| 給与 |
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【モデル年収】290万円〜程度(諸手当込)新卒モデル 【モデル月収】21.0万円〜程度(諸手当込)新卒モデル |
| 勤務地 |
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兵庫県 神戸市須磨区 大田町6-1-3 |
急速に変化する医療環境に対応すべく、平成25年9月に新築し、病床数35床のリハビリテーション病院として生まれ変わりました。診療科も「外科・形成外科・リハビリテーション科」に加え、新たに「人工透析内科」を新設し、より多くの患者様に利用していただける病院となりました。 交通費も全額支給ですので、大阪方面からも、姫路方面からもご応募をお待ちしております! ご興味をお持ちの方は、マイナビにお問い合わせ下さい。
| 仕事内容 |
【仕事内容】 言語聴覚士業務全般(病棟・外来兼務) 主に90代以上のご高齢の方で慢性腎不全等、透析前提の患者割合が全体の約8割 在宅復帰にも力を入れており、復帰率は約60%以上 【在籍セラピスト】 PT:1名 OT:1名 ST:1名、リハビリ助手:3名在籍 (2018年4月現在) ・10年以上の経験者スタッフも在籍しており、技術面含めフォロー体制もございます。法人内の別施設に研修参加も可 【その他、福利厚生等】 ・4週8休制(希望日/月に2回申請可)、それ以外に夏、冬期休みも有 ・時間外業務は平均10~15時間以下(月平均) ・昼食に関して1食150円で支給有 ・ファミリーパック(レストラン等の割引制)有 ・月に1回、院内で感染委員、安全委員等の研修会も開催(定時内で実施) ・一部、外部勉強会・研修参加費の負担有 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
【モデル年収】290万円〜程度(諸手当込)新卒モデル 【モデル月収】21.0万円〜程度(諸手当込)新卒モデル |
| 給与備考 |
※上記月収は、『基本給・業務手当・皆勤手当・その他手当』を含みます。 ※モデル年収:1年目経験の場合:年収約290万円 <基本給>185,000円 【賞与】年2回(過去実績2.0ヶ月) |
| 手当 |
通勤手当 全額支給、その他手当 皆勤手当:10,000円、業務手当:■経験1~3年:10,000円、■経験3~5年:15,000円、■経験5~10年:20,000円、■経験10年以上:25,000円、その他手当:25,000円 |
| 勤務地 |
兵庫県 神戸市須磨区 大田町6-1-3 マップを見る |
| 最寄り駅 |
JR山陽本線(神戸-門司)「鷹取駅」(徒歩10分) 神戸市営地下鉄西神・山手線(新神戸-新長田)/山陽電鉄本線「板宿駅」(徒歩10分) 山陽電鉄本線「東須磨駅」(徒歩8分) |
| 就業時間 |
日勤 9時00分〜18時00分(休憩90分) |
| 休日休暇 |
4週8休制、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、出産・育児休暇、介護休暇 ※年間休日:109日、夏季休暇:2日、初年度有給:10日、最大有給:20日、年末年始休暇:5日 |
| 各種保険 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 経験・スキル |
■言語聴覚士資格 |
| 施設種別 |
ケアミックス病院 |
| 明芳外科リハビリテーション病院 | |
| 所在地 |
本社:兵庫県 神戸市須磨区 大田町6丁目1-3 |
|---|---|
| 会社概要 |
【診療科目】 ■一般外来:外科/形成外科/リハビリテーション科 ※成人病検査、特定健診も受け付けています ■人工透析:人工透析室(20床) 【病床数】 ■35床 【設備・装置】 ■レントゲン・心電図検査/理学療法器(低周波治療器、温熱治療器、レーザー療法器、ハドマー)/入院設備あり 【病床数】療養病棟35床(3階・4階)、人工透析16床 【在籍看護師】常勤・正看護師:6名、常勤・准看護師:3名、非常勤:5名 【関連施設】 新大阪病院/明芳病院/アキヨシ整形外科/アキヨシメディカルクリニック/王子クリニック/特養 塩屋山手さくら苑/老健 プリエール/塩屋王子クリニック/特養 塩屋山手さくら苑/神戸循環器クリニック |
| 病院情報補足 |
病床数:35 |
| 特色 |
《病院紹介》 前身の診療所から含め1979年1月の開業以来、神戸市須磨区で地域の皆様方に安心・安全をモットーに医療を提供しています。2013年には新築し、病床数35床の病院として生まれ変わりました。それを機に、診療科も「外科・形成外科・リハビリテーション科」に加え新たに「人工透析内科」を新設し、更に多くの患者様に利用していただける病院となりました。また、透析患者様だけでなく地域のご高齢者の皆様方が安心してご自宅での生活が行えるように病院全体で支援できる体制を構築し、近隣の医療機関や介護事業者及び行政機関との連携を深めています。 《理念》 1.私たちは、患者様一人一人に安全で、優しさを感じる、サービスを提供します。 2.安心できる医療、質の高い医療を提供し、地域の皆様から信頼される、心に響く病院を目指します。 3. 絶えず医療水準の向上に努め、職員一同が誇りを持って働ける職場を目指します。 |
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