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| 給与 |
|---|
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【モデル月収】23.0万円〜26.0万円新卒モデル～ |
| 勤務地 |
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兵庫県 尼崎市 杭瀬本町2－17－13 |
【月収】24.4万円 ～
阪急神戸本線「園田駅」（徒歩8分）
【月収】24.4万円 ～
阪神本線「尼崎(阪神)駅」（徒歩15分）
【月収】23.6万円 ～
【月収】23.6万円 ～
【月収】23.6万円 ～
【月収】23.6万円 ～
地域から愛され信頼され、職員一人ひとりの働きやすい環境作りを重視している病院です。 阪神杭瀬駅から徒歩5分と通勤も便利です。残業も少なく、お休みもしっかりしているため育児やプライベートとの両立もしやすい環境です。リハビリテーション課は、20代、30代、40代と経験・年齢層も様々で中途入社の方にも教育担当はつきますが、基本的に全員で育てる意識が高く、丁寧に指導していただける環境があります。 ＜こんな方にお薦め＞ ＊亜急性～在宅復帰に向けてのリハビリに携わりたい方 ＊整形・廃用・心臓リハビリ（数例）等の症例の勉強をしたい方 ＊リハビリの基礎から学び直したい方 ＊日祝等休みもしっかりとり仕事とメリハリをつけたい方
| 仕事内容 |
【業務内容】 ■病院（地域包括ケア/療養）におけるリハビリ業務 ※通所リハも手伝っていただくこともあります。 【リハビリ部門在籍人数】 ■PT：18名・OT：5名・ST：3名 【リハビリ対象疾患】 ■運動器（OPE適用でない方が多い）、廃用（全体の半分程度）、心臓リハビリ（数例）脳血管も数例あり（回復期に入らない方） ・脳血管疾患・運動器・呼吸器リハビリテーション（Ⅰ）心大血管リハ（Ⅱ） |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
【モデル月収】23.0万円〜26.0万円新卒モデル～ |
| 給与備考 |
※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。 ※賞与：年2回 3.5か月（過去実績） |
| 手当 |
通勤手当 上限30,000円／月 |
| 福利厚生 |
退職金 |
| 手当・福利厚生備考 |
■退職金（勤続年数3年以上） ■定年（有り：60歳）※再雇用制度有り ■食堂：300円/回 |
| 勤務地 |
兵庫県 尼崎市 杭瀬本町2－17－13 マップを見る |
| 最寄り駅 |
阪神本線「杭瀬駅」（徒歩5分） |
| 就業時間 |
8時45分〜17時00分（休憩45分） |
| 休日休暇 |
4週8休制、日曜日、祝日、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、リフレッシュ休暇、その他休暇 ※年間休日：115日、初年度有給：10日、最大有給：20日、年末年始休暇：5日 |
| 休日備考 |
日曜固定休 リフレッシュ休暇7日（公休2日＋特別休暇2日＋有給3日）、メモリアル休暇あり 年末年始：12/30～1/3 |
| 各種保険 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 経験・スキル |
■作業療法士免許 |
| 施設種別 |
ケアミックス病院 |
医療法人朗源会
|
|
| 所在地 |
本社：兵庫県 尼崎市 杭瀬本町2丁目17番13号 |
|---|---|
| 会社概要 |
病院・クリニック・その他社会福祉事業の運営 |
| 特色 |
兵庫県尼崎市を中心に、病院・クリニックを運営し、最先端医療に対応した質の高い医療から地域のニーズに合った介護まで一貫した医療・介護のサービスを提供しております。ご利用者様・ご家族様・地域の皆さまの様々なご相談に対応するべく、経験豊富で専門的知識を有する職員を配置するとともに、ご意見を積極的かつ柔軟に取り入れることで、より良質なサービスの提供を実現していきたいと考えております。 |
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医療法人朗源会 の作業療法士
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