| 給与 |
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【モデル年収】420万円〜 【モデル月収】28.0万円〜残業代は別途全額支給※みなし残業ではありません。 |
| 勤務地 |
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神奈川県 相模原市南区 双葉2-4-10 2階 |
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2022年11月より訪問看護事業所を新規開設した訪問看護事業所です。ケアマネジャー、ヘルパー事業所が併設していて、在宅生活されるお客様をチーム支えることを強みとされています。 土日祝休み、年間休日120日以上のためワークライフバランスも整いやすい環境です。
| 仕事内容 |
身体機能の低下によりお客さまやご家族の身体的・精神的負担が大きくなった方に対し、よりADLを向上させられるよう、お客さまに合ったご自宅の環境設定を提案しながら、機能向上のお手伝いを行っていただきます。 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
【モデル年収】420万円〜 【モデル月収】28.0万円〜残業代は別途全額支給※みなし残業ではありません。 |
| 給与備考 |
・賞与:年2回支給(6月、12月)前年度実績3ヶ月+個人と事業所業績 ※業績によって変動あり。 ※会社全体の業績による定率+個人評価+事業所業績で支給月数が変動します。 |
| 手当 |
通勤手当 全額支給 |
| 福利厚生 |
慶弔見舞金制度、その他制度 |
| 手当・福利厚生備考 |
・ユニフォーム貸与 ・電動自転車貸与 ・インフルエンザ予防接種補助 ・健康診断 ・福利厚生プログラム「WELBOX」(宿泊施設やレジャー施設の割引など) ・国家資格等の表賞金制度 ＜研修制度＞ ・入社時研修（労務人事手続きと就業規則等の説明、新任者研修など） ・就社当初は都内(豊島区または中野区)の事業所での研修を予定。距離があるため、就業時間は配慮いたします。 ・同行訪問と合わせて座学研修 ・OJTは入社から6か月間を予定。 |
| 勤務地 |
神奈川県 相模原市南区 双葉2-4-10 2階 マップを見る |
| 就業時間 |
8時40分〜17時40分（休憩60分） |
| 休日休暇 |
完全週休2日制（土・日）、土曜日、日曜日、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、誕生日休暇、その他休暇 ※夏季休暇：3日、初年度有給：15日、年末年始休暇：6日 |
| 休日備考 |
◇夏期休暇(6月~10月の間で3日間) ◇特別傷病休暇 ◇完全週休2日制(基本土日祝) ◇年末年始休暇(12/29~1/3) ◇介護・看護休暇 |
| 各種保険 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 経験・スキル |
■理学療法士資格 ※病院で3年以上の経験必須。訪問に興味を持っている方であれば、訪問リハは未経験でも歓迎。 |
| 施設種別 |
居宅介護支援事業所（ケアマネ事務所） |
ウエルシアパートナーズ株式会社 東電さわやかケア相模原
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| 所在地 |
本社：東京都 豊島区 北大塚1-12-15 |
|---|---|
| 会社概要 |
【サービス内容】 居宅介護支援／訪問介護／訪問看護／デイサービス（通所介護）／認知症対応型デイサービス（通所介護）／グループホーム …2事業所／福祉用具レンタル・販売／研修事業 |
| 特色 |
東電パートナーズは、介護を中心とした高齢者の生活支援を通じて、みなさまのよきパートナーを目指しています。現在1都3県での展開をしている同社では訪問看護やデイサービスなど介護を中心とした高齢者の生活支援を通じて、お客さま一人ひとりの個性を尊重した個別ケアを実現しております。同施設で働く職員は年齢、経験も様々な方がいらっしゃいます。特に未経験者の方やブランクの長い方には、ご入職後、専用の育成プログラムを実施致します。教育担当者、エリアSV、本社SVのサポート体制の下、安心して働くことが出来ます。また、職種別研修を年間19コース・その他階層別の研修を8コース設けており、職員の方一人ひとりの希望に合う専門技術が習得出来ます。経験者の方も更なるキャリアアップを目指すことが出来ます。 【管理者の人柄・エピソード】 平成19年から10年以上務めている看護師様でいらっしゃいます。11年ブランクのあった方ですが、現在は管理職として働かれています。しっかりされたタイプの方で育成に関してはしっかりとりフォローしてくださる方でございます。 |
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9741081
ウエルシアパートナーズ株式会社 東電さわやかケア相模原の理学療法士
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「残業が少なめの病院をJR○○線の沿線で探していますが、おすすめの病院はありますか？」
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