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【月収】23.5万円 ～ 33.1万円程度
西武池袋線「小手指駅」（バス・車21分）
【月収】23.7万円 ～ 33.1万円程度
西武池袋線「小手指駅」（バス・車21分）
【月収】22.0万円 ～ 程度 諸手当込
西武池袋線「小手指駅」（バス・車23分）
【時給】2000円 ～ 2500円
【月収】24.8万円 ～ 程度 諸手当込
西武池袋線「所沢駅」（バス・車15分）
【月収】22.0万円 ～ 以上 諸手当込み
西武新宿線「新所沢駅」（バス・車10分）
ワークライフバランスを取りながら様々な経験が可能です！
寮あり・託児所あり・車通勤可能な、稀少な病院求人です！ リハビリに力を入れており、他職種との連携も取りやすく、スキルアップを目指す方にはオススメです。家庭との両立を図りたい方にも◎
埼玉県所沢市に位置する大手法人グループの病院でのセラピスト求人です。回復期38床～療養病棟153床～認知症病棟60床～訪問と回復期以降の過程にじっくり携わることが出来ます。大手法人グループなので福利厚生面も充実しており、勉強できる環境も整っていますので安心して長く働いて頂けます。ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さいませ。
| 仕事内容 |
【仕事内容】 発声訓練、聴覚訓練、嚥下訓練などにより、日動生活動作や活動の訓練により、対象者ひとりひとりに対して医学的・社会的視点から身体能力や生活能力等を十分に評価し、それぞれの目標に向けて適切なプログラムを行っていただきます。 ※365日リハビリを行っていますが回復期患者のみ365日リハビリを行っているため、土日祝の出勤はリハビリスタッフ一人あたり月2～3回程度です。 【病棟構成】回復期病棟：38床、療養病棟：153床、認知症病棟：60床 【人員配置】PT：16名、OT：14名、ST：5名 【リハビリテーション・平均実施単位数】 脳血管疾患等リハビリテーション：8441単位、廃用症候群：881単位、運動器リハビリテーション：1904単位 摂食機能療法：66単位、合計：11292単位 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
【モデル年収】349万円〜程度（諸手当込み） 【モデル月収】23.5万円〜程度（諸手当込み） |
| 給与備考 |
1,809,600円程度(資格：言語聴覚士） ※基本給：199,400円～程度 ※昇給：年1回 ※賞与：年2回（2016年度実績3.4ヶ月分程度） |
| 手当 |
通勤手当 上限100,000円／月まで、住宅手当 15,000円、家族手当 、調整手当 4,000円、地域手当 、その他手当 業務手当：10,000円、技師手当:7,000円 |
| 福利厚生 |
財形貯蓄、退職金、社員寮（独身寮） |
| 手当・福利厚生備考 |
※独身寮あり（使用料：26,000円／月 ※光熱費別途） ①女子寮：病院から徒歩2分 ②独身寮：東所沢駅近く ※退職金制度：勤続3年以上 ■部活動支援制度 ■診療見舞金 ■社員旅行 ■出産・結婚祝い ■忘年会 ■納涼会 |
| 勤務地 |
埼玉県 所沢市 城435-１ マップを見る |
| 最寄り駅 |
ＪＲ武蔵野線「東所沢駅」（バス・車7分）、西武池袋線「所沢駅」（バス・車20分）、西武新宿線「所沢駅」（バス・車20分）、西武池袋線「清瀬駅」（バス・車20分） |
| 就業時間 |
日勤 9時00分〜17時30分（休憩60分） |
| 休日休暇 |
週休2日制、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、出産・育児休暇、介護休暇 ※年間休日：112日、初年度有給：10日、最大有給：20日、年末年始休暇：4日 |
| 休日備考 |
※シフト制 年末年始：12/30～1/3 |
| 各種保険 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 経験・スキル |
■言語聴覚士免許 ※新卒可 ※未経験 ブランク可 |
| 施設種別 |
慢性期病院 |
医療法人社団東光会 東所沢病院
|
|
| 所在地 |
本社：埼玉県 所沢市 城435番地１号 |
|---|---|
| 会社概要 |
■病院開設当初より、高齢者医療の先駆者の役割を果たすために施設・スタッフの充実を図ってきました。 ■患者さま一人一人に合わせた治療・看護・介護・リハビリテーションを実践しています。 ■リハビリテーションでは理学療法、作業療法、言語聴覚療法の施設基準を持っています。 【病床数】 約250床 【診療科目】 内科、精神科、リハビリテーション科 |
| 病院情報補足 |
病床数：251 |
| 特色 |
【理念】 ■高齢者医療に心やすらぐ良質で適切な医療サービスを提供する。 【基本方針】 ■患者様の権利を尊重し、質の高い医療、看護を提供する。 ■自立支援を助けるリハビリテーションの充実。 ■療養環境の整備と安全を確保する。 ■思いやりの心とチーム医療の実践。 ■地域保健・医療・福祉機関との連携を推進する。 ”アナタ”らしく輝けるフィールドで提供する確かな看護。 ●チーム支援型システム 新人1人に対して、チューター、エルダー、メンターの３人は主にサポートをしますが、病棟全体で育成するチーム支援型システムを実施しています。新人のお守りとして看護手順マスターブックは新人だけの特典で１冊配布されます。 ●ワークライフバランス 私生活の充実は良い看護を生み出します。あなたは幸せですか。仕事と生活の両立を無理なくできるためのサポートをしています。常勤、非常勤の多様な勤務体系、また『早く帰ろう』の合言葉などの取組みをしています。 ●子育て支援 10ヶ月の赤ちゃんから小学生まで通っています。自然が多いのでお散歩には困りません。お子様はいろいろな体験ができます。お泊り保育もしています。 ●院長懇談会 毎月、院長を囲んでお食事会です。他職種と美味しい料理を食べて交流を深める絶好の機会です。 ●部活動支援 院内の仲間を集めれば職員の親睦を深めるために部活動支援制度があります。 |
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582089
医療法人社団東光会 東所沢病院 の言語聴覚士
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