| 勤務地 |
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埼玉県 幸手市 吉野517-5 |
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【月収】23.5万円 ～ 程度 諸手当込
東武日光線「幸手駅」（徒歩4分）
【時給】2500円 ～
東武日光線「幸手駅」（徒歩18分）
【月収】35.0万円 ～ 程度
東武日光線「幸手駅」（徒歩14分）
【月収】27.0万円 ～
【月収】23.5万円 ～ 25.5万円程度 諸手当込み（資格手当含む）
東武日光線「幸手駅」（徒歩12分）
東武日光線「幸手駅」（徒歩7分）
リハビリ職複数在籍◎福利厚生充実◎ 教育体制の整った急性期・地域包括ケア病床をお持ちの病院です！
年間オペ数も1,000件以上あり、整形・中枢の急性期を学びたい方にオススメです。 この地域では珍しいSCUを導入しており、脳卒中の急性期リハビリに携わることができます。 ご入職時に一部有給を付与頂ける点、寮や、住宅手当の支給がある点(規定あり)、医療費の一部補助制度がある等、福利厚生が充実しています。
埼玉県幸手市に位置する同院は平成24年に新築移転した大変綺麗な病院です。 急性期ならではの忙しさもありますが、ほとんどの病院で残業月3～5時間程度と大変働きやすい環境が整っております。 ご興味をお持ちの方には面接のポイント等お話ししますので、お気軽にお問い合わせください！
| 仕事内容 |
【仕事内容】 リハビリテーション業務 疾患：脳血管4 運動期3 廃用2 その他（がん・呼吸器など） 単位数 基本18単位 ／ 中途入職：初月平均9単位 【人員配置】病院 PT27名、OT8名、ST5名 （2023.1現在） 【おすすめポイント】 ★年間休日120日以上！ ★教育体制充実してます！指導の担当者と新卒の方と2人で18単位など、目標を決めてリハビリをしております！指導側の負担も少ないです！ ★脳血管・整形・廃用・がん・呼吸器など幅広い疾患に携わることができます！ |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与備考 |
■昇給：年1回 (5月) ■賞与：年2回 (6月・12月) |
| 手当 |
通勤手当 上限35，000円／月 ※支給規定あり、住宅手当 30，000円 ※対象者のみ、支給規定あり、残業手当 、資格手当 |
| 福利厚生 |
育児休暇制度、介護休職制度、駐車場、その他制度 |
| 手当・福利厚生備考 |
■福利厚生倶楽部への加入（提携リゾート施設の優待等） ■職員旅行 ■レクリエーション行事 ■各種同好会等あります ■医療費援助制度 ■退職金制度（勤続2年以上） |
| 勤務地 |
埼玉県 幸手市 吉野517-5 マップを見る |
| 最寄り駅 |
東武日光線「杉戸高野台駅」（徒歩13分） |
| 就業時間 |
日勤 8時30分〜17時30分（休憩60分） |
| 休日休暇 |
4週8休制、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 ※年間休日：120日、初年度有給：10日、最大有給：20日 |
| 休日備考 |
■4週8休制（1ヶ月単位の変形労働時間制、週労40時間） ■祝日・年末年始に相当する休暇 ■法定外年次有給休暇（入職時3日、6/1時点で勤続3ヶ月以上3日） |
| 各種保険 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 経験・スキル |
【求める資格・経験】 ■理学療法士 |
| 施設種別 |
急性期病院 |
社会医療法人ジャパンメディカルアライアンス 東埼玉総合病院
|
|
| 所在地 |
本社：埼玉県 幸手市 吉野517-5 |
|---|---|
| 会社概要 |
＜診療科目＞ 内科、呼吸器内科、循環器内科、消化器内科、糖尿病・代謝・内分泌内科、神経内科、外科、消化器外科、乳腺・内分泌外科、血管外科、整形外科、脳神経外科、形成外科、皮膚科、リウマチ科、泌尿器科、眼科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、放射線科、麻酔科 ＜患者数＞ 外来413名／日 |
| 病院情報補足 |
病床数：189（SCU6床、HCU4床、地域包括ケア病床）、電子カルテ導入済み |
| 特色 |
埼玉県幸手市の「杉戸高野台駅」から徒歩13分に位置する189床の急性期総合病院で、2012年5月に移転し、リニューアルされた院内はとても広く綺麗です。移転に併せて１病棟を約35床のコンパクトな病棟に変更し、療養しやすく働きやすい環境を整えています。また、院内の出入り口は全てカードキーで管理されており、面会者の調整や不審者の侵入も防ぐことができるため、安心して看護に専念できます。脳神経外科・糖尿病治療に強みを持ち、平均在院日数は13日前後、年間約2,800件の救急車を受け入れ、年間約1,600件の手術を行っている地域密着型の病院です。埼玉県の病院の中でいち早く「ワーク・ライフ・バランス」を提唱し、看護職が働く環境、満足度、健康状態、看護の質的評価などをデータで客観的に分析し、看護の質向上を図りながら看護職が健康で長く働き続けられるための環境づくりに取り組んでいます。年間休日は120日以上あり、二交代制・三交代制も個々の事情に合わせて選ぶことができます。新卒入職者、中途入職者、子育て中の方と様々な背景の看護師が多様な勤務形態で就業していますので、教育・研修についても看護部の企画する研修はすべて就業時間内で開催をし、学習できる環境を提供しています。 |
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489632
社会医療法人ジャパンメディカルアライアンス 東埼玉総合病院 の理学療法士
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