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シミズ病院グループは京都・桂地区から亀岡・南丹・福知山にわたるエリアにおいて、医療施設および介護事業所を展開しています。 各病院が医療において専門とする得意分野を確立し、グループ内において各病院間の連携はもとより、看護・介護施設等との支援体制が整っています。 今回はシミズ病院もしくは洛西シミズ病院でのご勤務となります。 どちらの病院の職員の方も、みなさん優しくやわらかい雰囲気です。わからないことには丁寧に答えてくださいますし、しっかりサポートしてくれますので、一人ひとりが成長し活躍できる環境が整っています。 作業療法士としてさらなるスキルアップをしたい方、高度で最新の医療を提供し続け、地域に貢献するシミズグループに少しでも興味のある方はぜひご相談ください！新卒の方もOKです。より詳細な内容をお伝えします！
| 仕事内容 |
【募集セクション】 ■病院の外来・入院患者に対しての言語聴覚士業務 ＜配属＞※シミズグループでの採用 ■シミズ病院もしくは洛西シミズ病院 ※シミズ病院（139床） ※洛西シミズ病院（215床） ☆★先輩スタッフからのメッセージ★☆ 【やりがいを感じる時は？】 対象者さんは心身の障害によって今まで当たり前のようにできていたことが急にできなくなり、身体を起こすこと、食事をすること、トイレをすることなどが困難で落ち込まれる方が多いです。そのような状況の中、一つでも「自分でできる」ことが対象者にとって身体的にも精神的にも向上します。その場に立ち会えたとき、対象者の方と一緒に喜びあえることが一番うれしい瞬間です。 【入社の決め手は？】 専門学生時代の総合臨床実習がシミズ病院でした。そのときに対象者の方との関わり方や作業療法の面白さを実習担当の先生より教わりました。この実習で「この先生と仕事がしたい！」と思ったこと。そして、スタッフが職種に限らず密な連携をとっていて、働きやすさを感じました。この2点が入職の決め手です。 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
【モデル年収】320万円〜360万円程度 【モデル月収】22.2万円〜26.4万円程度 資格手当、勤務手当含む |
| 手当 |
通勤手当 上限 36,000円／月、資格手当 、その他手当 勤務手当、扶養手当：6,000円～8,000円／人、保育補助について 保育料の1/3～1/2補助 |
| 福利厚生 |
財形貯蓄、育児休暇制度、永年勤続制度、駐車場、託児所（日中対応）、託児補助制度、社員寮（独身寮） |
| 手当・福利厚生備考 |
永年勤続表彰制度／医療費助成制度／保養所（京都府宮津市）／職員専用屋外テニスコートあり／クラブ活動／保育料助成制度／院内保育所あり（洛西ニュータウン病院内） |
| 勤務地 |
京都府 京都市西京区 大枝東新林町3丁目6 マップを見る |
| 最寄り駅 |
ＪＲ東海道本線(米原－神戸)「桂川(京都)駅」(バス・車15分) 阪急京都本線/阪急嵐山線「桂駅」(バス・車10分) 阪急京都本線「洛西口駅」(バス・車8分) |
| 就業時間 |
早出 8時00分〜16時15分（休憩60分）、日勤 8時30分〜16時45分（休憩60分）、半日（午前） 8時30分〜12時00分、半日（午後） 13時15分〜16時45分 |
| 休日休暇 |
日曜日、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇 ※年間休日：110日、夏季休暇：3日、初年度有給：10日、年末年始休暇：5日 |
| 休日備考 |
■ローテーションで取得 ※日曜・祝日＋他２日休み ※月2～3回半日休みあり |
| 各種保険 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 経験・スキル |
言語聴覚士免許をお持ちの方 |
| 施設種別 |
急性期病院 |
医療法人清仁会 シミズ病院 ＜グループ採用＞
|
|
| 所在地 |
本社：京都府 京都市西京区 山田中吉見町11-2 |
|---|---|
| 会社概要 |
【病床数】：100-200床以内 【診療科】：脳神経外科・外科・胃腸科・整形外科・内科・神経内科・形成外科・皮膚泌尿器科・放射線科・麻酔科・リハビリテーション科・リウマチ科・循環器科・呼吸器科・呼吸器外科・心臓血管外科 【告示・指定】：救急・労災・生保・結核・2次病院群輪番 |
| 病院情報補足 |
病床数：150、電子カルテ導入済み |
| 特色 |
【求人ポイント】 ◆ほぼ脳神経外科専門病院です！ 京都府下だと大学病院に次いでの患者数の多さです。開頭しない神経内視鏡手術といった最先端のオペ技術や、脳疾患でもかなりのバリエーションの疾患が看れるのでとても勉強になる環境です！ ◆臨床経験に自信がない…という方にこそオススメ！ 「清仁会は教育には時間とお金をかけるんです」「卒後の教育体制が整っていないと中途には選ばれない」という総看護部長の言葉通り、教育体制はPNS＋プリセプターシップの充実2本柱！看護師としての臨床経験ではなく、入職時に「何が問題か、何ができるか」というチェックシート（主に技術面）を用いた確認を必ず行い、 3ヶ月・6ヶ月・1年経過後の技術到達度を教育担当者と面談しています。また、各病院教育委員会を設置しており、委員長に師長クラスを配置しているので中間管理職が現場と調整取りながら管理されています。 |
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医療法人清仁会 シミズ病院 ＜グループ採用＞の言語聴覚士
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