施設内託児所（土日祝日の8:00～18:00 1,000円／日） ◇36協定あり ◇ユニフォーム貸与 ◇健康経営 ◇研修制度 ◇復職制度 ◇24時間利用可能なリフレッシュルーム（ご飯・味噌汁食べ放題） ◇サークル活動 |
| 各種保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 就業時間 | 7時00分～18時00分（休憩60分） |
| 就業時間備考 | ◇7:00～18:00の中で8時間 ◇1ケ月単位の変形労働時間制 |
| 休日休暇 |
月9休、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、その他休暇 ※年間休日：108日、初年度有給：10日、最大有給：20日 |
| 休日備考 | ◇シフト制（土日休みも相談可） ◇特別休暇（結婚、出産、忌引き、傷病等） ◇生理休暇 ◇育児目的休暇、子の看護休暇、介護休暇（有給） |
本社：静岡県 焼津市 坂本385-1
| 法人概要 | 【事業内容】 特別養護老人ホーム／デイサービス／居宅介護支援事業所／訪問介護 |
|---|---|
| 病院情報補足 | 電子カルテ導入済み |
| 特色 | 病院と異なり、「看取り」を意識し、介護が主役となる施設です。 介護を中心に看護・相談・栄養・機能訓練等多分野が連携し、お客様一人ひとりの「望む暮らし」を実現することを心がけ、仕事をしています。 最期まで自分らしく生きるを増やすを理念とし、認知症やお体が思うように動かなくなっても、だれもが最後まで楽しく、幸せに過ごせるサポートを行います。 お客様が、高麓の様々なサービスを利用され、ここに来てよかったと生きる力をつけられるよう努めておられます。 そのために職員の働きやすさやライフスタイルに合わせた働き方を提供できるよう、施設環境整備や働き方改革に力を入れている施設です。 詳細や取組はインスタグラムやリクルートサイト、施設ブログで確認ください。 |
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