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入職2年目で年収430~470万円程度、3年目には年収490万円台も目指せるなど、頑張りがしっかり評価される訪問看護ステーションです。業績給や歩合給が整っており、経験を積みながら収入アップを目指したい方におすすめです。訪問件数は1日5~6件程度で、利用者様一人ひとりに寄り添ったリハビリを提供できます。拘縮予防や機能訓練だけでなく、福祉用具の選定や住環境整備のアドバイスなど、在宅生活を総合的に支援できることも魅力です。また、土日祝休み・年末年始休暇があり、ワークライフバランスを大切にしながら働くことが可能。電子カルテやタブレットを活用した情報共有体制も整っており、困ったことがあれば気軽に相談できる風通しの良い環境です。訪問経験の有無を問わず、長期的に活躍できる職場です。
| 仕事内容 |
訪問看護ステーションにおけるリハビリ業務全般 =リハビリプログラムの作成、実施・拘縮予防維持、筋力低下予防維持、機能訓練、福祉用具の選択や住環境の整備のアドバイス 【訪問手段】基本原付バイク、自転車訪問ご希望の場合についてはご相談くださいませ 【訪問件数】1日5~6件 【訪問エリア】枚方市・交野市・寝屋川市・門真市など 【カルテ】電子カルテ=1人1台タブレット貸与!訪問看護記録システムを活用!困り事も気軽に相談できる職場環境や、本部との連絡が取りやすいツールも活用中 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
【モデル年収】372万円〜500万円程度 【モデル月収】27.9万円〜42.4万円程度 |
| 給与備考 |
《入社時》(月75コマ訪問想定)想定年収372.7万円(想定月給31万円)※経験3年、訪問看護経験なし 《入社2年目》(月95コマ訪問想定)想定年収471.4万円(想定月給39.2万円) 《入社3年目》(月95コマ訪問想定)想定年収:497.7万円(想定月給41.4万円) (基本給270,000円+業績給+歩合給+訪問看護ベースアップ評価料) |
| 手当 |
通勤手当 上限なし |
| 手当・福利厚生備考 |
・制服貸与 ・退職金制度あり(勤続5年) ・定年65歳(65歳までの再雇用制度あり) ・教育制度/内部研修、外部研修、OJT、eラーニングなど |
| 勤務地 |
大阪府 枚方市 禁野本町1-8-11 マップを見る |
| 最寄り駅 |
京阪交野線「宮之阪駅」(徒歩11分) |
| 就業時間 |
日勤 8時45分〜17時45分(休憩60分) |
| 休日休暇 |
完全週休2日制(土・日)、土曜日、日曜日、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇 ※年間休日:120日、初年度有給:10日、最大有給:20日、年末年始休暇:5日 |
| 休日備考 |
※年末年始休暇(12月30日~1月3日) |
| 各種保険 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 経験・スキル |
■作業療法士免許 |
| 施設種別 |
訪問看護 |
| StarQケア株式会社 | |
| 所在地 |
本社:東京都 港区 赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR |
|---|---|
| 会社概要 |
居宅介護支援・訪問看護 |
| 病院情報補足 |
電子カルテ導入済み |
| 特色 |
〈理念〉 私たちは地域の皆さまと共に、患者様・ご家族様が住み慣れた場所で、心ゆたかに安心して暮らせるよう支援します。 入社後は、内部・外部研修やOJT、eラーニングなどを実施。新しく知識・技術を学びたい未経験者はもちろん、これまでに経験を積んできた方もスキルアップを臨めます。 <ケアレックスの教育制度とは> 入社後の新任研修のほか、現任研修、事業所内研修など、キャリアに応じて学べる環境を用意おり、外部研修参加や事業所研修などを利用して、最新の知識を習得しみんなで共有する体制も整っています。 <技術の活用> スタークでは、ポケットエコー、携帯心電計、見守りセンサー等のIot導入を実施しております。 更にリハビリの場面で応用できるモーションチャプターを使った歩行動作のモニタリングを行い、ご利用者様へ新たな付加価値を提供できるよう新たな試みを開始しています。 また、社内でのコミュニケーションツールを導入し、本部との連絡や事業所内外での連絡をスムーズに取ることができる環境がございます。 |
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10137761
StarQケア株式会社 スターク訪問看護ステーション枚方禁野の作業療法士
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