【愛知県／豊川市】残業ほぼなし！託児所完備など福利厚生充実◎の病院でのお仕事です＜言語聴覚士＞
| 施設種別 | ケアミックス病院 |
|---|---|
| 仕事内容 | ■言語聴覚士業務全般 ＜回復期リハビリテーション業務＞365日リハビリテーション体制の中でリハビリ業務を行います。「多職種協働」の考え方の下で他職種の方とも協力体制 が敷かれている環境です。 ＜児童精神科業務＞2歳から小学2年生の子供を対象にしたリハビリ業務を行います。言語聴覚士は特に「ことば」の遅れがある子供を中心にリハビリ業務を行います。 【中途入職者への教育体制】 ■患者様へのアプローチ方法としては、主担当1名とサブ担当が1～2名の体制で業務を行います。そのため、様々な方の意見を取り入れながらのアプローチが可能で、急なお休みなどの際にも引継ぎなどがスムーズに行われています。 ■ 月に1回程度、症例検討会を実施しています。特に年次が浅い職員に関しては、ご本人の興味・関心分野、適性によりチーム分けをし、専門分野の勉強会等も行っています。 ■院外での勉強会や学会参加に関してはリハビリテーション部として予算が事前に組まれているので、年に複数回外部勉強会、学会へ参加することができます。 |
| 経験・スキル | ■言語聴覚士の資格をお持ちの方 |
| 勤務地 | 愛知県 豊川市 市田町大道下３０番地の１ |
| 最寄り駅 | 名鉄豊川線「八幡(愛知)駅」（徒歩8分） |
| 雇用形態 | 正職員 |
| 給与 |
【モデル月収】24.6万円～34.6万円 程度・諸手当込み 【モデル年収】295万円～415万円 程度・賞与除く |
| 給与備考 | 【賞与】年2回(7月・12月) 【昇給】年1回(4月) 新卒モデル年収：基本給172,300円 |
| 諸手当 | 通勤手当 実費支給上限あり:100,000円/月、住宅手当 10,000円 ※規定による、家族手当 配偶者:10,000円、第1子:5,000円、第2子:3,000円 ※世帯主のみ、資格手当 47,700円、その他手当 ライフプラン支援金：20,000円、時間外勤務手当：5分単位で支給 |
| 福利厚生 | 財形貯蓄、育児休暇制度、介護休職制度、駐車場、託児所（24時間対応）、社員寮（独身寮） |
| 各種保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 就業時間 | 日勤8時30分～17時30分（休憩60分） |
| 就業時間備考 | ※日勤のみ |
| 休日休暇 | 週休2日制、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、その他休暇 ※年間休日：112日、夏季休暇：2日、初年度有給：10日、最大有給：20日、年末年始休暇：4日 |
本社：愛知県 豊川市 市田町大道下30-1
| 法人概要 | 【病床数】 92床（一般病棟23床、地域包括ケア病棟13床、回復期リハビリテーション病棟56床） 【診療科目】 外科／内科／消化器外科／循環器内科／整形外科／皮膚科／肛門外科／リハビリテーション科／放射線科／神経内科／呼吸器内科／児童精神科 |
|---|---|
| 病院情報補足 | 電子カルテ導入済み |
| 特色 | 【法人概要】 医療法人啓仁会は全国規模の法人で法人本部を神奈川県に構えています。埼玉県・東京都を中心に、全国で高齢者向けの医療・福祉サービスを展開している法人で、1つの地域に様々なサービスを運営しているため、利用者様にとって利便性の高いサービスを提供しているのが特徴です。 【病院特色】 ■老人保健施設、訪問看護ステーションが併設されておりますので、入院されていた患者様が付属の老人保健施設でのリハビリ、訪問リハビリを通して在宅復帰されている姿を見ることができます。 ■福利厚生が整っている法人のため長く勤められている方が多いです。現在のリハビリ部長が赴任されてから4年間は1年未満の早期退職者が発生しておりません。 ■女性が働きやすい職場です。産休・育休の取得実績も多数あります。また、託児所もありますのでお子様を育てながら働かれる方も多くいらっしゃいます。 |
〈 担当のキャリアアドバイザーがこの求人の詳細についてご案内いたします。 〉
| お問い合わせ求人番号 | 483792 |
| 募集先名称 | 医療法人啓仁会 豊川さくら病院：言語聴覚士（ST） |
お問い合わせ例
「求人番号483792に興味があるので、詳細を教えていただけますか？」
「残業が少なめの病院をJR○○線の沿線で探していますが、おすすめの病院はありますか？」
「訪問リハビリの募集を都内で探しています。マイナビコメディカルに載っている○○○○○以外におすすめの求人はありますか？」
…など等
キャリアアドバイザーの「イチオシ」コメント
【豊川さくら病院のおすすめポイント】※詳細はアドバイザーまでお尋ねください
①福利厚生が整っているので長く就業することが可能です。実際に産前産後休暇、育児休暇を取得している職員も複数名在籍しています。
②ご自身のご興味、適性に応じて院内、院外園協会、学会などへの参加が可能です。特に院内勉強会では各々の興味関心分野に応じて専門チームでの勉強会も行っているため、専門性の高い知識を活かすことも可能です。
③ホスピタリティの高いサービスを提供します。複数名での担当制を用いているため、患者様、職員にとって満足度の高いリハビリを提供されています。