| 給与 |
|---|
|
【モデル月収】22.2万円〜基本給 19万円~ |
| 勤務地 |
|
熊本県 熊本市南区 富合町古閑1012番地 |
| 仕事内容 |
外来、入院患者様へのリハビリ業務 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
【モデル月収】22.2万円〜基本給 19万円~ |
| 手当 |
通勤手当 、資格手当 32000円 |
| 福利厚生 |
厚生年金基金、財形貯蓄、企業年金、託児補助制度 |
| 勤務地 |
熊本県 熊本市南区 富合町古閑1012番地 マップを見る |
| 就業時間 |
就業時間1 9時00分〜17時30分(休憩60分) |
| 就業時間備考 |
勤務曜日備考:1ヶ月変形労働時間制(週40時間労働) |
| 休日休暇 |
夏季休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇 ※初年度有給:10日 |
| 休日備考 |
リフレッシュ休暇(連続8日間取得可) |
| 各種保険 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 経験・スキル |
言語聴覚士資格 |
| 施設種別 |
ケアミックス病院 |
| 医療法人相生会 にしくまもと病院 | |
| 所在地 |
本社:熊本県 熊本市南区 富合町古閑1012番地 |
|---|---|
| 会社概要 |
1988年、87床の「西熊本病院」として開院、1992年に「にしくまもと病院」と改名、地域の健康と生活を支えるための努力を続けている病院です。今後もかかりつけ医としての質を高めると共に、都市近郊型リハビリテーション病院として、熊本市内の急性期病院や宇城地域医療・介護施設との連携・役割分担を進めることを目指し、超急性期から亜急性期、回復期、維持期へとつながる質の高いシームレスケアの実践に力を注いでいきます。また、顧客満足度、職員満足度を向上し、継続的な改善を行うためにISO9001を2005年に熊本県の医療施設で4番目に取得しました。 【病床数】146床(回リハ36床/地域包括ケア72床/一般38床) 【看護基準】10:1 【診療科目】内科、糖尿病・代謝内科、麻酔科、消化器内科、神経内科、呼吸器内科、泌尿器科、外科、循環器内科、皮膚科、整形外科(関節鏡手術)、リハビリテーション科 ■ナースやコメディカルなど、若いスタッフも多く活躍している職場です。 ■チーム医療に取り組んでいるので、ドクターや先輩に相談しやすい環境があります。 内科、糖尿病・代謝内科、麻酔科、消化器内科、脳神経外科、呼吸器内科、泌尿器科、外科、循環器内科、皮膚科、整形外科、リハビリテーション科 【関連施設】 臨床薬理センター、通所リハビリテーションれんげ草、訪問看護ステーションきんもくせい、指定居宅介護支援事業所、サービス付き高齢者向け住宅(特定施設)ホスピタウンハウス、健診センター、関節外科センター |
| 病院情報補足 |
病床数:146 |
| 特色 |
■同院看護部の目標:働きやすい職場環境作りに取り組み、離職率前年比3%減を目指します。※ここ6年の新入職員の離職率は0%です! ■「教育」ではなく「共育」という考え方 ・教える人から教えられる人へという一方通行の既存システムに疑問を感じ、同院では「共育」という言葉を使用しています。教育を受ける側に必要性を感じてもらわなければ押付けにしかならず、それでは教育する側の自己満足としかならない。する側も受ける側(相手)の立場となって「何が望まれているか?」等を考える事がお互いの成長に繋がるという思いからです。 ■共育方針 ・クリニカルラダー評価表を用いて看護実践能力を高めます ・顧客(患者・家族)に質の高いケアを安定的・継続的に提供します。 |
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医療法人相生会 にしくまもと病院 の言語聴覚士
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