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更新日：2024/02/27 求人番号：573116
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①訪問リハビリテーション開始予定！新規事業の立ち上げに携われる希少なチャンスです！
②人材育成、ワークライフバランス、職員の健康づくりにおいて京都府より評価され、認証を受けているなど職員が働きややすい環境づくりに努めています！③残業がほぼありませんので、オンオフのメリハリをつけて働くことができます♪④最寄り駅から徒歩圏内♪マイカー通勤もOKです！
| 施設種別 | ショートステイ , 介護老人保健施設 , 在宅医療 |
|---|---|
| 仕事内容 |
【担当業務】 ■言語聴覚士業務全般 ・入所者、通所者への機能訓練。他職種協働によるチームケアにより、在宅復帰に向けての支援。在宅生活を維持していく為の支援業務。2016年度、訪問リハビリ事業を開始予定のためそれに伴う業務もあり。 ・定員：入所100名（うち認知症専門棟50名。短期入所・介護予防短期入所含む）、 通所24名／日（介護予防通所リハ含む） 【中途教育について】 ■内部研修・外部研修あり 【リハビリ部門】 ■PT：1名・OT：3名・ST：1名 ・20代、30代、40代のスタッフが在籍しており、リハビリテーション課長は30代のSTの方です。 |
| 経験・スキル |
■言語聴覚士免許 ＜歓迎：以下の資格・スキル・経験をお持ちの方＞ ■臨床経験1年以上 |
| 勤務地 | 京都府 宮津市 |
| 最寄り駅 | 京都丹後鉄道宮福線 |
| 雇用形態 | 正職員 |
| 給与 |
【モデル月収】24.0万円～ 程度 【モデル年収】374万円～ 程度 |
| 給与備考 | ■上記モデルは専門新卒モデル～になります。※諸手当込み ※上記新卒月収モデル内訳＝基本給205,000円＋業務手当30,000円＋処遇改善手当5,000円 【昇給回数】年1回 【賞与回数】年2回：基本給×4.2ヶ月分（過去実績） |
| 手当 | 通勤手当 上限30,000円／月、その他手当 |
| 福利厚生 | 退職金、育児休暇制度、駐車場、その他制度 |
| 手当・ 福利厚生備考 |
■業務手当（30,000円）■処遇改善手当（5,000円）■退職金共済加入 |
| 各種保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 就業時間 | 日勤9時00分～18時00分（休憩60分） |
| 休日休暇 |
週休2日制、年末年始休暇、有給休暇、出産・育児休暇、その他休暇 ※年間休日：107日、初年度有給：10日、最大有給：20日、年末年始休暇：3日 |
| 休日備考 | ■基本的に土日休み■年始休暇：1月1日～1月3日■育児休暇取得実績あり |
本社：京都府 宮津市
| 特色 | 【法人概要】 ■1976年10月、自然豊かな京都府北部の景勝地・天橋立に程近い場所に設立した法人です。1977年に宮津市に特別養護老人ホーム「天橋園」を開設後、宮津市委託のデイサービス事業、在宅介護支援センター事業の運営や介護老人保健施設の開設などを宮津市を中心に意欲的に展開しています。 「『人の和』と『自己研鑚』を図り、指示されたことを遂行するだけでなく、常に改善や創意工夫に努め職務に専念する」を基本理念のひとつとし、ご利用される方々が住みなれた地域で心から安心して長く暮らすことができるように日々努力を重ねています。 【特徴】 ■京都府より、人材育成に積極的に取組む福祉事業所であることを示す「きょうと福祉人材育成認証制度」や、ワーク・ライフ・バランスの取組において認証基準を満たした事業所に与えられる『「京都モデル』京都ワーク・ライフ・バランス認証企業」、健診受診率の向上や健康づくりに取り組む企業に贈られる「きょうと健康づくり実践企業」に認定されています！ ■2016年度、介護老人保健施設リハ・ヴィラなぎさ苑において訪問リハビリテーション事業を運営開始予定です！ |
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573116
名称非公開：言語聴覚士（ST）
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