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| 給与 |
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【モデル年収】500万円〜600万円程度（諸手当込）管理職経験者常勤モデル 【モデル月収】24.0万円〜程度（諸手当込）経験者常勤モデル |
| 勤務地 |
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兵庫県 三木市 大塚218-3 |
【月収】24.2万円 ～ 27.9万円※新卒者は 225,000円～
【月収】24.2万円 ～ 27.9万円※新卒者は 225,000円～
【月収】24.2万円 ～ 27.9万円※新卒者は 225,000円～
【月収】25.0万円 ～ 37.7万円程度（諸手当込）
神戸電鉄粟生線「志染駅」（徒歩15分）
【月収】24.0万円 ～ 27.6万円.
神戸電鉄粟生線「志染駅」（徒歩17分）
【月収】25.4万円 ～ 程度）諸手当込
神戸電鉄粟生線「広野ゴルフ場前駅」（徒歩5分）
地域医療に貢献しているケアミックス病院です。 今回は管理職候補としてリハビリ職をまとめていただけるような、管理職の経験をお持ちの方を募集しています。 ワークライフバランスも非常にとりやすい求人です。時間外勤務がほぼない点もアピールしたいポイントです♪ ご興味をお持ちの方や、ご質問のある方は是非マイナビにお問い合わせ下さい！
| 仕事内容 |
【仕事内容】 ■病院でのリハビリ業務 日動生活動作や活動の訓練により、対象者ひとりひとりに対して医学的・社会的視点から身体能力や生活能力等を十分に評価し、それぞれの目標に向けて適切なプログラムを行っていただきます。 【病床数】179床 一般病棟129床…（うち回復期リハビリテーション病床36床、地域包括ケア病床18床） 療養病棟 50床 【リハビリ人数】（2021年11月26日） PT 29名 OT 8名 ST 5名 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
【モデル年収】500万円〜600万円程度（諸手当込）管理職経験者常勤モデル 【モデル月収】24.0万円〜程度（諸手当込）経験者常勤モデル |
| 給与備考 |
※年齢、経験、能力を考慮のうえ、同院規定により決定します。 【賞与】年2回（過去実績4.4ヶ月）【昇給】年1回 |
| 手当 |
通勤手当 上限30,000円まで支給、休日勤務手当 ※休日手当 3,000円／日 |
| 福利厚生 |
財形貯蓄、退職金、託児所（日中対応） |
| 手当・福利厚生備考 |
■退職金：勤続3年以上 |
| 勤務地 |
兵庫県 三木市 大塚218-3 マップを見る |
| 最寄り駅 |
神戸電鉄粟生線「恵比須駅」（徒歩2分） |
| 就業時間 |
8時30分〜17時00分（休憩60分） |
| 休日休暇 |
4週7休制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、出産・育児休暇、介護休暇 ※年間休日：112日、夏季休暇：3日、初年度有給：10日、年末年始休暇：4日 |
| 各種保険 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 経験・スキル |
■作業療法士資格 |
| 施設種別 |
急性期病院、ケアミックス病院 |
医療法人社団一陽会 服部病院
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| 所在地 |
本社：兵庫県 三木市 大塚218-3 |
|---|---|
| 会社概要 |
＜服部病院＞ 【診療科目】内科、腎臓内科、糖尿病内科、消化器内科、循環器内科、外科・心臓血管外科、脳神経外科、整形外科、婦人科、泌尿器科、リハビリテーション科、放射線科、透析 【病床数】179床 ・一般病棟129床…急性期患者の治療（うち回復期リハビリテーション病床36床、地域包括ケア病床18床） ・療養病棟 50床…慢性期患者の治療（療養型44床・介護型6床） 【基本方針】 ・地域社会の人々の豊かな健康を目指します。 ・医療を受ける人の人格を尊重し、やさしい心で接します。 ・生涯学習の精神を保ち、医療看護の質を高めます。 ・医療事故防止の為、安全適切な医療を行います。 ・地域の医療機関、介護施設との連携に努めます。 ・地域の透析医療の中核を担います |
| 病院情報補足 |
病床数：179（一般93床(内18床地域包括)、回リハ病棟36床、療養50床） |
| 特色 |
＜服部病院＞創立から56年、急性期から回復期、療養期、健診などの予防医療、透析医療、在宅サービスまでの多機能を備えた地域密着型病院です。特に透析医療では、地域で一番歴史が古く、地域の透析医療のリーダー的な役割を担っています。「地域包括ケアシステム」を支える拠点として、地域の皆様に身近な、使い勝手のいい病院、皆様から安心して健康と医療を任せられると言われる病院を目指しています。 |
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9133527
医療法人社団一陽会 服部病院の作業療法士
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