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| 給与 |
|---|
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【モデル年収】323万円〜439万円程度※時間外手当等付与 【モデル月収】24.5万円〜29.3万円※経験・スキル等考慮 |
| 勤務地 |
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兵庫県 神戸市西区 伊川谷町潤和238-475 |
【月収】23.2万円 ～ 28.4万円程度（諸手当込）常勤モデル
神戸電鉄粟生線「緑が丘(兵庫)駅」（徒歩14分）
【月収】25.0万円 ～ 程度 諸手当込
神戸市営地下鉄西神・山手線(新神戸－新長田)「学園都市駅」（徒歩13分）
【月収】23.2万円 ～ 28.4万円程度（諸手当込）常勤モデル
神戸電鉄粟生線「緑が丘(兵庫)駅」（徒歩14分）
【その他】1500円 ～
神戸市営地下鉄西神・山手線(新神戸－新長田)「学園都市駅」（徒歩13分）
【月収】26.0万円 ～ 28.0万円
【月収】26.5万円 ～ 50.0万円
院内の雰囲気や人間関係に定評があります。 病院の外観・内観ともに綺麗です。
| 仕事内容 |
【仕事内容】 ■作業療法士業務全般 作業療法科は、＜1＞病棟部門（認知症治療病棟・開放病棟・閉鎖病棟）＜2＞デイケアセンター部門 の2部門に分かれています。病棟部門では、作業療法士が主軸になって作業療法を行っております。デイケアセンターでは、作業療法士・精神保健福祉士・看護師と連携しながらリハビリを実施しています。 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
【モデル年収】323万円〜439万円程度※時間外手当等付与 【モデル月収】24.5万円〜29.3万円※経験・スキル等考慮 |
| 給与備考 |
■賞与：年2回（過去実績：3ヶ月分）■昇給：あり 年1回（ 4月） ■月給：245,400円～293,800 ■基本給：212,500円～289,900円 モデル年収※新卒入社した方のモデル:①経験５年目の想定給与額 a:月給 基本給242,500円+固定手当3,900円＝246,400円/月 b:賞与 基本給242,500円×3ヶ月分＝727,500円/年 c:年収 3,684,300円 |
| 手当 |
通勤手当 規定に準じる 上限100,000円まで、その他手当 育児手当就学前の子：30,000円／月（1人につき） 扶養手当（月額）配偶者 15,000円、子 5,000円※扶養の有無は問わないが親が正社員雇用で勤務中であること。 時間外手当:別途支給 給食手当:3,500円 被服手当:400円 年末手当（12/30、12/31）日額5,000円 年始手当（1/1～1/3）日額10,000円 |
| 福利厚生 |
育児休暇制度、介護休職制度、駐車場 |
| 手当・福利厚生備考 |
■永年勤続表彰あり ■送迎バスあり ■育児・介護短時間制度あり※入社2年目より利用可能 ■退職金あり（勤続年数3年以上） |
| 勤務地 |
兵庫県 神戸市西区 伊川谷町潤和238-475 マップを見る |
| 最寄り駅 |
ＪＲ山陽本線(神戸－門司)「明石駅」(バス・車15分) |
| 就業時間 |
日勤 8時50分〜17時20分（休憩60分） |
| 就業時間備考 |
※週実働37.5時間 |
| 休日休暇 |
4週8休制、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、その他休暇、看護休暇 ※年間休日：111日、夏季休暇：3日、初年度有給：10日、最大有給：20日、年末年始休暇：3日 |
| 休日備考 |
日祝は休診日として公休 夏季休暇3日・冬季休暇3日 入職時に10日付与（これ以降は法定通り） 産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 看護休暇（中学卒業まで） |
| 各種保険 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 経験・スキル |
■作業療法士資格 |
| 施設種別 |
精神科病院 |
医療法人実風会 新生病院
|
|
| 所在地 |
本社：兵庫県 神戸市西区 伊川谷町潤和字横尾238-475 |
|---|---|
| 会社概要 |
【病床数】 ■168床（認知症疾患治療病棟60床、精神科急性期治療病棟60床、精神科救急病棟48床） 【診療科目】 精神科 【治療機器】 酸素、吸引配管／麻酔器／人工呼吸器／輸液ポンプ／シリンジポンプ／除細動器／生体モニター／サイマトロン ほか 【検査機器】 ヘリカルCT／一般撮影装置（CR）／放射線医用画像情報システム（PACS）／脳波計／心電図／ホルター心電図／超音波骨密度測定器／超音波診断装置／血液ガス分析器 ほか 【施設基準】 精神病棟入院基本料13:1／認知症治療病棟1／看護補助加算2 50対1 ほか |
| 病院情報補足 |
病床数：180 |
| 特色 |
【病院の特色】 ■病棟は、床・部屋が木目調になっており、とても綺麗で落ち着いた雰囲気の病棟になっています。廊下も広く、職員も患者さんも過ごしやすいように作られております。 ■院長先生の方針が「社会に復帰させることが目的」としており、患者さんに対する治療はスピーディーになっており、患者さんの入退院数が多く、入院日数が短い特徴があります。 ■院長先生は、コミュニケーションをとるのがとても上手な方で、職員の意見をしっかりと聞き、病院を良くするために、日々改善しております。職員からの支持もあり、尊敬されている先生です。 |
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569539
医療法人実風会 新生病院 の作業療法士
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