更新日：2022/11/29 求人番号：544494
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急性期から回復期、生活期までを支える病院でのリハビリテーションを行っていただきます。入院から退院までだけではなく、患者様のその後の生活を見据えたリハビリテーションを行っています。
働くスタッフの有給消化率は80％以上で、スタッフの定着率も非常に良い病院です！また、お子様のいらっしゃる方にも働きやすい環境をつくるため、託児所もあるおすすめの病院です◎
ご興味をお持ちの方は、是非マイナビにお問い合わせ下さい！
| 施設種別 | ケアミックス病院 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【仕事内容】 急性期から回復期、生活期までを支える病院でのリハビリテーション業務 日動生活動作や活動の訓練により、対象者ひとりひとりに対して医学的・社会的視点から身体能力や生活能力等を十分に評価し、それぞれの目標に向けて適切なプログラムを行っていただきます。 【病床数】199床（一般病棟76床、地域包括ケア病棟18床、回復期リハビリテーション病棟50床、療養病棟55床） 【スタッフ】理学療法士30名、作業療法士8名、言語聴覚士5名 【認定・指定】救急告示指定病院／協力型臨床研修指定病院 |
| 経験・スキル | ■作業療法士資格 ※経験者歓迎！ |
| 勤務地 | 兵庫県 姫路市 飾磨区英賀春日町2-25  |
| 最寄り駅 | ＪＲ山陽本線(神戸－門司)「英賀保駅」（徒歩5分） |
| 雇用形態 | 正職員 |
| 給与 |
【モデル月収】25.3万円～ 以上（諸手当込）常勤モデル 【モデル年収】340万円～ 以上（諸手当込）常勤モデル |
| 給与備考 | ※給与は、経験・能力・年齢を考慮のうえ、規定により決定します。 ※上記月収は『基本給・調整手当・食事手当・技能手当・特別手当』を含みます（別途、時間外手当など支給あり） ＜基本給＞185,000円～（経験加算あり） 【賞与】年2回（過去実績2.0ヶ月） 【昇給】年1回 |
| 諸手当 | 通勤手当 上限50,000円／月、残業手当、調整手当 18,000円、休日勤務手当、その他手当 食事手当：5,000円、特別手当：40,000円、技能手当：5,000円 |
| 福利厚生 | 退職金、育児休暇制度、介護休職制度、駐車場、託児所（24時間対応） |
| 各種保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 就業時間 | 日勤8時45分～17時30分（休憩45分） |
| 休日休暇 |
週休2日制、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇 ※年間休日：108日、初年度有給：10日、最大有給：20日 |
| 休日備考 | ※有給消率80％以上 ※育児休業取得実績・介護休暇取得実績あり |
本社：兵庫県 姫路市 飾磨区英賀春日町2-25
| 法人概要 | 【診療科目】内科／総合内科／消化器内科／循環器内科／腎臓内科／人工透析内科／糖尿病内科／外科／消化器外科／整形外科／脳神経外科／大腸・肛門外科／泌尿器科／リハビリテーション科／麻酔科／リハビリテーションセンター／健診センター／人工透析センター／創薬センター 【病床数】199床（一般病棟52床／地域包括ケア病棟42床／回復期リハビリテーション病棟50床／医療療養病棟55床） 【指定・認定】機能評価機構認定病院 |
|---|---|
| 病院情報補足 | 病床数：199（一般52床、地域包括42床、回復期リハ50床、療養55床）、電子カルテ導入済み、オーダリングシステム導入済み |
| 特色 | 【法人特色】姫路エリアの2次急性期ケアミックス病院として、姫路赤十字病院・姫路医療センター・姫路循環器病センター・製鉄記念広畑病院などからの転院先としての役割を果たしています。病院の他、サ高住リリーフ英賀保、在宅強化型老健ゆめさきを保有しており、法人全体として在宅復帰に力を入れております。 【病院特色】 ■ワークライフバランスが取れる病院です！クレームが出たことがない24時間託児所の完備、看護部では有給取得率ほぼ100％で、リハビリテーション科でも80％以上でとても働きやすい環境が整っています。お子様が小さい方がいらっしゃる方などには、時短勤務・勤務時間を早めることを実施しています。 ■見学に来た方が、「とても雰囲気が良いですね！」とみなさん言われるくらい、「雰囲気」がとても良い病院です。医師、コメディカルスタッフ、看護部などの距離がとても近く、職員同士とても仲が良いです。 ■看護部では、中途採用の方にもプリセプター制度があり、ブランクがある方も安心して働けます。20代～50代までの看護師様がバランス良く在職されており、病棟みんなで教育する風土になっています。 ＜方向性＞現在、①糖尿病②救急③内視鏡の医療の充実に力を入れておられます。 |
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544494
社会医療法人松藤会 入江病院：作業療法士（OT）
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